截至去年底，全國累計向基層選派高校畢業(yè)生55.2萬名，其中約70%服務(wù)期滿人員仍選擇留在基層，反映出青年一代擇世所需，審慎考慮職業(yè)選擇和社會需求，將個人奮斗小目標(biāo)融入國家發(fā)展大藍(lán)圖的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

讓青春在基層綻放，已經(jīng)成為越來越多有志青年的選擇，他們深入田間地頭、跨越雪域高原、穿梭西北大漠，將所學(xué)所能帶到基層一線，在實(shí)踐中成長為百姓口中的“全能選手”、推動地方發(fā)展的“參謀助手”、無私奉獻(xiàn)的“服務(wù)能手”，在青春賽道上奮力跑出當(dāng)代青年的最好成績。他們務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效，成為對黨和人民忠誠可靠、可堪時代重任的棟梁之才。

面對廣大青年投身基層扎根奮斗的大好形勢，仍需進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境、制度環(huán)境，有效突破制約青年扎根基層、服務(wù)基層的瓶頸，讓他們真正下得去、留得住、干得好。

著眼青年人才“下得去”，持續(xù)強(qiáng)化靶向招募。多年來，“三支一扶”計劃為基層帶來源源不斷的青年力量。各地各部門要結(jié)合實(shí)際、精準(zhǔn)對接、統(tǒng)籌安排，系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)崗位，緊密結(jié)合鄉(xiāng)村全面振興最迫切需求，積極拓展水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)行管理、農(nóng)技推廣、林草生態(tài)保護(hù)修復(fù)、醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村建設(shè)等服務(wù)崗位，為廣大青年提供施展才華、大顯身手的廣闊空間和舞臺。同時，充分發(fā)揮各類媒體作用，對正在基層服務(wù)的優(yōu)秀青年的工作經(jīng)歷、實(shí)績實(shí)效進(jìn)行專題報道，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的示范效應(yīng)，持續(xù)擴(kuò)大社會影響力。

著眼青年人才“留得住”，持續(xù)優(yōu)化政策環(huán)境。優(yōu)化政策“軟環(huán)境”是基層留住青年人才的關(guān)鍵之舉。要構(gòu)建更加精準(zhǔn)靈活的制度體系，在制度設(shè)計上給予基層政府更大人才自主權(quán)，對引進(jìn)的青年人才在工資待遇、職稱評審等方面予以適當(dāng)傾斜；要營造更加開放的政策環(huán)境，積極培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)孵化中心，加大農(nóng)技推廣投融資力度，在貼息貸款、稅費(fèi)減免等方面予以優(yōu)惠，吸引更多青年人才參與鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展；要持續(xù)提升基層公共服務(wù)水平，推動城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施共建共享、互聯(lián)互通，確?；鶎忧嗄耆瞬耪嬲粝聛怼?/p>

著眼青年人才“干得好”，持續(xù)細(xì)化培訓(xùn)幫帶。針對初到基層的青年人才工作經(jīng)驗(yàn)不足、適應(yīng)能力欠強(qiáng)等問題，要突出專業(yè)培訓(xùn)，大力實(shí)施能力提升專項(xiàng)計劃，健全落實(shí)貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、水利等行業(yè)設(shè)計針對性實(shí)用性培訓(xùn)課程，切實(shí)提升基層青年人才綜合素質(zhì)和專業(yè)技能；要突出實(shí)踐鍛煉，建立健全導(dǎo)師幫帶、一線練兵等培養(yǎng)制度，常態(tài)組織跟班實(shí)訓(xùn)、臨床觀摩，優(yōu)化“崗前—在崗—離崗”全周期培養(yǎng)鏈條，全面提升人崗匹配、能力匹配水平，讓青年人才盡快適應(yīng)崗位、干出實(shí)績。