習(xí)近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。圍繞中心、服務(wù)大局，是組織工作的根本定位和價(jià)值取向，組織部門當(dāng)勇?lián)氊?zé)使命，找準(zhǔn)破題解題的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、突破點(diǎn)，全力答好服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的時(shí)代答卷。

緊扣誰來發(fā)展，鍛造“新質(zhì)”所缺的骨干力量。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，亟需一支適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。做足前瞻性儲備。嚴(yán)把公務(wù)員、事業(yè)單位招錄關(guān)，提高新一代信息技術(shù)、新能源技術(shù)、生命科學(xué)等專業(yè)設(shè)置比例，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展蓄足“源頭活水”。瞄準(zhǔn)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、腦科學(xué)、清潔能源等“高精尖缺”領(lǐng)域，定向選聘“來之即戰(zhàn)”的聘任制公務(wù)員，推動政治過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)精通的實(shí)用型人才形成規(guī)模效應(yīng)，協(xié)同帶動項(xiàng)目攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。強(qiáng)化精準(zhǔn)式滴灌。圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域，定期舉辦新發(fā)展理念專題培訓(xùn)、新思想新技術(shù)新知識分享會，推動干部知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化、思維理念更新。探索運(yùn)用案例式、情景式教學(xué)，依托“院士課堂”“人才說”“周末能量吧”等培訓(xùn)載體，著力增強(qiáng)干部對原創(chuàng)性、顛覆性科技創(chuàng)新成果領(lǐng)悟能力。注重全方位培養(yǎng)。有意識地加大干部資源向新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展一線的傾斜力度，以真刀真槍磨礪推動干部由“懂行”變?yōu)?ldquo;更在行”。推動干部跨部門跨條塊交流，通過計(jì)劃性培養(yǎng)、多崗位歷練，把真正優(yōu)秀的選出來、敢闖敢干的用起來，塑造更多適配新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要的復(fù)合型干部。

破解怎樣發(fā)展，激活“新質(zhì)”所需的紅色動能。黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。要著力固底板、補(bǔ)短板、鍛長板，更好地把政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)大力量。固本強(qiáng)基增能。黨的事業(yè)根基在基層，必須堅(jiān)持嚴(yán)密黨的組織體系，在提升整體效能上下功夫。實(shí)施基層黨建“書記項(xiàng)目”，引導(dǎo)發(fā)改、工信、科技等部門把培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力作為重要著力點(diǎn)。實(shí)施機(jī)關(guān)黨建“托舉工程”，加強(qiáng)各部門之間協(xié)同聯(lián)動，開展重點(diǎn)部門“同題共答”，為推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展夯基壘臺。“鏈”上發(fā)力賦能。組織部門最大的優(yōu)勢就是“組織”，要把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨委的統(tǒng)籌引領(lǐng)作用，對接高校、科研院所等資源，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵重點(diǎn)領(lǐng)域集中攻克、急難險(xiǎn)重任務(wù)加速完成，切實(shí)將組織力量轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。先鋒引領(lǐng)聚能。持續(xù)加大在產(chǎn)業(yè)工人、高技能人才中發(fā)展黨員的力度，通過廣泛設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)建黨員示范崗，不斷激發(fā)黨員人才科技報(bào)國的內(nèi)驅(qū)力。用好“紅色代辦員”“3+N”護(hù)商優(yōu)企服務(wù)團(tuán)等機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員隊(duì)伍力量，引導(dǎo)廣大黨員在服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、作出新貢獻(xiàn)。

瞄準(zhǔn)靠誰發(fā)展，集聚“新質(zhì)”所求的第一資源。人才是創(chuàng)新的第一資源，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力歸根結(jié)底要靠人才。做優(yōu)引育文章。要面向全球科技高地和我國產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求，“按圖索驥”開展海外引才，吸引國際視野的戰(zhàn)略型人才帶技術(shù)、帶資源回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聚焦新型工業(yè)化需求，大力培育熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用型人才，如工程師、高技能人才等，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級持續(xù)賦能。培優(yōu)科創(chuàng)企業(yè)。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)大力開展科技招商，通過“以賽代評”“投貸聯(lián)動”等市場化機(jī)制扶持一批初創(chuàng)期、成長期人才項(xiàng)目。建立“全生命周期”“全要素配置”的企業(yè)服務(wù)體系，及時(shí)為企業(yè)配置生產(chǎn)要素，助推科創(chuàng)企業(yè)跑出發(fā)展“加速度”。夯實(shí)企業(yè)創(chuàng)新主體地位，支持龍頭企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、高校科研院所等形成攻關(guān)聯(lián)合體，搭建多維度、高效能的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系。創(chuàng)優(yōu)人才生態(tài)。英雄最重用武之地，引才留才不僅需要優(yōu)厚的政策，更需要干事創(chuàng)業(yè)的平臺。要系統(tǒng)梳理升級人才政策體系，聚焦人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，提供更加精準(zhǔn)的人才服務(wù)。加快建設(shè)高能級人才載體，推動科創(chuàng)型人才企業(yè)功能性總部集聚，形成產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入創(chuàng)新人才之力。打造職住一體、功能齊全的高品質(zhì)人才社區(qū)，培育“類海外”人才環(huán)境，構(gòu)筑近悅遠(yuǎn)來、群賢畢至的良好氛圍。

（作者：潘浩，系常熟市委常委、組織部部長）