聚力創(chuàng)新，人是關(guān)鍵。今年以來(lái)，浙江省強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，以“大人才觀”全力打造中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍。

意識(shí)實(shí)現(xiàn)“全涵蓋”，“一點(diǎn)一滴”打好“貫徹拳”。人才資源是第一資源。要主動(dòng)深化對(duì)全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，既要牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的愛(ài)才意識(shí)，把人才作為城市發(fā)展的重要引擎，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，又要勇于秉承惜才愛(ài)才的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要始終將人才招引擺在城市管理的首要位置，集中力量、集聚資源、集成政策，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，全力打造人才集聚新高地。

平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，“一招一式”打好“培育拳”。人才的成長(zhǎng)需要舞臺(tái)。人才最怕無(wú)用武之地，發(fā)揮不了自己的作用，最看重的是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。要聚焦本地區(qū)當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，要結(jié)合本地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目等工作需要，高站位謀劃，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體。要推動(dòng)高水平創(chuàng)新型人才在高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)加快集聚，在云計(jì)算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)和新材料等領(lǐng)域，謀劃一批重大科技專項(xiàng)，讓人才能夠勇挑大梁、茁壯成長(zhǎng)。

政策上“全貫通”，“一舉一動(dòng)”打好“保障拳”。對(duì)于“人才”，既要引得來(lái)，更要留得住。政策優(yōu)勢(shì)是一個(gè)地區(qū)吸引人才的重要因素，人才政策只有不斷推陳出新，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，才能招攬更多人才。在待遇保障上，提升人才待遇，加大人才參加醫(yī)療養(yǎng)老、購(gòu)房租房、子女教育等社會(huì)保障力度。在職稱晉升上，打破學(xué)歷、論文、資歷等壁壘，暢通人才晉升成長(zhǎng)渠道。在人才評(píng)價(jià)上，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)人才大膽創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)。全方面幫助人才解決好工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的難題，讓人才毫無(wú)后顧之憂地投入科研創(chuàng)新之中。

服務(wù)實(shí)現(xiàn)“全鏈條”，“一心一意”打好“真情拳”。做好人才工作，必須堅(jiān)持服務(wù)的理念。服務(wù)人才要精準(zhǔn)問(wèn)“需”，有的放矢、對(duì)癥下藥。從人才的實(shí)際需求中，找準(zhǔn)目標(biāo)和方向，完善服務(wù)功能體系。要聚焦“關(guān)鍵小事”，以主動(dòng)、專業(yè)的“微管家”服務(wù)，主動(dòng)想人才之所想、急人才之所急、辦人才之所需，用高禮遇、大誠(chéng)意服務(wù)人才，要有真心愛(ài)才的服務(wù)舉措，要用好人才服務(wù)陣地，定期開(kāi)展各類主題活動(dòng)，不斷增強(qiáng)人才對(duì)本地區(qū)的認(rèn)同感、融入感和歸屬感。（溫州市甌海區(qū)景山街道辦事處 陳堅(jiān)律）