提高基層治理能力，繞不開基層干部隊伍的強(qiáng)化?；鶎痈刹孔咴诜?wù)群眾的第一線，更應(yīng)做好“行動派”，努力成為“實干家”，要深深向下扎根，奮力筑成篤行實干的堅強(qiáng)堡壘。

要厚植為民情懷。基層干部要牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，始終堅持人民至上理念不動搖。要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，擺脫坐辦公室“簽簽字、蓋蓋章”的刻板形象，走出機(jī)關(guān)大樓，走進(jìn)群眾中去，少些“滔滔不絕”，多些“側(cè)耳傾聽”，堅持不懈為群眾辦實事做好事。更要學(xué)會“以心換心”，只有將群眾的所憂所盼都化為自己的所思所想，才能夠聽到真情實感，才能夠換來群眾真切的信任。更要學(xué)會從人民群眾中汲取智慧力量、總結(jié)真知灼見，錘煉過硬本領(lǐng)，守正創(chuàng)新，不斷提升做好群眾工作、解決群眾實際問題、應(yīng)對突發(fā)情況和復(fù)雜局面的本領(lǐng)。從小處著眼，切實把為民辦實事落到實處，辦出成效，以工作實績回饋民眾的信任之情。

要凸顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。基層干部作為直面群眾的第一線，往往處于各種矛盾和沖突的中心地帶，更是位于調(diào)解矛盾、解決問題的先鋒位置，常常是職級不高，責(zé)任卻不小。而要打好這服務(wù)群眾、調(diào)解矛盾的“第一仗”，就要求基層干部要敢于擔(dān)事、擔(dān)責(zé)。首先就是要深入群眾，找準(zhǔn)矛盾中心。基層干部直接聯(lián)系群眾，是展示黨的形象、政府執(zhí)政水平的最前沿，要充分展現(xiàn)出干部的工作智慧，深入群眾了解情況、掌握情況，找準(zhǔn)主要矛盾，充分研判分析，把復(fù)雜的事情落實好，把難辦的事情解決好，把累積的問題化解好。作為基層干部，見難就躲要不得，見苦就退要不得，要的是在面對挫折和沖擊時，不退避、不閃躲、不懈怠的堅定意志。在化解歷史遺留問題、復(fù)雜困難問題時，基層干部要不怕艱險，勇于挺身而出。

要勇于實干爭先。基層干部要堅持為民服務(wù)宗旨，弘揚(yáng)實干精神，加強(qiáng)實踐鍛煉。當(dāng)前，基層工作紛繁復(fù)雜，每一項任務(wù)都關(guān)系到群眾的切身利益。基層干部身處一線、直面群眾，如果沒有干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，就難以推動工作落實落地，更不能在基層崗位上建功立業(yè)。因此，基層干部必須緊緊圍繞中心工作，凝心聚力謀發(fā)展、一心一意干事業(yè)，既要講政治，又要勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揚(yáng)實干精神，認(rèn)真踐行“一線工作法”，扎實苦干，奮力拼搏，主動作為，努力開創(chuàng)各項工作新局面，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，面對難題和矛盾善于破解、敢于攻堅，以實干爭先之勢體現(xiàn)對黨忠誠、不負(fù)人民。（溫州市甌海區(qū)潘橋街道黨建統(tǒng)領(lǐng)辦公室 徐艷慧）