發(fā)展出題目，改革做文章。新時代的年輕干部作為全面深化改革的見證者和受益者，要主動把握歷史機遇，保持勇往直前的闖勁、干勁和韌勁，奮力跑好歷史的接力棒。

要拼出闖勁。改革，憑的是一股闖勁和勇氣，勇于走前人沒有走過的路；如果停留在“紙上談兵”，畏首畏腳、“左顧右盼”，那么改革必定原地打轉、止步不前。年輕干部作為富有活力和創(chuàng)造力的群體，要拿出“逢山開路、遇水架橋”的精氣神，主動“破冰”、勇于“打頭陣”、敢啃“硬骨頭”，迎難而上、破難而進，善作善成。“闖”的本質是要“創(chuàng)新”，在進一步全面深化改革的攻堅期，必須解放思想、破舊立新，積極應對新形勢、新任務、新發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)，時刻保持“本領恐慌”的危機感，開動腦筋、開拓眼界、創(chuàng)新思路，以“闖”的勁頭破解制約發(fā)展的難題。

要鼓足干勁。空談誤國，實干興邦。在改革中真抓實干是年輕干部的職責所在，也是價值所在。抓改革、促發(fā)展，就要不等不靠、主動作為，攻克痛點難點堵點問題，推動各項工作不斷取得新突破。改革歸根結底是為了讓人民群眾過上好日子，順應民心去干事創(chuàng)業(yè)，改革才能有底氣。進一步全面深化改革必須始終堅持人民至上，從群眾的“第一人稱”視角感知改革問題抓得準不準、措施選得好不好、成效落得實不實。要帶著“真情實感”走出辦公室，深入街頭巷尾、田間地頭，用心用情用力解決群眾關心的問題，確保改到點子上、改進群眾心坎里。

要砥礪韌勁。一切偉大成就源自于點滴奮斗，百折不撓、志向堅、有韌性才能成事。改革之路無捷徑，很多工作難以在短時間內出成效，需保持韌勁、久久為功，以“釘釘子”精神狠抓落實，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走。要避免“撒胡椒面”、淺嘗輒止的工作方式，大興調查研究之風，時刻眼睛向下、腳步向下，堅持目標導向與問題導向相結合，多問一句“為什么”“怎么樣”“行不行”，追著問題去、盯著問題改，在解決問題的過程中不斷提升改革的針對性、實效性，推動改革“落地生花”，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。（中共江山市委組織部 江祖軒）