基層是國家治理的“神經(jīng)末梢”，也是服務(wù)群眾的最前沿。然而，形式主義、官僚主義等頑疾如同沉重的枷鎖，束縛基層干部的手腳，影響基層工作效率。深化為基層減負(fù)，破除“形式主義、官僚主義”枷鎖，切實(shí)為基層干部松綁，是提升基層治理效能的必由之路。

在深化簡政放權(quán)“加力”，助力輕裝前行。“上面千條線，下面一根針”，基層事務(wù)紛繁復(fù)雜，權(quán)責(zé)不清、權(quán)責(zé)不對等問題突出，向基層放權(quán)賦能“一放了之”，基層承接壓力過大，“過度留痕、指尖上的形式主義、文山會(huì)海”等讓基層干部力不從心、負(fù)重前行。要深化簡政放權(quán)，理清權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單，明確工作任務(wù)“單子”，實(shí)現(xiàn)“人按職責(zé)干、事按清單辦”，讓基層干部減去“應(yīng)減之負(fù)”，扛起“應(yīng)盡之責(zé)”，做到減事不減責(zé)、減量不減效。要以小切口整治形式主義，規(guī)范基層工作事務(wù)、掛牌和證明事項(xiàng)，為會(huì)議文件“解壓”，為考核調(diào)研“瘦身”，讓“小馬”卸下包袱，輕裝前行、抓好落實(shí)。

在強(qiáng)化數(shù)字賦能“聚力”，提升治理效能。長期以來，基層信息多頭填報(bào)、重復(fù)填報(bào)、數(shù)據(jù)打架問題突出，基層干部“圍著表格轉(zhuǎn)”疲于應(yīng)付，出現(xiàn)造假、虛報(bào)情況。提升基層治理成效，要在智慧賦能上聚力，建立統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一存儲(chǔ)、集中管理、互聯(lián)互通，打破部門、層級數(shù)據(jù)壁壘。要優(yōu)化一網(wǎng)通辦等平臺(tái)載體建設(shè)，讓“指尖上的服務(wù)”真正實(shí)現(xiàn)便捷高效。要做好“減法”，合并同類項(xiàng)，關(guān)停低水平重復(fù)建設(shè)、只建不用的平臺(tái)載體，避免資源浪費(fèi)和重復(fù)勞動(dòng)，讓基層干部從繁瑣的數(shù)據(jù)表格中解放出來，全身心投入到服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展實(shí)踐中。

在提振干事熱情上“發(fā)力”，激發(fā)基層活力。官僚主義、形式主義消耗基層干部干事活力，損害黨和政府的公信力，動(dòng)搖黨的執(zhí)政根基?；鶎訙p負(fù)要以嚴(yán)的基調(diào)破除形式主義、官僚主義問題，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)持“零容忍、嚴(yán)查處”。要暢通舉報(bào)渠道，廣泛宣傳信訪舉報(bào)受理范圍、舉報(bào)渠道和誣告陷害行為等，引導(dǎo)黨員群眾正確行使監(jiān)督權(quán)。更要激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)熱情，加大對基層干部的關(guān)心關(guān)愛，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，具體問題具體分析，避免“一刀切”。樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，完善澄清保護(hù)機(jī)制、容錯(cuò)事前備案機(jī)制，讓擔(dān)當(dāng)作為者放下包袱，輕松干事。（安寧市紀(jì)委監(jiān)委  張曉萍）