形式主義、官僚主義就像“牛皮癬”，時(shí)常死灰復(fù)燃、出現(xiàn)反彈。新時(shí)代新征程上需要著眼廣大基層干部的“難處”“痛處”“苦處”，因地制宜開(kāi)好為基層減負(fù)的“瘦身方”，減掉工作中的“旁枝雜葉”，常抓不懈，久久為功，激勵(lì)廣大黨員干部真抓實(shí)干，推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興。

開(kāi)實(shí)干擔(dān)當(dāng)之方，減去文山會(huì)海。各地各單位要大力提倡“短時(shí)新”優(yōu)良文風(fēng)，嚴(yán)格控制層層配套發(fā)文、層層開(kāi)會(huì)、照搬照抄、“朝發(fā)夕收”等現(xiàn)象，對(duì)于能通過(guò)電話、內(nèi)網(wǎng)等通知的，不專門(mén)發(fā)文；對(duì)于主題相近的，選擇合并印發(fā)，讓基層干部不再困于文山會(huì)海，有更多的時(shí)間與精力深耕“責(zé)任田”。借助大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)基層數(shù)據(jù)一網(wǎng)集成、一網(wǎng)填報(bào)，促使部門(mén)之間數(shù)據(jù)共享、互聯(lián)互通，從根源解決各類報(bào)表重復(fù)填報(bào)問(wèn)題，讓數(shù)據(jù)多“跑腿”，讓基層干部從電腦、手機(jī)中“解脫”出來(lái)，邁開(kāi)腿、走出去，由“鍵對(duì)鍵”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;面對(duì)面”，扎根最基層為民做實(shí)事、解難事。

開(kāi)厘清職責(zé)之方，減去職責(zé)超載。職責(zé)是否超載是衡量基層減負(fù)是否到位的重要指標(biāo)，各地各單位要結(jié)合基層實(shí)際明晰工作職責(zé)、厘清部門(mén)權(quán)責(zé)邊界線，把需要基層專攻的事務(wù)按照項(xiàng)目化清單“列出來(lái)”，不該由基層承擔(dān)的職責(zé)“卸下來(lái)”，堅(jiān)持權(quán)責(zé)相適、職能明確，以綿綿之力構(gòu)建邊界明晰、統(tǒng)籌協(xié)作、運(yùn)行高效的干事體系。不定期對(duì)部門(mén)職責(zé)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)管，動(dòng)態(tài)調(diào)整完善職能清單，真正將職責(zé)履行抓實(shí)抓細(xì)，提升廣大基層干部的治理能力和水平。

開(kāi)關(guān)心關(guān)愛(ài)之方，添加干勁動(dòng)力。堅(jiān)持把人文關(guān)懷根植于干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，全面落實(shí)健康體檢、育兒假、帶薪休假等制度，常態(tài)化開(kāi)展談心談話，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，用心用情予以組織關(guān)懷和幫助。著力打造“黨校+紅色基地+云上課程”教育培訓(xùn)“矩陣”，加強(qiáng)村、社區(qū)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，搭穩(wěn)塑魂增智“成才梯”，持續(xù)為“小馬”賦能加力。大力暢通優(yōu)秀基層干部進(jìn)入事業(yè)編、行政編的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)、推薦符合條件的人選參與招聘考試，讓“有為者有位”成為干部選任的“主旋律”，讓廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)更有“盼頭”。（杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)人民政府 林燕）