2024年8月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）。《若干規(guī)定》的出臺充分體現了以習近平同志為核心的黨中央一以貫之、全面從嚴整治形式主義為基層減負的堅定決心，為當前和今后一個時期整治形式主義為基層減負工作指明了前進方向、提供了制度遵循。當前，我國改革進入深水區(qū)和攻堅區(qū)，越是緊要關頭，越需要黨員干部大膽革新真抓實干，凝聚劈波斬浪的合力。欲筑室者，先治其基。形式主義、官僚主義是頑瘴痼疾，必須下大力氣堅決糾治。唯有改革創(chuàng)新，不破不立，拿出硬招實招破除體制機制障礙，以釘釘子精神真抓實管，才能讓基層干部卸下重擔、點燃熱情、輕裝上陣。

真心實意守牢為民初心。基層是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，本就千頭萬緒、事務繁雜，近年來承接的任務越來越多，責任越來越大。形式主義的根源在政績觀錯位，整治形式主義為基層減負必須強化思想引領，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，教育引導黨員干部樹立和踐行正確政績觀，抓住領導干部這個“關鍵少數”，以上率下弘揚實干作風，牢固樹立以人民為中心的價值取向，發(fā)揚自我革命精神，將實績實效和人民群眾滿意度作為工作檢驗標準，扎深思想之根，壯大實干之勢。

真招實策創(chuàng)新優(yōu)化機制。《若干規(guī)定》把經過實踐檢驗、行之有效的經驗做法固化下來上升為制度規(guī)范，針對性地提出加強和改進措施，作出一系列禁止性、限制性規(guī)定。改進作風要靠制度，持續(xù)為基層減負，必須堅持“當下改”和“長久立”相結合，完善優(yōu)化工作體制機制。一方面細化權責清單，在辦文辦會辦事的“小切口”處設立鐵規(guī)矩、硬杠杠，上級和基層都要搞清楚各自承擔的職責事項，壓縮工作模糊地帶，形成上下分工協作的落實機制。另一方面，優(yōu)化督查考核機制，地方和部門破除傳統(tǒng)思維，優(yōu)化精化督查考核體系，事項統(tǒng)籌推進，內容化繁為簡，方式簡單有效，綜合看、擠水分、拼實效，樹牢實干為要的導向。認真落實“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責，為基層干部放開手腳“撐腰”。

減負不是減責，減輕的是負擔而不是擔當。提振干事精氣神，增強基層治理效能是基層減負的題中之意。各級各部門要嚴格執(zhí)行《若干規(guī)定》，領導干部以身作則，立好實事求是的“風向標”。提倡“短實新”的文風，把好發(fā)文質量關。精簡會議，提高效率，開短會說重點。強化數智治理能力，源頭上精簡整合各類政務應用程序，破除反復報、交叉報的信息壁壘，真正讓數智賦能基層工作簡約高效。既要理解基層之苦，更要解決基層之困，把政策、資源、人員給到位、沉下去，給予更多的主動權，創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。減壓松綁是為了輕裝上陣，廣大基層干部要對照規(guī)定內容檢視整改，勇于自我革命，主動破除不適應發(fā)展的舊觀念老辦法，規(guī)定任務完成好，特色工作出亮點，把“減”出來的獲得感轉化為主動謀事、積極做事、為民辦實事的動力。（作者：張慧）