2024年3月19日，山西省長治市沁源縣聚焦基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障五個方面，成功舉辦了城市基層黨建現場推進會，推動實現黨組織建設規(guī)范化、黨員分類管理精準化、物業(yè)黨建聯建制度化、黨群服務站建設標準化、黨建引領治理項目“五化”目標，形成社區(qū)治理“共建共治共享”新格局，持續(xù)提升居民群眾獲得感、幸福感、安全感。
抓好“三支隊伍” 提升基層黨組織引領力
基層干部是加強基層基礎工作的關鍵。沁源縣加強社區(qū)“兩委”、網格員、小區(qū)黨支部書記三支基層干部隊伍力量建設，做到“精細選”和“科學育”，把社區(qū)專職工作者納入全縣基層干部培養(yǎng)計劃，選優(yōu)配齊后備“人才庫”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭緊緊圍繞基礎黨務、社區(qū)治理、矛盾化解、便民服務等方面，采取“線上+線下”的學習方式，聘請專職教師通過典型示范、經驗介紹、政策輔導等多種培訓方式定期開展培訓，強化基層干部隊伍業(yè)務能力，形成服務為民合力。
建強“三個陣地” 提升基層黨組織服務力
陣地是基層黨建工作的重要平臺和載體，影響黨組織服務功能的發(fā)揮。沁源縣深入打造“三個陣地”，積極推動黨建引領與基層治理深度融合、同頻共振。
進一步優(yōu)化社區(qū)黨群服務中心功能設置，社區(qū)黨群服務中心面積按照每百戶不低于30平方米的標準建設，不斷優(yōu)化功能設置，按照辦公場所最小化、服務最大化原則，合理劃分政務服務、黨群活動、綜合治理、協商議事、文體康養(yǎng)等功能區(qū)域；繼續(xù)推進小區(qū)黨群服務站建設，2023年沁源縣委組織部先后投入90余萬元用于小區(qū)黨群服務站建設的全面覆蓋，建好小區(qū)黨建工作實體陣地，充分挖掘小區(qū)內部和周邊區(qū)域資產資源，持續(xù)推進小區(qū)黨群服務站建設；美團外賣、快遞物流的黨群服務中心常態(tài)化運行，服務中心為快遞員、外賣配送員等新就業(yè)群體提供休息、學習、交流等場所，提供組織上的關懷和保障，也為他們參與基層治理、融入縣城發(fā)展提供了平臺，對于加強黨建工作、服務新就業(yè)群體、推動城市治理和促進社會融合等方面都具有重要意義。
開展“三項活動” 提升基層黨組織號召力
面對群眾多樣化需求，沁源縣運用多種形式和手段開展服務，把黨組織和廣大黨員作用融入日常工作，提高基層黨組織的活力，為推動社會發(fā)展、服務人民群眾作出更大的貢獻。
優(yōu)化志愿服務，辦好民生實事。有序開展志愿服務活動，組織小區(qū)黨員利用節(jié)假日等時間開展環(huán)境衛(wèi)生整治、為行動不便居民上門代辦事項等志愿服務活動。升溫惠民服務，助力社區(qū)發(fā)展。持續(xù)有效開展居民服務開放日活動，小區(qū)黨支部針對小區(qū)實際，每月組織開展一次居民服務開放日活動，邀請縣有關部門、行業(yè)人員走進小區(qū)，在家門口為居民提供服務。加強文化建設，共建文明小區(qū)。充分利用小區(qū)戶外活動場地組織居民開展廣場舞、羽毛球比賽、乒乓球比賽、消夏晚會等文體娛樂活動，做到小區(qū)服務中心門常開、人常在、活動常有。
確保“三項經費” 提升基層黨組織硬實力
沁源縣牢固樹立大抓基層的鮮明導向，在人員、資金等關鍵要素上持續(xù)發(fā)力，進一步夯實基層黨建工作基礎，推動基層工作全面進步、全面過硬。
壓實薪資待遇，把人才“留得住”。沁源縣全面實行“三崗十八級”薪資待遇，實施對象除縣級面向社會統一公開招聘的社區(qū)專職工作者，還有各行依法選任的社區(qū)黨組織成員、社區(qū)居民委員會成員，重在激勵社區(qū)工作者想干事、能干事、干成事。
用好工作經費，辦好“關鍵事”。市、縣兩級財政配套，每年給予每個小區(qū)黨支部2000元工作經費，保障小區(qū)黨支部順利開展工作，充分發(fā)揮其在小區(qū)治理中的領導核心作用。
