黨的二十屆三中全會對進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化作出戰(zhàn)略部署。黨的改革部署從頂層設計的“最先一公里”到落地落實的“最后一公里”，需要廣大基層干部扎根一線前沿、積極擔當作為。各級部門要關(guān)愛基層干部，為其厚植情懷、賦能減負，激勵他們當好改革的促進派、實干家。

厚植“一枝一葉總關(guān)情”的服務情懷，激發(fā)為民造福的奮進力量，把改革推向前進。進一步全面深化改革的多項舉措聚焦醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、環(huán)境治理等領(lǐng)域，關(guān)乎群眾切身需求?；鶎尤罕姖M意不滿意，是檢驗改革成效高低的重要標準。對于基層干部而言，推進改革首先需要一顆拳拳愛民之心。各級部門要加強黨性教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用正反面典型案例激蕩心靈，用政績觀考核糾偏行為，將為民造福要求貫穿基層干部選拔任用、考察考核和評優(yōu)評先全過程，教育引導干部將“人民就是江山”融進血脈，始終同人民站在一起、想在一起、干在一起，任何時候都把人民利益放在第一位。

鍛造過硬的工作本領(lǐng)，點燃奮發(fā)有為的干事激情，把改革推向前進。改革已進入深水區(qū)，必然會遇到前所未見的新問題、新矛盾、新訴求，基層干部不僅需要一腔熱情，更需要高強本領(lǐng)。各級部門要加強干部專業(yè)化教育培訓，聚焦干部所需所盼所缺，邀請專家學者現(xiàn)場授課，開展貫通式體悟?qū)嵱?，提高運用專業(yè)思維分析解決問題的能力。要強化實踐鍛煉，把干部放到改革攻堅主戰(zhàn)場、艱苦復雜環(huán)境、矛盾斗爭一線摔打歷練，推動干部到先進地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉，讓干部多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手山芋”，在攻克急難險重任務、處理復雜棘手問題上練就改革的“金剛鉆”。

營造“輕裝上陣展宏圖”的成事環(huán)境，保持一往無前的奮斗姿態(tài)，把改革推向前進。當前我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重。越是擔子重，越要愛護挑擔人，越要為基層干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件，讓基層干部把有限的時間和精力放到抓落實上。各級部門要對照《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》《關(guān)于全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單的意見》等，認真查問題、找根源、抓整改，為基層干部卸下“動輒就問責”的枷鎖，拿掉“考核過多、留痕過度”的負擔，消除“多干多錯、不干不錯”的心理包袱，切實營造改革落實的良好氛圍。（作者：黃鍵林）