《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》指出，運用“千萬工程”經驗，健全推動鄉(xiāng)村全面振興長效機制。全面推進鄉(xiāng)村振興是堅持以人民為中心推進中國式現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)。各基層黨組織要錨定組織振興、人才振興目標任務，把每個“關鍵一環(huán)”都放在心上、扛在肩上、抓在手上，形成貫通融合、環(huán)環(huán)相扣的振興鏈條，不斷增強政治功能、鍛造過硬隊伍、迸發(fā)人才活力，奮力展現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的新圖景。

“強”字為基，點燃振興紅色引擎。直播成了新農活、土特產火出圈、鄉(xiāng)村引聘CEO……近年來，農村的新氣象新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，離不開基層黨組織的核心引領。建強組織是鄉(xiāng)村全面振興的基石和保障，組織有活力有力量，才能更好動員群眾、凝聚人心、助推發(fā)展。要扎深“黨建+”融合理念，縱向延伸服務網(wǎng)點，橫向聯(lián)結服務資源，培育聯(lián)建品牌、強村項目，提檔升級村級綜合服務設施，增強資源整合力、功能輻射力。要把握發(fā)展大勢、產業(yè)走勢、年度實事，既需要秉持“看準了就抓緊干”的改革魄力，探索現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理建設發(fā)展的新路徑，也需要強化“五個基本”“四議兩公開”等制度機制建設，長效性規(guī)范化管好人管好事。要緊盯重難點問題，堅持抓兩頭帶中間，在產業(yè)鏈上、致富項目上建立黨組織，強化過程指導、掛鉤幫促，最大化拓寬增收渠道，提升堡壘指數(shù)、凝聚發(fā)展勢能，讓群眾對黨組織的信心更強、奔好日子的勁頭更足。

“硬”字為先，鑄就振興鋼筋鐵骨。鄉(xiāng)村干部對一個村的建設發(fā)展至關重要。擔當?shù)膶捈绨?、成事的真本領既是重要支柱也是評判標準。帶頭人只有全面過硬、以身作則才能成為示范引領的旗幟，在關鍵崗位發(fā)揮關鍵作用。硬實力的累積并非一勞永逸，唯有遵循規(guī)律、綜合施策才會事半功倍、抽穗拔節(jié)。應把牢審核選拔入口關，綜合考察廉潔、作風、品行表現(xiàn)，突出政治標準這條硬杠杠，把“有硬傷”“不合格”的擋在門外，力求好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，確保隊伍在思想上嚴起來、政治上硬起來。要抓準多維正向賦能點，全面系統(tǒng)開展專業(yè)訓練和實踐鍛煉，做好評優(yōu)晉升等保障激勵文章，全方位、深層次為帶頭人隊伍強筋壯骨、鼓勁加油。要擰緊后備力量儲備鏈，建立分級準入、精準畫像、動態(tài)管理的培育庫，實施導師幫帶、跟蹤培養(yǎng)，營造領頭有本領、中堅有力量、后備有干勁的良好氛圍，為鄉(xiāng)村全面振興提供硬核支撐。

“賢”字為要，集聚振興核心資源。功以才成，業(yè)由才廣。人才是富國之本、興邦大計。一支數(shù)量充足、結構合理、扎得下根、做得成事的鄉(xiāng)村人才隊伍是實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的核心力量和關鍵要素。要盤活存量，摸清本土人才儲量、結構、需求，建立可靈活調用、量才適用人才智庫，開設個性化差異化職業(yè)技能課程，培育緊缺人才、職業(yè)農民隊伍，讓“土專家”“田秀才”破土飄香。要做大增量，因村施策為人才回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)造條件，加大創(chuàng)業(yè)支持、政策傾斜、生活保障力度，把更多鄉(xiāng)村實用型、經營管理類人才吸引回來，讓他們輕裝上陣施展抱負、干事創(chuàng)業(yè)。要優(yōu)化變量，加強與城市高校、企業(yè)、院所的交流合作，促進多方資源要素流入鄉(xiāng)村，營造優(yōu)質人才生態(tài)，為他們提供進修深造、實習實訓、晉升發(fā)展機會，激勵各類人才在引領傳統(tǒng)產業(yè)轉型、創(chuàng)新鄉(xiāng)村社會治理上獻智出力、增添活力，實現(xiàn)人才與鄉(xiāng)村的“雙向奔赴”。（作者：魏志強）