近年來，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長城雪茄廠堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，推動(dòng)基層組織戰(zhàn)斗力不斷提升，黨員隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)，黨建業(yè)務(wù)深度融合更加有效，國企黨建優(yōu)勢(shì)和治理效能持續(xù)提高，黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著，實(shí)現(xiàn)了從求生存到謀發(fā)展的蛻變，邁入了高質(zhì)量發(fā)展“快車道”。

舉旗鑄魂，牢牢把握聽黨指揮“定盤星”

旗幟指引方向，思想凝聚力量。新征程上，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以“三個(gè)自覺”全面提升黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

樹牢政治意識(shí)，強(qiáng)化聽黨指揮的政治自覺。企業(yè)始終將“學(xué)思想”作為第一位的任務(wù)和貫穿始終的主線，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把“兩個(gè)確立”的高度共識(shí)轉(zhuǎn)化為“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)等黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受職工群眾監(jiān)督，夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨根基。

夯實(shí)理論武裝，強(qiáng)化聽黨指揮思想自覺。政治上的堅(jiān)定，源于理論上的清醒。堅(jiān)持以“六學(xué)五講四培訓(xùn)”為抓手促進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹“深、廣、實(shí)、細(xì)”，利用集中學(xué)習(xí)研討、專題黨課輔導(dǎo)、赴紅色基地開展黨性教育各類活動(dòng)，推深做實(shí)固化主題教育成果。把意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，及時(shí)對(duì)重大輿情、重點(diǎn)問題進(jìn)行分析研判，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。

踐行社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化聽黨指揮行動(dòng)自覺。行動(dòng)是最有力的帶動(dòng)，示范是最鮮明的垂范。聚焦職工急難愁盼，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展各環(huán)節(jié)，廣泛收集職工意見建議，梳理形成具體工作任務(wù)，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、公示督辦、銷號(hào)管理，不斷增強(qiáng)職工群眾幸福感和獲得感。聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，穩(wěn)步推進(jìn)階段性消費(fèi)幫扶任務(wù)。聚焦鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)振興，積極推動(dòng)什邡市大泉坑村“文旅項(xiàng)目”建設(shè)工作，為鄉(xiāng)村振興作出新的貢獻(xiàn)。

強(qiáng)基固本，夯實(shí)基層攻堅(jiān)克難“硬磐石”

基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。堅(jiān)定按照制度要求，結(jié)合工作實(shí)際，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，將基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以強(qiáng)大組織力開創(chuàng)基層治理新局面。

一是突出基層組織規(guī)范。以提升基層黨組織政治功能和組織功能為重點(diǎn)，規(guī)范設(shè)置基層黨支部和支委、開展換屆選舉和支委增補(bǔ)選舉工作、探索建立黨建帶工建的工作機(jī)制。二是突出黨建機(jī)制健全。制定量化積分、責(zé)任區(qū)管理、先鋒攻堅(jiān)崗運(yùn)行管理等多項(xiàng)制度，健全“一崗雙責(zé)”責(zé)任考核體系，提升基層黨支部服務(wù)中心工作水平。三是突出黨員素質(zhì)提升。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、責(zé)任關(guān)，以嚴(yán)格程序持續(xù)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以嚴(yán)格培訓(xùn)全面提升黨員隊(duì)伍政治思想素質(zhì)。四是突出組織生活嚴(yán)謹(jǐn)。認(rèn)真開好年度組織生活會(huì)，嚴(yán)肅開展專題組織生活會(huì)，堅(jiān)定落實(shí)廠領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活制度，防止組織生活平淡化庸俗化隨意化。五是突出“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為“領(lǐng)航頭雁”，帶頭大力弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持帶著問題、帶著任務(wù)、帶著責(zé)任做實(shí)做細(xì)聯(lián)系基層工作。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營堵點(diǎn)、難點(diǎn)，深入基層一線開展調(diào)查，牽頭解決瓶頸難題10余項(xiàng)，深入掛點(diǎn)市場(chǎng)、服務(wù)零售終端與消費(fèi)者，帶頭開展市場(chǎng)攻堅(jiān)。

