淮北是安徽北大門，安吉地處浙江西北部。近年來，相距千里之遙的兩個地方，因“黨建聯(lián)動助力振興、帶領村民共同富裕”走在了一起。

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人，尤其是村黨組織書記帶頭人。如何才能鍛造一支能夠擔起鄉(xiāng)村振興重任的“頭雁”隊伍，淮北在尋找著學習交流的“標桿”。安吉有享譽全國的可借鑒經(jīng)驗，毫無爭議地成為淮北“借船出海”“借梯登高”對外學習交流的首選目的地。

2019年，淮北和安吉迎來第一次“握手”。“到安吉學本領”——擇優(yōu)遴選村級黨組織書記開展“名村掛職”正式啟航。從定期聯(lián)系到常態(tài)化交往，從找不同點到謀共通處，兩地借力長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，乘勢而上，順勢而為，攜手共進。

優(yōu)秀村黨組織書記“名村掛職”集體合影?；崔r(nóng)組供圖

登高望遠“天地闊”

安吉，“中國竹鄉(xiāng)”，風景秀麗，氣候宜人，初次與她相遇的感受是“溫柔恬靜”。然而，掛職工作學習生活一個月后，淮北的掛職村干部們對她的評價更多的是“敢為人先”“善謀大勢”“集約集優(yōu)”。

淮北市委組織部聚焦掛職村干部支部書記個人和所在村發(fā)展需求，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，連續(xù)多年共選派80余名村黨組織書記到浙江安吉等下轄鄉(xiāng)、街道，每日參與處理村里具體事務，在導師“傳幫帶”中學習真本領。

盡管出發(fā)前查閱過相關資料，但安吉的村容村貌仍讓掛職村干部們眼前一亮：柏油路沿著低丘緩坡穿村而過，路兩邊居民樓房布局整齊，“好媳婦”“好婆婆”評選宣傳令人耳目一新，遠處山上茂密的樹林泛出濃濃綠意。

一個月的時間里，掛職村干部們將自己融入當?shù)?，先后走訪了民宿、作坊、企業(yè)、園區(qū)，摸清了掛職村發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)勢短板和崗位需求等信息，學習了余村、魯家村、劉家塘等在黨組織建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、農(nóng)旅融合等方面的經(jīng)驗做法。

“安吉龍王村曾是一個‘山窩窩’，一條主干道通往村里。這些年，村干部依托當?shù)刭Y源稟賦，搶抓鄉(xiāng)村旅游發(fā)展機遇，搞起了特色農(nóng)莊、休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)、精品民宿。”在參觀一座由廢棄變電站改造的“我在電站值班”旅館后，掛職村干部董建直夸有想法、敢創(chuàng)新。

安吉上吳村結(jié)合本村特色發(fā)展民營制扇業(yè)，在村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大的同時，不斷進行美麗鄉(xiāng)村精品村建設。掛職村干部陳躍進和同事們交流探討后認為，一個項目就是一個產(chǎn)業(yè)，一個產(chǎn)業(yè)就是一個板塊，一個板塊就是一個鄉(xiāng)村功能區(qū)，這也是推進鄉(xiāng)村振興的參照。

“安吉的人居環(huán)境整治工作采取垃圾分類、超市積分制，是可借鑒模式，村民已經(jīng)養(yǎng)成垃圾分類不落地的習慣，同時村里雨污分流模式較為成熟。”掛職村干部劉光峰和呂亞特別就環(huán)境衛(wèi)生問題請教了掛職所在村鄣吳村村書記。

“一個團結(jié)、整體強勁的領導班子對村級的發(fā)展至關重要”“要在全村形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍”……所見所聞以及溝通交流中，掛職村干部們視覺上受到巨大沖擊，思想上受到強烈震撼，達成了深刻共識：黨建工作是一切工作的起點，村級黨組織建設是做工作、成事業(yè)的源頭和根本！

他山之石“真好用”

時間如白駒過隙。掛職期間，每一個村干部的思想和心靈都得到了洗禮和升華。用“不虛一行”“取得真經(jīng)”總結(jié)村干部安吉掛職的經(jīng)歷再合適不過。

回到淮北的村干部們思緒萬千，謀劃著如何更好地借鑒吸收他人的先進經(jīng)驗做法——

一個村子的迅猛發(fā)展，與村干部思想解放、與時俱進密不可分，村干部王建琢磨著如何結(jié)合實際、大膽創(chuàng)新。村干部陳明昌也開始深入思考如何在發(fā)展中揚己所長、補己之短。村干部宋興真看到了與安吉龍王村經(jīng)濟發(fā)展的差距，心里盤算著下一步發(fā)展規(guī)劃。

識得他家味，學做自家飯。當下一些好經(jīng)驗、好做法只有及時運用到鄉(xiāng)村建設發(fā)展中，把握最佳“窗口期”，才能起到應有作用。

村干部郭光奎2019年掛職回來后，利用所學、結(jié)合村情，發(fā)展小麥良種繁育、蔬菜種植等產(chǎn)業(yè)。2023年油坊村集體經(jīng)濟收入達224.43萬元。他個人獲評安徽省扶持壯大村集體經(jīng)濟工作先進個人、淮北市鄉(xiāng)村振興擔當作為好支書。

