隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變，我國新經(jīng)濟組織、新社會組織日漸壯大，以平臺經(jīng)濟為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃興起，聚集了大量新就業(yè)群體，探索如何做好“三新”組織的黨建成為一項緊迫的課題。

凝“新”聚力，推動黨的組織應建盡建。“三新”組織流動性高，需建立街鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市場監(jiān)管、工商、人社等部門聯(lián)動機制，多方式摸排區(qū)域非公企業(yè)、社會組織基本情況，分級分類組建黨員動態(tài)信息庫，做到底數(shù)清、情況明。適時派駐黨建工作引導員，探索“黨建＋就業(yè)”聯(lián)動模式，暢通本土人才回歸綠色通道，運用單獨、聯(lián)合、派駐組建等方式，充分吸收“流動黨員”、轉(zhuǎn)化“口袋黨員”。著力構(gòu)建靈活的組織體系，推動新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“新”有所屬，實現(xiàn)組織和黨員的“雙向奔赴”。

暖“新”關(guān)愛，推動黨建業(yè)務融合發(fā)展。經(jīng)營發(fā)展和黨建工作不能“各吹各的曲、各唱各的調(diào)”，要破除“兩張皮”就要解決“內(nèi)生化”的問題。融合黨建工作與經(jīng)營發(fā)展，將黨組織、黨小組建在產(chǎn)業(yè)鏈條、商圈樓宇、車間班組上，將業(yè)務陣地轉(zhuǎn)化為黨員教育陣地。探索“黨員點單＋組織接單”的培訓方式，從各行業(yè)“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等行業(yè)力量中組建送學隊伍，線上線下同步開展政治學習和討論，切實解決“工學矛盾”。做好學習引導，也要主動聯(lián)系服務，建立綜合黨群中心、區(qū)域黨建工作站、服務網(wǎng)點三級服務體系，促進不同群體共享共用。常態(tài)化收集意見建議，提供政策咨詢及法律援助服務，保障新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體合法權(quán)益，推動“小哥驛站”“小哥公寓”等特色項目，把溫暖和服務送到新就業(yè)群體身邊，引導“三新”組織健康發(fā)展。

以“新”提質(zhì)，推動社會治理共建共享。單絲不成線，獨木不成林。不同領(lǐng)域的非公黨組織借助黨建聯(lián)席機制團結(jié)在一起，覆蓋廣、潛力大，是推動城市基層治理的強大助力。因此要充分發(fā)揮“三新”黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，積極履行社會責任。鼓勵身處關(guān)鍵、核心領(lǐng)域的黨員積極投身行業(yè)建設(shè)，爭做“頭雁”，助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。鼓勵新就業(yè)群體充分發(fā)揮“時刻在路上、時刻在網(wǎng)上”的特色優(yōu)勢，參與“隨手拍”，及時反饋街頭小巷的安全隱患、矛盾糾紛、市容市貌等問題，定期評選先進典型，形成“發(fā)現(xiàn)反饋處置激勵”的閉環(huán)工作機制。黨旗領(lǐng)航，以“新”提質(zhì)，以質(zhì)促“新”，一同打造共建共治共享的社會治理格局。（作者：申健，北京市東城區(qū)建國門街道 ）