新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。作為新時代的年輕干部，我們生逢偉大時代，應(yīng)用青春和汗水譜寫新質(zhì)生產(chǎn)力的優(yōu)美華章，將“小我”融入經(jīng)濟社會發(fā)展的“大我”之中。

把準“定力”，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不是搞泡沫化，不能一哄而上，而是要根據(jù)各地的資源稟賦、實際情況、科研條件等，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。我們要先了解好規(guī)上企業(yè)個數(shù)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、經(jīng)濟狀況、政策支持等適宜發(fā)展綠色化、智能化、現(xiàn)代化的企業(yè)有哪些。夯實自身基礎(chǔ)，做到情況清、底數(shù)明，保持定力，才能做到“胸中有溝壑”。其次，年輕干部應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準自身定位，以飽滿熱情投入到工作中，在自己的賽道上奮力奔跑。

把準“耐力”，先立后破發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。不積小流，難以成江海，不積跬步，難以至干里。年輕干部處于信息爆炸的時代，做事急躁、急于求成是普遍共性。面對新熱點新事物，囫圇吞棗。走馬觀花的狀態(tài)不可取,而是要以解剖麻雀的細致與耐力,扎扎實實做好調(diào)查研究與分析研判,理請其間的內(nèi)在脈絡(luò)與機制規(guī)則，才能收獲成功。年輕干部應(yīng)保持頭腦清醒、原汁原味、原文原著逐字逐句地去品原文,悟原理，才能收獲理解，切實做到內(nèi)化于心、外化于形，才能更好地用理論指導實踐。其次，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不是一蹴而就的，并不是已有材料改頭換面拼拼湊湊即可成的,而是要下心來,通過實質(zhì)舉措，才能確定發(fā)展對象、發(fā)展目標、明晰發(fā)展路徑。年輕干部應(yīng)積極投身新質(zhì)生產(chǎn)力的實踐中，把準“耐力”，堅持先立后破，用點滴貢獻為高質(zhì)量發(fā)展貢獻一份力量。

把準“活力”，守正創(chuàng)新發(fā)展新質(zhì)生手力。唯改革者進、唯創(chuàng)新者強、唯改革創(chuàng)新者勝。新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)是創(chuàng)新，其最終目的是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)綠色化、智能化、現(xiàn)代化。作為年輕平部，我們要積極踐行創(chuàng)新精神，以快馬揚鞭、時不我待的狀態(tài)切實提升工作效率。要加強向內(nèi)自省，以新見解、新思路、新方法為推進決策提供建議。其次，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不可移花接木、生搬硬套，創(chuàng)新也要在合理范圍內(nèi)，以機械化、智能化的發(fā)展領(lǐng)跑新型企業(yè)，促進社會生產(chǎn)力的新躍升。