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學習義烏干部的“三個要”

義烏發(fā)展經驗為全國縣域經濟發(fā)展提供了生動范例。本人有幸被選派赴義烏蘇溪鎮(zhèn)參加為期半個月的“產業(yè)鏈招商”小組跟班學習,對義烏干部的敢想、敢闖、敢試、敢干有了全新的認識,心得感悟歸納起來有“三個要”:

一是要學習義烏干部般一身是膽的超群勇氣。隨著貿易模式進入瞬息萬變的新時代,敢于沖破桎梏的義烏干部開始反思依托世界小商品批發(fā)市場商貿業(yè)為主導的經濟結構之弊端,將招商引資視為補齊工業(yè)短板、事關長期發(fā)展的必經之路,以2014年吉利鋒銳發(fā)動機項目落地作為起點正式開啟工業(yè)轉型,用開拓進取的勇氣再次成功續(xù)寫“莫名其妙、無中生有、點石成金”的篇章。在和義烏招商干部的交流中,我發(fā)現(xiàn)其普遍具有“錯過一次機遇就可能錯過一個時代”的緊迫感。以今年春節(jié)后首個工作日義烏市舉行的招商引資項目集中簽約儀式為例,僅一場活動就涉及重大招商引資項目29個,總投資409.6億元,打響了義烏新一輪招商引資的“第一槍”。我認為蘭溪干部的智慧不輸義烏干部,只是我們中有部分人自己給自己打上了“安于守成”的思想鋼印,甘于被平淡重復的日常工作磨掉勇氣,這是蘭溪打造“新時代典型工業(yè)城市”積厚成勢的關鍵突破期的一大堵點痛點,亟需糾治。

二是要持有義烏干部般一以貫之的極強定力。近十年來,義烏矢志不移走產業(yè)鏈招商之路,以“鏈主型企業(yè)+關鍵龍頭企業(yè)+產業(yè)鏈配套企業(yè)”的先進思路謀產業(yè)大局。先是積極布局“世界光明之都”和“綠色動力小鎮(zhèn)”兩大萬畝千億平臺,形成新能源光伏、汽車及裝備制造和半導體顯示三大標志性主導產業(yè)集群,再大力培育高端芯片、生命健康兩大新興產業(yè)。本次我跟班學習的蘇溪鎮(zhèn)是堅持發(fā)展大局和規(guī)劃布局相結合的典范,華燦光電、愛旭太陽能、天合光能、木林森照明等眾多光伏光電企業(yè)林立于此,奠定了“世界光明之都”的基石。以愛旭股份為例,其已相繼在義烏落地年產8GW高效太陽能電池生產基地、30GW新型高效光伏組件、36GW新世代高效太陽能電池等多個項目,協(xié)議總投資超350億元,成為義烏首批產值超百億企業(yè)。蘇溪鎮(zhèn)的干部常自豪地向我提起,僅2023年一年時間,蘇溪鎮(zhèn)的光伏產業(yè)產值就突破373億元,義烏全市光伏產業(yè)規(guī)上企業(yè)產值更是近900億元,占全省光伏產業(yè)產值的三分之一,位列全國第一方陣。這是義烏干部用一以貫之的極強定力換來的傲人成績,而我們蘭溪干部也應該意識到,唯有搶抓機遇風口、集中力量發(fā)展新能源、新材料、生物醫(yī)藥等重點產業(yè),才能塑造蘭溪工業(yè)新優(yōu)勢,真正發(fā)展好新質生產力。

三是要鍛造義烏干部般一往無前的不屈精神。當以小商品生產為主的傳統(tǒng)輕工業(yè)發(fā)展陷入瓶頸期時,義烏也一度深受轉型升級成效不明顯之痛,但是義烏市委市政府并沒有輕言放棄,而是以點帶線、以線帶面闖出工業(yè)突圍之路,義烏干部的不屈精神頗值得蘭溪干部學習。在本次跟班學習中,我也短暫地體會了義烏干部的雷厲風行和鍥而不舍。平心而論,無論招引項目大小,從來沒有輕松二字可言,成功的背后是一次次早出晚歸,是一次次給在外賢達的父母體貼入微的關懷,是一次次自掏腰包拎著義烏特產去和企業(yè)家“磨破嘴皮”。同時我也愈加堅信,只要每一位蘭溪干部都拒絕“等靠要”,打起知難而進、一往無前的精神來,就一定能和義烏一樣干出千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面。

(浙江省蘭溪市上華街道團工委書記  胡 非)

[責任編輯:李金芳]