黨的二十屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》：“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。”國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，人才是中國(guó)式現(xiàn)代化基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的支撐，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)的紅利持久且巨大。各級(jí)組織部門(mén)應(yīng)深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要思想，著力實(shí)施更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策，為各類(lèi)人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓人才成為促進(jìn)發(fā)展的“催化劑”。

于思于行引領(lǐng)前進(jìn)方向。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證。人才不僅要有一技之長(zhǎng)，更要有堅(jiān)定的報(bào)國(guó)理想，才能心往一處想，勁往一處使，凝聚促進(jìn)發(fā)展的更大合力。各級(jí)組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作與人才工作深度融合，通過(guò)主題學(xué)習(xí)、座談交流等，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，筑牢理想信念根基，引導(dǎo)人才愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇攀高峰。要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，全鏈條關(guān)心關(guān)愛(ài)人才成長(zhǎng)，充分尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，圍繞束縛人才發(fā)展的痛點(diǎn)堵點(diǎn)，推動(dòng)人才培養(yǎng)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制改革，提升人才引用效能，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，讓人才更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下。

亦廣亦精引進(jìn)天下英才。人才引進(jìn)需要圍繞最近發(fā)展趨勢(shì)，立足本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，緊盯緊缺急需領(lǐng)域，打造引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為發(fā)展注入源源動(dòng)力。在“廣度”上，要放眼全域廣開(kāi)渠道聚才引才，實(shí)施更加開(kāi)放多元的人才政策，聚焦產(chǎn)業(yè)所需，精準(zhǔn)定位、靶向引才，“從外引”各地大學(xué)生、技能工匠，“向內(nèi)挖”家門(mén)口就業(yè)人才，讓更多有識(shí)之才奔赴而來(lái)。在“精度”上，依托產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特色，找準(zhǔn)適配地區(qū)和院校，通過(guò)走訪(fǎng)調(diào)研、座談協(xié)商等方式，健全定期聯(lián)絡(luò)機(jī)制，全面謀劃合作方式路徑，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才的中堅(jiān)力量，吸引更多人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“舞臺(tái)”上“一展所長(zhǎng)”。

用心用情涵養(yǎng)留才沃土。產(chǎn)業(yè)發(fā)展非一日之功，要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，不僅要“用好”人才，更要“留下”人才。為此，應(yīng)聚焦人才所需，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)。提升“人才黏性”，需要在人才“樂(lè)業(yè)”上下功夫，健全保障科研人員專(zhuān)心科研制度，制定更加科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)保障政策，賦予用人主體一定的自主權(quán)，讓“專(zhuān)業(yè)的主體”識(shí)別“專(zhuān)業(yè)的人”，確定“專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方案”，讓資源調(diào)配更加精準(zhǔn)科學(xué)。同時(shí)，也要在“安居”上做文章，健全人才保障機(jī)制，堅(jiān)持落實(shí)住房安居、人才獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼等人才政策，完善政策兌現(xiàn)機(jī)制，解決工作“后顧之憂(yōu)”，提升人才生活幸福感，真正推動(dòng)形成人才和發(fā)展互相賦能新格局。（作者：張媛媛）