村干部丁剛認真借鑒安吉大竹園村在黨建引領方面的做法，加強村“兩委”班子建設，積極落實積分獎勵，廣泛發(fā)動“五老”力量，引導廣大群眾積極參與鄉(xiāng)村治理、人居環(huán)境改善提升工作，同時主動爭取了美麗鄉(xiāng)村建設項目。

村干部孫永朝回村后，說出了自己的想法，并得到了村班子的支持。該村進一步深化黨建引領基層治理模式，組建網(wǎng)格黨組織和紅色鄰里委員會，用“最小網(wǎng)格單元”激發(fā)“最大治理效能”，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理優(yōu)勢，初步形成了黨建與基層治理融合互促、雙向提升的良好格局。

村干部馬香龍堅持“要么不做，要做就要做好”的原則，充分發(fā)揮黨員作用，引導黨員參與村級修路、安裝路燈、修渠等基礎設施建設，在農(nóng)村綜合環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等工作上抓細抓深抓實，全力為村民營造出幸福美好的生活生產(chǎn)環(huán)境。

村干部張瑜與其他村“兩委”干部發(fā)揚不怕苦的精神，以清晰的思路，優(yōu)良的作風，在環(huán)境整治上，把廢棄物合理管理利用，實現(xiàn)“變廢為寶”，同時發(fā)揮黨員干部、村民代表作用，帶頭對整治后的村級環(huán)境進行管理維護，村莊面貌得到明顯改觀。

掛職村干部們的干事熱情猶如星星之火，在淮北大地上播撒開來。

交流合作“共進步”

早在2016年，淮北市建立了優(yōu)秀村黨組織書記赴省內(nèi)掛職的工作機制，連續(xù)3年共選派38人前往銅陵、滁州、馬鞍山等地掛職鍛煉，卓有成效。在此基礎上，建立了常態(tài)化開展“名村掛職”工作機制，坐標定在江浙滬地區(qū)。除了安吉，2023年還選派部分村黨組織書記到浙江德清掛職。

掛職村干部們務實擔當、謙虛好學，充分展現(xiàn)了淮北村黨組織書記的風采，充分展現(xiàn)了淮北人民的形象。

很多同志回村后一直與掛職所在村干部群眾保持著密切聯(lián)系，結(jié)下了深厚的感情，建立起工作網(wǎng)，謀劃著差異化合作。

在對外互動交流中，更多人知道了淮北、了解了淮北，主動對接洽談項目，尋求合作商機。

安吉董嶺村善于用好自身資源發(fā)家致富的經(jīng)驗給掛職村干部劉躍東留下了深刻印象，村干部在群眾工作、村莊發(fā)展謀劃等方面的理念和工作方法，也讓他受益匪淺?；氐交幢焙?，劉躍東與董嶺村的聯(lián)系沒有因掛職結(jié)束而中斷，他多次與董嶺村開展交流溝通，還邀請了董嶺村“兩委”班子到張樓村實地考察，聽取他們對鄉(xiāng)村建設和經(jīng)營的建議。劉躍東在掛職回村后半年左右，董嶺村便通過村集體決策，與張樓村進行結(jié)對幫帶，并贈送了十萬株黃精苗。此外，兩村建立了定期互訪機制，除了董嶺村“傳幫帶”外，雙方還定期交流各自優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品和發(fā)展“金點子”，一道朝著鄉(xiāng)村振興、共同富裕的目標努力著。張樓村先后獲評了省級鄉(xiāng)村振興先行示范村、省級農(nóng)村“三變”改革典型示范村。

掛職村干部李進充分發(fā)揮每名村干部的優(yōu)勢，打造了一支能干事、會干事的干部隊伍，深受百姓信賴。他充分利用本村充沛的泉水——馬家泉，從掛職所在村德清金火村招引養(yǎng)魚項目，發(fā)展泉水養(yǎng)魚，并尋求合作伙伴開辦礦泉水廠。

曾掛職安吉上墅鄉(xiāng)的幾名村干部相約“五一”期間，回上墅看看那里舉辦的青年音樂節(jié)，交流學習舉辦文旅活動的秘訣，并就下一步村村聯(lián)合發(fā)展方向進行深入探討。

“名村掛職”是一種歷練，也是一次機遇。每個人滿懷希望而去、滿載收獲而歸。

4月12日，為期一個月的淮北優(yōu)秀村黨組織書記“名村掛職”再次起航。淮北與安吉，與江浙滬地區(qū)的故事，正在續(xù)寫……

淮北市委組織部副部長王海龍表示，開展“名村掛職”活動既是加強村干部隊伍建設的重要舉措，也是常態(tài)化融入長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的行動方案?；幢睂⒃诔掷m(xù)開展好“名村掛職”的基礎上，突出抓好他們跟班學習的“后半篇文章”，通過采取舉辦巡回報告會、開展座談交流、組織實地觀摩、進行調(diào)研回訪、不定期“回頭看”等方式，對參與掛職村干部的學習成果進行“體檢”，讓他們既有壓力、又增動力，引導和示范帶動全市村干部，特別是村黨組織帶頭人學先進、謀發(fā)展、促振興，在全社會大力營造抓黨建促鄉(xiāng)村振興的濃厚氛圍。（淮農(nóng)組）