“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發(fā)揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。”青年干部培養(yǎng)工作至關重要，在新時代背景下，如何科學、系統(tǒng)地做好青年干部的培養(yǎng)，成為亟待解決的重要課題。

明確培養(yǎng)目標，強化理想信念。青年干部的培養(yǎng)首先要明確目標，即培養(yǎng)一批政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的干部隊伍。這要求我們在培養(yǎng)過程中，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年干部的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過加強理論學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保青年干部在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。

注重實踐鍛煉，提升綜合能力。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是提升青年干部能力的有效途徑。要注重將青年干部放到基層一線、艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境中去鍛煉，讓他們在實踐中經(jīng)受考驗、積累經(jīng)驗、增長才干。通過上掛下派、基層掛職、崗位交流等多種形式，為青年干部創(chuàng)造更多接觸實際、了解民情的機會。同時，要加強對青年干部的專業(yè)培訓，提升他們的調(diào)查研究能力、科學決策能力、應急處突能力和群眾工作能力，使他們在實踐中不斷成長、成熟。

加強組織關懷，營造良好氛圍。組織部門應建立健全青年干部培養(yǎng)機制，為他們的成長提供有力保障。一方面，要加強對青年干部的日常管理和監(jiān)督，及時了解他們的思想動態(tài)和工作情況，幫助他們解決實際困難；另一方面，要建立健全激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年干部給予表彰和獎勵，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，要營造風清氣正的政治生態(tài)和良好的工作氛圍，讓青年干部在健康的環(huán)境中茁壯成長。

鼓勵創(chuàng)新思維，培養(yǎng)擔當精神。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。在培養(yǎng)青年干部的過程中，要注重激發(fā)他們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鼓勵他們敢于突破陳規(guī)陋習，勇于探索新思路、新方法。同時，要培養(yǎng)青年干部的擔當精神，引導他們面對困難和挑戰(zhàn)時敢于迎難而上、勇挑重擔。通過組織各類創(chuàng)新活動和志愿服務等，讓青年干部在實踐中鍛煉自己的膽識和勇氣，為黨和國家事業(yè)貢獻自己的力量。