近日，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議在京召開，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作理念和方式，教育引導(dǎo)基層干部深刻認(rèn)識(shí)“減負(fù)”不是“減責(zé)任”、“減擔(dān)當(dāng)”，更加積極主動(dòng)開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干。各級(jí)黨組織要把握好“減”與“不減”的平衡點(diǎn)，持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，引導(dǎo)基層開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，做實(shí)基層減負(fù)“后半篇文章”。 

減“形式”不減“落實(shí)”。精簡文件會(huì)議，釋放“指尖負(fù)擔(dān)”、規(guī)范示范達(dá)標(biāo)等舉措，減少了臺(tái)賬厚度、會(huì)議長度、表格“濃度”，為基層釋放了活力動(dòng)能。基層是服務(wù)群眾的第一線，減負(fù)不減責(zé)任、不減落實(shí)，為基層松綁更要注重為實(shí)干加力，讓有想法、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空嬲度氲綖槊穹?wù)上。各級(jí)黨組織要引導(dǎo)基層干部樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，多撲下身子，多接接地氣，傾聽基層群眾所想所急所盼，真心為群眾著想，把減負(fù)騰出的時(shí)間、空間放在思考如何為民服務(wù)上。群眾有所呼，我們有所應(yīng)，要引導(dǎo)基層干部著眼拆遷安置、垃圾分類、小區(qū)改造等群眾關(guān)切，發(fā)布“攻堅(jiān)克難”“為民解憂”等實(shí)戰(zhàn)課題，讓基層干部立足崗位作貢獻(xiàn)，將責(zé)任感進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作動(dòng)力。

減“壓力”不減“動(dòng)力”。要切實(shí)把面向基層的督查檢查考核總量減下來、頻次統(tǒng)籌好，規(guī)范明晰基層權(quán)責(zé)，讓基層“該干什么”變得更清晰。定好了方向就抓緊干，各級(jí)黨組織要緊抓考核管理，牢牢牽住考核的“牛鼻子”，將經(jīng)濟(jì)提質(zhì)、市容煥新、幸福安居等具體考核指標(biāo)逐步分解落實(shí)，強(qiáng)化不定期監(jiān)測(cè)評(píng)估，不搞平衡照顧、體現(xiàn)考核區(qū)分度，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感是基層干部成長進(jìn)步的基石，各級(jí)黨組織要引導(dǎo)干部扛起肩上職責(zé)、弘揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)，排定時(shí)間表，畫好路線圖，耕好責(zé)任田，延伸組織觸角，深入一線了解干部擔(dān)當(dāng)情況，以實(shí)績實(shí)效評(píng)判干部擔(dān)當(dāng)作為能力，用“辛苦指數(shù)”換取當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展指數(shù)、民生的幸福指數(shù)。

減“負(fù)擔(dān)”不減“關(guān)愛”。整治形式主義為基層減負(fù)，中央層面提出：“進(jìn)一步規(guī)范借調(diào)干部，把已有的好經(jīng)驗(yàn)好做法固化下來上升為制度。”干部成長是一項(xiàng)長期工程，在規(guī)范借調(diào)的同時(shí)，更要主動(dòng)關(guān)心基層干部的鍛煉成長，營造友善的社會(huì)輿論氛圍，為干部的快速成長搭橋鋪路。各級(jí)黨組織要圍繞能力建設(shè)，建立健全基層干部培訓(xùn)教育機(jī)制，通過集中培訓(xùn)、外出考察、掛職鍛煉等形式讓其拓寬視野、更新觀念、增長才干；開設(shè)“干部大講堂”，搭建互相學(xué)習(xí)平臺(tái)，用生動(dòng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，消除干部“本領(lǐng)恐慌”。對(duì)在基層治理、項(xiàng)目攻堅(jiān)等一線作出突出貢獻(xiàn)的、長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層干部予以重用，并優(yōu)先推選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)典型，激發(fā)基層干部榮譽(yù)感、使命感，使基層干部一心一意抓發(fā)展、心無旁騖促落實(shí)。（作者：顧云峰）