近年來，遼陽市始終把黨員隊伍建設(shè)作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，黨員隊伍建設(shè)得到全面加強，為推動實現(xiàn)遼陽全面振興新突破注入強大“紅色動能”。

聚焦源頭培養(yǎng)，念好發(fā)展黨員“三字經(jīng)”。持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員中長期規(guī)劃發(fā)展計劃要求，五年來，發(fā)展35歲及以下黨員占比68.6%，大專及以上學(xué)歷占比64.8%，“低學(xué)歷”“老齡化”問題逐步緩解。確保程序嚴(yán)格，將政治素質(zhì)作為發(fā)展黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)，建立“四審四核”、縣級黨委組織部部門預(yù)審等工作機制，嚴(yán)防“帶病入黨”。組織開展發(fā)展黨員工作交叉互檢，促進(jìn)地區(qū)互學(xué)互鑒。壓實工作責(zé)任，將發(fā)展黨員工作納入基層黨建述職評議考核，實行發(fā)展黨員“一人一檔”全程紀(jì)實，聚焦提升基層干部業(yè)務(wù)能力，在各類培訓(xùn)班中設(shè)置發(fā)展黨員專題課程，推動黨務(wù)干部提升業(yè)務(wù)水平。

聚焦固本培元，把準(zhǔn)黨員教育“關(guān)鍵點”。全面深化黨內(nèi)集中教育，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展系列黨內(nèi)集中性教育活動，推動全市黨員干部經(jīng)歷思想淬煉、精神洗禮。系統(tǒng)推進(jìn)黨員輪訓(xùn)培訓(xùn)，健全完善市縣鄉(xiāng)村四級培訓(xùn)輪訓(xùn)工作機制，累計培訓(xùn)38萬人次，實現(xiàn)黨員輪訓(xùn)全覆蓋目標(biāo)。搭建黨員日常教育平臺，注重發(fā)揮黨支部直接教育黨員的作用，以“一月一主題、一學(xué)一實踐”方式，對基層黨組織主題黨日活動“定時間、定對象、定主題、定內(nèi)容”。開辦“遠(yuǎn)程教育”直通車，舉辦黨員培訓(xùn)活動4期、培訓(xùn)7萬人次，有力推動黨員教育常態(tài)化、經(jīng)?；?。

聚焦從嚴(yán)從實，細(xì)化黨員管理“鐵規(guī)矩”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以落實組織生活制度為抓手，建立組工干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機制，每年開展基層黨組織組織生活制度執(zhí)行情況全覆蓋抽查檢查。疏通黨員隊伍出口，始終將嚴(yán)的基調(diào)貫徹黨員隊伍建設(shè)全過程、全方位，全面推進(jìn)黨員自我凈化、自我完善、自我革新。強化黨員分類管理，制發(fā)《關(guān)于開展黨員分類管理工作的通知》，結(jié)合國有企業(yè)改革，完成退休黨員社會化工作。聚焦加強流動黨員教育管理，開展黨員“鴻雁歸隊”行動，進(jìn)行5輪次集中排查，排查流動黨員4308名，全員發(fā)放報到證并指定黨組織聯(lián)絡(luò)人。實施無職黨員“積分制”管理，以“積分制”為基礎(chǔ)，鼓勵黨員自覺參與基層治理、積極服務(wù)人民群眾。

聚焦發(fā)揮作用，樹牢黨員激勵“風(fēng)向標(biāo)”。深化共產(chǎn)黨員先鋒工程，印發(fā)系列實施方案，設(shè)立黨員先鋒崗4083個、劃分黨員責(zé)任區(qū)4281個、設(shè)計先鋒工程項目689個、組建黨員先鋒隊2523支，有力推動各領(lǐng)域黨員在振興發(fā)展主戰(zhàn)場凝心聚力、履職盡責(zé)。推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)常態(tài)化，以“攜手同行聚力振興”為載體，組織開展機關(guān)社區(qū)結(jié)對共建，126家機關(guān)、事業(yè)單位與183個社區(qū)結(jié)成對子，全市1.5萬名在職黨員下沉社區(qū)參與基層治理，幫助解決群眾問題訴求4萬余件。開展“身邊榜樣”系列活動，選樹10名事跡突出的身邊普通黨員，深入各縣（市、區(qū)）和市直部門開展11場巡講，通過“身邊榜樣”講述自身信念執(zhí)著、甘于奉獻(xiàn)的故事，教育黨員近萬名。結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立103周年契機，評選一批先進(jìn)個人及黨組織典型，制作“榜樣之光”微視頻67部，積極營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。（中共遼陽市委組織部）