近年來，四川省自貢市以發(fā)展新質生產力為著力點，大力加強年輕干部教育培訓，科學構建理論培訓、履職培訓、實踐培訓“全鏈條”培訓機制，著力提高干部推進高質量發(fā)展能力。

“三個課堂”抓理論培訓入心鑄魂。做實基礎必修課。系統(tǒng)規(guī)劃設計中青年干部培訓班課程，按照“必修+主修+精修”三大教學模塊設置，每周組織全員政治理論測試，全方位夯實理論根基，提升政治素養(yǎng)。開發(fā)特色專業(yè)課。聚焦市委實施“四個戰(zhàn)略”、建設“兩市兩城”目標，組織市縣38名黨校教師“集體備課”，結合自貢實際開發(fā)工業(yè)發(fā)展、招商引資、低空經(jīng)濟、新材料發(fā)展等８類26門專業(yè)課程。制作形政策勢課。圍繞發(fā)展新質生產力、推動高質量發(fā)展，開發(fā)《擘畫新時代治蜀興川的宏偉藍圖》《老工業(yè)城市轉型升級的地方實踐》等17門形勢政策課，創(chuàng)設“早間微論壇”對未來發(fā)展趨勢進行研討，拓寬年輕干部思維大局。

“三學聯(lián)動”抓履職培訓賦能提升。對標競進研學。組織學員赴廣州、蘇州、昆山等先進地區(qū)現(xiàn)場觀摩，通過設置流動課室、實地調研、結構化研討等方式，深刻感受“科技+人才+產業(yè)+營商環(huán)境”發(fā)展模式，對標學習高質量發(fā)展的成功做法和建設經(jīng)驗。蹲點調研促學。建立“班級統(tǒng)一組織、部門指導參與、專家評審論證、結題查重答辯”調研閉環(huán)機制，創(chuàng)新采取“揭榜掛帥”方式開展領題調研。近三年，共組織對低空經(jīng)濟、新型化工、氫能裝備制造等30余項重點課題開展蹲點調研，形成高質量調研報告36篇，提出針對性對策建議400余條。導師結對帶學。建立“導師幫帶”制度，每年分別遴選5名產業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟商貿、財政金融等方面實踐經(jīng)驗豐富的退二線領導和5名理論功底深厚、專業(yè)素質過硬的市委黨校副教授擔任知行導師和領航導師，入組幫助學員全面提高高質量發(fā)展理論水平。

“三制并舉”抓實踐培訓淬火成才。建立一線歷練制度。通過“東西部發(fā)展交流”“對標學習成都”等途徑互派干部89人次，首批遴選15名經(jīng)濟類專業(yè)急需緊缺選調生到國有企業(yè)鍛煉，選派102名精兵強將到新型化工、新材料、無人機及通航三大千億級產業(yè)發(fā)展推進辦歷練，動態(tài)調整276名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村全面振興、社區(qū)治理等基層一線錘煉。建立實踐鍛煉機制。開展“我為企業(yè)解一難”“我為群眾辦一事”活動，組織中青班學員利用周末時間深入企業(yè)調研，創(chuàng)新幫助77戶達標企業(yè)完成“專精特新”申報，協(xié)調解決困擾86戶、200余人多年以來出行難問題。建立結果運用機制。大膽選用在經(jīng)濟主戰(zhàn)場實踐鍛煉的優(yōu)秀年輕干部，實行班子調整時優(yōu)先使用、崗位空缺時優(yōu)先考慮、同等條件下優(yōu)先選擇、急難險重崗位優(yōu)先安排“四個優(yōu)先”，2022年以來，新提拔市管干部中有經(jīng)濟工作經(jīng)歷的年輕干部占47.14%。（中共自貢市委組織部 游溢）