為推動(dòng)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，增強(qiáng)地區(qū)人才發(fā)展，安徽省濉溪縣著力打造“溪”引力人才服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)校地企人才互動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互通。

實(shí)施企業(yè)院校“雙需對(duì)接”。推動(dòng)建立企業(yè)技術(shù)需求與高校院所對(duì)接機(jī)制，今年以來(lái)，陸續(xù)開(kāi)展“問(wèn)需于企·惠澤于才”送策入企活動(dòng)20余次，編制急需緊缺人才目錄，繪制主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)端“人才需求熱力圖”，舉辦“線上+線下”各類(lèi)招聘活動(dòng)148場(chǎng)。與5校簽訂校企合作共建大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，培養(yǎng)一批優(yōu)秀專(zhuān)型青年人才。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴省內(nèi)5余所高校舉辦“招才引智高校行”活動(dòng)，吸引青年學(xué)子選擇扎根濉溪，登記求職者逾500余人。發(fā)揮新到任21名“科技副總”引領(lǐng)作用，促進(jìn)科技成果高效轉(zhuǎn)化，解決發(fā)展瓶頸。上半年，技術(shù)合同交易額累計(jì)超11億元，達(dá)成合作項(xiàng)目129個(gè)。

開(kāi)展人才返鄉(xiāng)“互動(dòng)交流”。搭建人才返鄉(xiāng)交流平臺(tái)，促進(jìn)本土人才不斷回流編制在外優(yōu)秀人才名錄，梳理各類(lèi)優(yōu)秀人才1160人次，實(shí)現(xiàn)全縣233名領(lǐng)導(dǎo)干部與278名人才建立結(jié)對(duì)聯(lián)絡(luò)，不斷激發(fā)回報(bào)桑梓的熱情。落實(shí)“人才淮北行”系列活動(dòng)，聚焦地區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，圍繞技術(shù)發(fā)展需求，先后邀請(qǐng)2名院士專(zhuān)家來(lái)濉開(kāi)展學(xué)術(shù)講座，助力科技攻關(guān)。先后建立“名醫(yī)工作站”“院士流動(dòng)站”“博士科研站”等科研機(jī)構(gòu)，邀請(qǐng)22名在滬皖籍知名醫(yī)療專(zhuān)家來(lái)濉開(kāi)展義診活動(dòng)；常態(tài)化開(kāi)展“情系桑梓·情系家鄉(xiāng)”“青鴻歸鄉(xiāng)·筑夢(mèng)濉溪”等人才交流活動(dòng)，組織70名大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”暑期實(shí)踐活動(dòng)，了解家鄉(xiāng)發(fā)展。

落實(shí)政策待遇“雙向奔赴”。著力打造“溪”引力人才服務(wù)品牌，完善全周期人才服務(wù)體系。啟動(dòng)急需緊缺人才招聘工作，開(kāi)展1500余人次省高層次人才分級(jí)分類(lèi)認(rèn)定。上半年，累計(jì)發(fā)放市高層次人才儲(chǔ)備金78.3萬(wàn)元，兌現(xiàn)黨政儲(chǔ)備人才租房補(bǔ)貼52.4萬(wàn)元，審核公示一季度人才補(bǔ)貼305.67萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款413筆，貸款金額7789萬(wàn)元。落實(shí)《來(lái)濉投資企業(yè)高層次人才子女入學(xué)暫行辦法》，保障高層次人才子女入學(xué)需求。實(shí)施“黨政儲(chǔ)備人才”招聘工作，近3年柔性引進(jìn)66名優(yōu)秀畢業(yè)生，同步協(xié)調(diào)10余名家屬隨遷安置事宜。設(shè)立“青年人才驛站”，為來(lái)濉求職的青年人才提供細(xì)致服務(wù)。選聘“濉溪縣青年招商先鋒”，助推縣域“雙招雙引”工作走深做實(shí)。

（安徽省濉溪縣委組織部 張洋）