近年來，隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的崛起，以網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)絡(luò)主播等為代表的新就業(yè)群體已成為提升城市生活質(zhì)量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。桂城街道把創(chuàng)建新就業(yè)群體友好型城市作為主題教育的重點(diǎn)工作之一，將新就業(yè)群體黨建納入街道“大黨建”框架中定位、思考、謀劃，精準(zhǔn)服務(wù)新就業(yè)群體，凝聚新就業(yè)群體的力量，推動(dòng)新就業(yè)群體參與基層治理，促進(jìn)新業(yè)態(tài)高質(zhì)量發(fā)展。
探索黨建最前沿，深入開展新就業(yè)群體專題調(diào)研
黨的二十大后，桂城街道著力加強(qiáng)新就業(yè)群體黨建體系搭建工作。一是加大黨組織建設(shè)力度，現(xiàn)已成立順豐快遞、網(wǎng)約車協(xié)會(huì)、玉器直播協(xié)會(huì)等5個(gè)黨支部，主動(dòng)拜訪對(duì)接佛山滴滴、美團(tuán)、郵政等多個(gè)屬地企業(yè)（或黨組織）建立起協(xié)作溝通渠道。二是構(gòu)建三級(jí)工作體系，整體統(tǒng)籌層面，由街道“兩新”工委牽頭，指導(dǎo)督促四大行業(yè)主管部門落實(shí)“管行業(yè)先管黨建”；行業(yè)組織和平臺(tái)企業(yè)層面，成立桂城新就業(yè)群體黨建工作室，發(fā)揮“B to B”（公對(duì)公）作用，策劃組織實(shí)施各項(xiàng)新就業(yè)群體服務(wù)工作；廣大新就業(yè)群體層面，加大力度建設(shè)“城市加油站”網(wǎng)絡(luò)體系作為服務(wù)陣地，同時(shí)推出“桂城微善治”系統(tǒng)，引導(dǎo)新就業(yè)群體發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)積極參與基層治理。三是結(jié)合主題教育開展專題調(diào)研，調(diào)研范圍覆蓋四大行業(yè)，全面了解桂城區(qū)域內(nèi)新就業(yè)群體發(fā)展現(xiàn)狀，聽取從業(yè)人員、平臺(tái)企業(yè)、行業(yè)組織、主管部門、新聞媒體等多方面多角度建言獻(xiàn)策，為創(chuàng)建新就業(yè)群體友好型城市各項(xiàng)工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。
主動(dòng)送學(xué)到一線，加強(qiáng)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)覆蓋和指導(dǎo)
針對(duì)新就業(yè)群體黨組織和黨員高度分散、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，桂城多措并舉開展對(duì)新就業(yè)群體黨員理論學(xué)習(xí)全覆蓋。一是主動(dòng)上門指導(dǎo)重點(diǎn)行業(yè)組織和企業(yè)，向順豐快遞等直管黨支部和佛山滴滴等屬地黨組織的黨員派發(fā)學(xué)習(xí)教材超過300冊(cè)，向各企業(yè)組織生活館贈(zèng)送學(xué)習(xí)海報(bào)，提升企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍。二是落實(shí)流動(dòng)黨員參與屬地社區(qū)學(xué)習(xí)，美團(tuán)在桂城的12個(gè)站點(diǎn)全程參與屬地社區(qū)黨委開展的主題教育活動(dòng)和黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，并參與街道黨工委組織的黨員輪訓(xùn)。三是發(fā)揮特色黨群服務(wù)陣地學(xué)習(xí)平臺(tái)作用，充分利用園區(qū)、樓宇黨群服務(wù)中心、新就業(yè)群體黨建工作室、城市加油站等前線陣地，開展對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨員的主題教育。
加大資源投入，不斷完善新就業(yè)群體服務(wù)體系
桂城把建設(shè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系作為提升新就業(yè)群體對(duì)桂城認(rèn)同感和歸屬感的重要舉措。一是不斷織密“城市加油站”網(wǎng)絡(luò)，已在主要商貿(mào)綜合體、城市主干道布點(diǎn)“城市加油站”4個(gè)，將26個(gè)原桂城市政公共自行車棚改造成簡(jiǎn)易“城市加油站”，各站點(diǎn)配備便民藥箱、關(guān)愛箱等，讓新就業(yè)群體在10分鐘步程內(nèi)就能享受到暖心貼心的黨群服務(wù)。二是建立多部門共建機(jī)制，由街道“兩新”工委聯(lián)合交通、人社、市場(chǎng)監(jiān)督、工會(huì)、團(tuán)工委、婦聯(lián)、新市民辦等部門，暢通行業(yè)黨組織與政府、社區(qū)溝通橋梁，及時(shí)解決新就業(yè)群體遇到的實(shí)際問題。三是打造常態(tài)化服務(wù)項(xiàng)目，常態(tài)化開展暖心義診、愛心義剪、溝通交友、政策宣貫、素質(zhì)提升、技能培訓(xùn)、新市民融入等新就業(yè)群體特色活動(dòng)，強(qiáng)化新就業(yè)群體關(guān)懷、團(tuán)結(jié)凝聚新就業(yè)群體，今年已開展特色活動(dòng)近100場(chǎng)次，服務(wù)新就業(yè)群體約2000人次。
激發(fā)“新”力量，完善黨建引領(lǐng)基層治理工作體系
桂城把新就業(yè)群體黨建納入“千燈耀 桂城紅”黨建引領(lǐng)基層治理工作體系之中。一是物色一批熱心小哥，在工作和服務(wù)一線中發(fā)掘新就業(yè)群體積極分子，逐步積累組建工作隊(duì)伍核心骨干。二是培育一批治理幫手，發(fā)揮新就業(yè)群體走街串巷服務(wù)社會(huì)的優(yōu)勢(shì)，使其成為基層治理的“探頭”、傳播正能量的“好手”，將新就業(yè)群體納入基層治理體系，鼓勵(lì)其作為“流動(dòng)網(wǎng)格員”參與基層治理，通過“隨手拍”“入戶宣”等模式，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)“微善治”系統(tǒng)，由相關(guān)社區(qū)、職能部門及時(shí)處理問題，起到政策宣傳、社情傳遞、服務(wù)居民的作用。三是選樹一批示范標(biāo)兵，開展“最亮流星”稱號(hào)等評(píng)選活動(dòng)選樹典型，以榮譽(yù)感激發(fā)使命感，將新就業(yè)群體緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，共同繪制基層治理“同心圓”。（桂城新就業(yè)群體黨建工作室）
