長治人才集團作為山西省首家市屬國有獨資人才發(fā)展專業(yè)化集團公司，自2022年3月成立以來，在山西首創(chuàng)全鏈條“九+”人才服務模式，打造人才服務市場化投資運營服務品牌，目前已經(jīng)成為全省探索人才市場化工作路徑的重要實踐和長治市委、市政府實施人才戰(zhàn)略的市場化平臺。

“人才+黨建”，注入紅色動能。圍繞黨政人才評測，探索建立黨政人才標準畫像，形成黨政人才評測機制，為組織部門統(tǒng)一管理和大數(shù)據(jù)篩選提供參考。圍繞基層黨建，形成黨建陣地標準模型，建立各種模塊和考評機制，提供統(tǒng)一的標準化服務，積極發(fā)揮黨建聚智匯力的平臺作用，打造團結奮斗、全面過硬的戰(zhàn)斗堡壘。

“人才+信息”，暢通信息渠道。在現(xiàn)有高校資源基礎上，積極對接市外高校，在全國建立7個聯(lián)絡站、22個聯(lián)絡點，在200多所高校設立聯(lián)絡員，其中一半為“雙一流”院校。開發(fā)太行英才網(wǎng)，做好互聯(lián)網(wǎng)和人才需求的對接，通過數(shù)據(jù)搭橋的方式，讓人才工作在“數(shù)據(jù)線上跑”，實行“一網(wǎng)通辦”，打造線上線下“一站式”服務平臺。建立本地人才庫和長治籍在外人才庫，實現(xiàn)人才標簽化管理。充分發(fā)揮集團官網(wǎng)、公眾號、抖音號作用，不定期開展直播帶崗、發(fā)布招聘信息，為企業(yè)和人才建立暢通的溝通渠道。

“人才+服務”，優(yōu)化人才環(huán)境。推出太行精英卡，統(tǒng)籌整合“食宿行游”資源， 與醫(yī)院、學校、商超、旅游景點、電影院、高鐵站、機場等建立合作關系，形成人才服務聯(lián)盟，不斷完善服務目錄，實現(xiàn)“一卡通辦”，為人才提供全方位的生活服務。探索建立覆蓋全市區(qū)域的人才公寓網(wǎng)，打造人才公寓服務標準化體系。

“人才+教育”，強化要素支撐。持續(xù)深化省校合作，圍繞地域特色打造國情教育、紅色教育線路，創(chuàng)建特色教育品牌，邀請高校師生來長治開展實習實訓。聯(lián)合職業(yè)院校開展特設專業(yè)教育和個性化培訓，聯(lián)合開辦民營技工學校，更加靈活、精準地培養(yǎng)專業(yè)技術人才。為即將畢業(yè)的高中生提供志愿填報咨詢。

“人才+項目”，助推經(jīng)濟增長。同省外高校校友聯(lián)合會建立戰(zhàn)略合作關系，橫向聯(lián)系各縣區(qū)，縱向對接國內外高校、科研院所和高端人才，打通企業(yè)、高校、科研院所信息傳遞渠道，構建“項目庫”，提供科技成果評估、企業(yè)需求、金融投資、知識產(chǎn)權保護等服務。聯(lián)合市科技局等部門建設以新質生產(chǎn)力為核心的高能級科技創(chuàng)新平臺，體系化打造科技成果展示平臺、科技成果發(fā)布平臺、科技成果轉化平臺，促進科創(chuàng)信息傳播和共享，推動科創(chuàng)項目對接和落地。聯(lián)合市招商中心打造“雙招雙引”聯(lián)合創(chuàng)新平臺，共享信息源、項目源、資金源，促進人力資源服務向人力資本經(jīng)營轉化，吸引行業(yè)領軍人才、創(chuàng)新團隊帶項目帶技術到長治發(fā)展。對項目進行分類梳理，定期組織項目發(fā)布，推動線上路演、線下對接的生態(tài)服務，為項目和園區(qū)、社會資本等建立溝通渠道，解決資金、人才、場地問題，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。

“人才+園區(qū)”，推動產(chǎn)能集聚。建設人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，采用“多主體分工協(xié)作、專業(yè)化運營服務、市場化競爭合作”的運營模式，引進國內知名人力資源服務頭部企業(yè)，培育當?shù)貎?yōu)秀人力資源企業(yè)，形成不少于30家的人力資源服務機構集聚區(qū)，優(yōu)化整合招就信息平臺，構建全市人力資源服務體系。產(chǎn)業(yè)園為企業(yè)提供高端獵聘、政策咨詢、網(wǎng)絡招聘、人才派遣、人才測評、背景調查項目推介等“一條龍”服務，構建專業(yè)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化、多元化的人力資源服務平臺，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。為各類園區(qū)提供專業(yè)化服務，對園區(qū)資源進行合理規(guī)劃，推進產(chǎn)業(yè)集聚，精準配置人才。

“人才+金融”，解決資金難題。與長治市金融辦合作成立研究機構，創(chuàng)新人才金融服務；與建設銀行、交通銀行等多家銀行建立項目合作關系，健全多元化人才金融服務體系；與山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社長治審計中心聯(lián)合創(chuàng)立“人才主辦銀行”，打造10億元“人才貸”專項資金池，推出最高1000萬元免擔保、低利率金融系列產(chǎn)品，為帶技術到長治創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才和人才團隊解決資金難題。圍繞項目落地，發(fā)揮社會金融資源作用，與風險投資型機構建立合作關系，集聚高端資本要素，為引進人才在項目產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；矫嫣峁﹫詫嵉慕鹑谫Y本支持。

“人才+產(chǎn)業(yè)”，促進轉型發(fā)展。圍繞產(chǎn)業(yè)布局和轉型需要，繪制人才需求地圖，靶向引才，以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，依托人才鏈壯大產(chǎn)業(yè)鏈，形成人才和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的良性循環(huán)，推動產(chǎn)才有效銜接。以人才驅動帶動創(chuàng)新驅動，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”問題，通過定向簽約等方式全職引進各類急需緊缺人才，柔性引進各領域高層次人才，分類引導人才向產(chǎn)業(yè)鏈聚集，切實提高人才引進針對性、精準性、適配性，將人才智力轉化為產(chǎn)業(yè)動能。

“人才+企業(yè)”，實現(xiàn)雙方奔赴。堅持需求導向，搭建招才引智平臺，幫助人才和企業(yè)精準對接，實現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向奔赴。在人才招聘的基礎上，為企業(yè)提供組織架構設計、企業(yè)文化提煉、各類人員培訓、薪酬制度方案、績效考核管理等一體化服務。

求賢若渴之心、非凡用人之舉。長治人才集團董事長高鵬表示，集團將深入實施人才強市戰(zhàn)略，立足打造全功能聚集型實施平臺，依托人才，不斷延伸“人才+”工作模式，在全省全國人才版圖中著力提升長治地位，讓更多優(yōu)秀人才在長治這方熱土施展才華、建功立業(yè)，為建設全國資源型城市轉型升級示范區(qū)和現(xiàn)代化太行山水名城提供堅實的人才支撐。（長治市人才集團有限公司）