第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，礦冶集團黨委堅持“四式”立體學習模式，指導所屬黨組織將理論學習擺在突出位置，靈活學習方式、豐富學習內容、疊加學習效果，推動主題教育走深走實、見行見效。

堅持“課堂式”集中學習

礦冶集團參加第二批主題教育的相關企業(yè)緊緊圍繞中央指定的學習材料，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，將理論學習成效融入企業(yè)改革發(fā)展實際。通過主題教育專題讀書班、專題黨課，主題教育聯(lián)學會、“三會一課”、黨員學習教育實踐等，引領廣大黨員干部職工開展大學習大討論大落實。北礦科技黨委、當升科技黨委針對黨組織數量多、黨員人數多、異地出差多、企業(yè)類型多等特點，建立“專群溝通+支委指導+聯(lián)學共建”學習機制，運用“學習強國”App、“國資e學”網絡培訓班等學習平臺，打造“掌上課堂”，實時分享學習資料、經驗做法，為廣大黨員干部營造“隨身學、隨時學、隨地學”的學習氛圍。

打造“沉浸式”現場學習

江蘇當升黨支部將主題教育理論學習與紅色教育、“當升科技2023百日會戰(zhàn)”相結合，在扎實開展理論學習的基礎上，組織黨員干部到江蘇淮安瞻仰周恩來紀念館，身臨其境感受紅色教育，傳承紅色血脈，汲取奮進力量。江蘇北鎢黨支部結合安全生產專項培訓開展專題讀書班，全體黨員干部下沉車間一線，以解決實際問題為導向，通過“干部示范學、黨員和工人集中學、團員和青年參與學”的模式，開展全體員工普法培訓，進一步完善廠區(qū)安全相關設施，提升一線工人安全生產責任意識和能力水平。

強化“實踐式”行動學習

中鼎高科黨支部堅持主題教育和業(yè)務工作深度融合，聚焦制約企業(yè)高質量發(fā)展的難點、痛點問題，與礦冶集團自動化所、北礦智能就落實內部協(xié)作、探索合作模式、拓寬市場渠道等方面進行研討交流，啟動“破難題、促發(fā)展、尋找突破口、奮戰(zhàn)70天”實踐活動，梳理10項專項行動計劃，助力沖刺全年經營業(yè)績，以主題教育成果助推企業(yè)高質量發(fā)展。北礦億博滄州公司黨支部通過打造“理論+實踐”閉環(huán)模式，圍繞推動科技創(chuàng)新和產品研發(fā)與包鋼集團、神華準能集團等企業(yè)開展共建交流，將理論學習成果轉化為破解發(fā)展難題的生動實踐，推動滄州公司黨建和中心工作高質量發(fā)展。

注重“廣泛式”青年學習

礦冶集團團委堅持深化理論武裝，努力把青年精神素養(yǎng)提升的有效做法轉化為推動團員和青年主題教育的有效載體，持續(xù)凝心鑄魂。聚焦主線學，學透原文悟原理。聚焦學思想主線，為基層團組織購買主題教育重點學習書籍，依托“三會兩制一課”“青馬工程”等載體，為青年補鈣充電、提神醒腦。及時跟進學，聯(lián)系實際促內化。礦冶集團各級團組織開展支部討論、聯(lián)學共建、青年論壇等活動，筑牢青年對黨忠誠的政治覺悟，增進維護核心、擁戴領袖的政治情感。結對共建學，溝通交流強合作。聯(lián)合中國通號等企業(yè)開展“青馬工程”學員聯(lián)學共建團日活動，強化內外交流、互學互促。

礦冶集團將切實擰緊發(fā)條、把握節(jié)奏，抓好統(tǒng)籌推進主題教育各項任務，做好“編筐收口”的工作，確保主題教育得到高質量開展、取得好效果。