選育管用，織密企業(yè)發(fā)展人才“保障網(wǎng)”

堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向匡正干部價(jià)值取向，以“兩抓實(shí)”“三突出”“四把關(guān)”培養(yǎng)改革發(fā)展“領(lǐng)頭雁”。

“兩抓實(shí)”即抓實(shí)量才施用，實(shí)現(xiàn)輪崗交流工作制，促進(jìn)34名科級(jí)干部全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，激發(fā)干部新活力；抓實(shí)人才儲(chǔ)備，建立以“骨干層、助理層、深造層”為核心的三層后備人才體系，加強(qiáng)科級(jí)干部及后備人才本領(lǐng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化年輕干部成長。

“三突出”即突出在“急難險(xiǎn)重”中磨礪，實(shí)行科級(jí)干部市場(chǎng)掛點(diǎn)制度，用三尺柜臺(tái)磨礪和檢驗(yàn)干部；突出在困難面前擔(dān)當(dāng)，面對(duì)企業(yè)人力資源緊缺現(xiàn)狀，采用新任副科級(jí)干部兼職業(yè)務(wù)崗位的方式，切實(shí)增強(qiáng)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)；突出在實(shí)踐中鍛煉，鼓勵(lì)科級(jí)干部參加項(xiàng)目攻關(guān)、教材編寫工作，有效提升科級(jí)干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

“四把關(guān)”即嚴(yán)格開展科級(jí)崗位公開選拔工作，把好推薦關(guān)、素質(zhì)關(guān)、考察關(guān)、醞釀決策關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)任用真心干事、善于干事、干凈干事的黨員干部，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

融合發(fā)展，激活黨建工作引領(lǐng)“強(qiáng)引擎”

黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，聚焦中心、服務(wù)大局，以“三融合”不斷推動(dòng)企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)雙提升。

搭建“紅色132領(lǐng)航工程”載體，培育一批紅色頭雁，鍛造工匠、技術(shù)、營銷3支隊(duì)伍，插上科技和文化兩只翅膀，為黨支部和廣大黨員自覺融入企業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)搭建起有效平臺(tái)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好聯(lián)建共創(chuàng)“十個(gè)一”活動(dòng)，制定“融合化”黨建推進(jìn)措施，開展“聯(lián)建共創(chuàng)”20余次，與深圳市局聯(lián)建，實(shí)現(xiàn)深圳市場(chǎng)高端全品規(guī)布局；與湖北省十堰市局、丹江口市局開展“工商研”聯(lián)建，助推原料基地建設(shè)，打造鄉(xiāng)村振興新名片。

紅色資源是我們黨艱辛而輝煌奮斗歷程的見證，是最寶貴的精神財(cái)富。企業(yè)以繼承和發(fā)揚(yáng)紅色歷史底蘊(yùn)和豐富的人文內(nèi)涵為己任，聚焦重點(diǎn)工作，加大正面宣傳，傳播品牌文化。深入開展精神文明建設(shè)，強(qiáng)化愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育，深入推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部赴大巴山革命根據(jù)地、朱德故居等教育基地接受黨性洗禮；培養(yǎng)職工道德風(fēng)尚，開展“道德講堂”，邀請(qǐng)企業(yè)職工講述家風(fēng)故事，倡導(dǎo)全體黨員干部共同傳承優(yōu)良家風(fēng)，樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“防火墻”

正風(fēng)反腐是企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)健康發(fā)展的永恒課題，一刻不容放松。堅(jiān)持把維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，積極落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為奮力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的美好藍(lán)圖提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，壓緊壓實(shí)黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，細(xì)化明確黨委班子、黨委書記以及黨委班子其他成員責(zé)任清單，要求做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，制定加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實(shí)施細(xì)則，明確工作任務(wù)，建立工作清單，以集體談話、干部家訪、意見回復(fù)等形式推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持強(qiáng)化“四風(fēng)”整治，整合財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、人事等職能部門構(gòu)建“大規(guī)范”監(jiān)督體系，深挖細(xì)查“四風(fēng)”隱形變異問題，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。

（作者系四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長城雪茄廠黨委書記）