落實工作補貼，當好服務“管家”。小區(qū)黨支部書記按照每人每月200元標準為居民小區(qū)（網格）黨支部書記發(fā)放補貼，年度考核為“優(yōu)秀”等次的，年終一次性給予500元獎勵，進一步激發(fā)黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)動力。
建立“三項機制” 提升基層黨組織保障力
沁源縣用制度機制規(guī)范基層黨建工作，提升基層黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
建立居民自治議事制度。健全完善小區(qū)黨組織領導下的居民自治機制，形成以小區(qū)黨支部為主導，業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)共同議事的會議協商制度。堅持聽居民說事，定期召開聽證會，匯總居民提出的操心事、煩心事、揪心事。堅持讓居民議事，推動建立聽證會、議事會、懇談會、暢談會、分享會等民主協商議事平臺，通過支委會提議、“兩委”會商議、業(yè)主委員會決議的方式，由小區(qū)黨支部組織居民群眾說事、議事、主事，堅持向居民亮事，增加小區(qū)工作透明度。
建立便民服務代辦機制。充分挖掘小區(qū)內的各類人才，調動各方力量和資源，打造以小區(qū)居民黨員和在職黨員為主體、志愿服務隊伍和社區(qū)社會組織為依托的小區(qū)治理服務骨干力量，經常性開展議事協調、解難幫困、暖心代辦等活動，在應急響應方面走在前、作表率、當先鋒，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、享受便利服務。
建立物業(yè)監(jiān)督評價機制。小區(qū)黨支部領導業(yè)主委員會發(fā)揮監(jiān)督作用，督促物業(yè)服務企業(yè)合理制定物業(yè)服務項目、價格清單并專欄公示，加強對小區(qū)公共維修基金、場地出租等公共收益收支經費的使用監(jiān)督，組織開展對物業(yè)服務項目的星級評價、物業(yè)服務企業(yè)的質量評價和信用評價，督促提升物業(yè)管理服務水平。
落實“三個制度” 提升基層黨組織凝聚力
沁源縣多措并舉落實基層黨組織全面從嚴治黨，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員模范先鋒作用、領導干部的示范引領作用。
建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)聯席會議協調制度。建立實行社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣自下而上逐級報告制度，縣級每半年召開1次聯席會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度召開1次聯席會議，社區(qū)每月召開1次聯席會議，規(guī)范落實任務清單、日常聯絡、指導督促、項目推進、跟蹤問效、述職考核等8項制度。
在職黨員到社區(qū)報到制度。每月月底，小區(qū)（網格）黨組織主動對接在職黨員單位黨組織，將《在職黨員到社區(qū)報到花名冊》與《在職黨員到社區(qū)報到臺賬》進行比對，對在職黨員的報到情況由所在單位黨組織進行督促。每年年底，社區(qū)黨組織將在職黨員參與社區(qū)治理和服務群眾情況以書面形式向黨員所在單位黨組織反饋，單位黨組織將反饋情況作為年度民主評議黨員的重要參考。
建立結對單位聯建制度。每月縣直單位到社區(qū)參加各小區(qū)開展的聯建活動，形成“雙聯系、穩(wěn)提升”的工作機制，確保聯建單位和小區(qū)共建共治共享。
時代在進步，城市在發(fā)展，城市黨建也必須與時俱進、不斷創(chuàng)新。沁源縣將持續(xù)以高質量黨建引領高效能治理、高品質生活，讓黨旗始終在城市基層一線高高飄揚，讓群眾在城市生活得更方便、更舒心、更美好。（中共沁源縣委組織部 孟文超）
