二十屆中央紀委三次全會強調，突出規(guī)范化、法治化、正規(guī)化深化紀檢監(jiān)察體制改革和制度建設。持續(xù)完善“組組”協(xié)同監(jiān)督、“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機制。河南省鶴壁市紀委監(jiān)委聚焦派駐監(jiān)督實踐中存在的不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、力量薄弱、質效不佳等問題，從健全工作推進機制入手，在引導激勵、建強隊伍、貫通融合、強化治理等方面發(fā)力，補齊短板、擦亮“探頭”，全面提升派駐監(jiān)督效能。

引導激勵，破解“不愿監(jiān)督”難題。針對部分派駐機構斗爭精神不足、存在“老好人”思想等問題，堅持一手抓教育引導、一手抓考評激勵，著力激發(fā)各派駐機構擔當作為的主動性。堅持黨建引領，加強派駐機構黨支部建設，成立5個派駐機構黨支部，由對口聯(lián)系的監(jiān)督檢查室主任擔任黨支部書記，既聯(lián)系指導加強黨建、又聯(lián)系指導業(yè)務開展，認真落實組務會“第一議題”制度，督促各派駐紀檢監(jiān)察組忠誠履行監(jiān)督職責。實行“零通報”督導，市紀委監(jiān)委按月統(tǒng)計分析通報派駐機構發(fā)現(xiàn)問題、案件辦理、處置線索的有關情況，市紀委常委會定期聽取派駐監(jiān)督工作情況匯報，分管領導每半年召開一次派駐工作會議，并對一段時間內線索處置“零通報”的派駐紀檢監(jiān)察組重點進行業(yè)務督導。強化監(jiān)督考核，把派駐監(jiān)督情況納入考核內容，將監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題情況作為派駐機構主要負責人評優(yōu)和先進集體評選表彰的重要參考，倒逼派駐機構自覺提升監(jiān)督的主動性和有效性。

建強隊伍，破解“不會監(jiān)督”難題。針對部分派駐機構干部紀檢監(jiān)察業(yè)務掌握不牢、專業(yè)化水平不高的能力素質短板，堅持抓好業(yè)務培訓和實戰(zhàn)鍛煉，切實提升派駐機構履職能力。“選育”人才強基礎，一方面將業(yè)務能力突出的派駐干部納入全市辦案人才庫，統(tǒng)籌安排派駐干部參與案件查辦，練強監(jiān)督本領、提升實戰(zhàn)能力；另一方面堅持派出機關和派駐機構一體管理，暢通派駐干部提拔交流渠道，力量向一線傾斜，重點培育監(jiān)督業(yè)務骨干。“培優(yōu)”幫帶提能力，運用“抽調+指導+幫帶”的方式，選派派駐機構年輕干部到市紀委監(jiān)委進行培養(yǎng)鍛煉，由業(yè)務骨干“一對一”進行幫帶，結合典型案例和辦案實際開展案例剖析、業(yè)務指導、技能傳授。“訂單”培訓強素質，除開展全覆蓋業(yè)務輪訓外，市紀委監(jiān)委精選業(yè)務尖兵組建“紀檢監(jiān)察業(yè)務講師團”，根據(jù)派駐機構每月報送的培訓需求，擬定具有針對性的“訂單”教案，以月為周期分類開展小微課堂授課輔導。

貫通融合，破解“力量薄弱”難題。針對一些派駐機構人員少，辦理重大案件時力量薄弱的問題，積極推動“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接，形成發(fā)現(xiàn)問題、處置問題、整改問題的合力。推動“兩個責任”同向發(fā)力，制定被監(jiān)督單位黨組織履行主體責任情況向紀檢監(jiān)察組定期通報、紀檢監(jiān)察組與班子成員意見交換、班子成員有關問題月度報告等多項制度措施，督促各派駐機構完善與駐在單位定期會商、重要情況通報、線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等工作機制，健全與駐在單位機關紀委和下屬單位內設紀檢機構信息溝通、工作指導機制，推動派駐機構和駐在單位同題共答、形成合力。強化“室組”聯(lián)動監(jiān)督，市紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查室與派駐機構共同建立5個監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法協(xié)作區(qū)，針對監(jiān)督重點事項，明確協(xié)作聯(lián)絡員、牽頭人的具體職責，定期召開協(xié)作區(qū)工作例會，推動形成組織有序、調度有力的“片區(qū)化”管理協(xié)作體系。加強“巡組”監(jiān)督協(xié)作，構建派駐機構同巡察機構在巡前、巡中、巡后的貫通協(xié)作工作閉環(huán)，派駐機構第一時間向巡察組報告被巡察單位政治生態(tài)、日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題情況，提出巡察期間需要深入了解的重點人和重點事；針對巡察中發(fā)現(xiàn)涉嫌嚴重違紀違法等問題，派駐機構提前介入，按程序快查快辦，高質高效處理移交線索；巡后建立工作臺賬，督促駐在單位對巡察反饋問題及時整改到位。

強化治理，破解“質效不佳”難題。針對部分派駐機構重案件查處輕問題治理、找不準問題病灶等情況，以政治監(jiān)督清單化、日常監(jiān)督專項化、靠前監(jiān)督精準化為工作抓手，推動監(jiān)督制度優(yōu)勢轉化為治理效能。政治監(jiān)督清單化，指導派駐機構圍繞黨的二十大戰(zhàn)略部署和習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，梳理政治監(jiān)督重點事項，運用“清單+臺賬”“督辦+治理”“專責+協(xié)同”的政治監(jiān)督模式，對駐在單位黨委（黨組）貫徹落實黨中央決策部署情況開展監(jiān)督檢查，督促對相關問題及時整改到位。日常監(jiān)督專項化，指導派駐機構結合駐在單位行業(yè)特色和突出問題，聚焦內部管理薄弱點，細化明確專項監(jiān)督事項，統(tǒng)籌使用駐點、調研、嵌入等監(jiān)督模式，及時發(fā)現(xiàn)問題，推動監(jiān)督精準發(fā)力?？壳氨O(jiān)督精準化，推動派駐監(jiān)督關口前移，加強對苗頭性、傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和治理，督促駐在單位通過加強自我檢視、組織群眾評議等方式，開展廉政風險防控排查，充分運用第一種形態(tài)，筑牢監(jiān)督執(zhí)紀“第一道防線”。同時，深化以案促改、以案促治工作機制，及時督促相關單位用好行業(yè)領域典型案例，深挖案件反映出權力運行、監(jiān)督制約等方面存在的體制機制問題，切實制定好整改方案，推動防范和治理腐敗問題常態(tài)化、長效化。

（作者系河南省鶴壁市委常委，市紀委書記、監(jiān)委主任）