“白日不到處，青春恰自來。苔花如米小，也學牡丹開”。一枚小小的苔花，只要付出足夠努力，堅定前行，也能像牡丹那樣絢麗盛開。組工干部特別是年輕干部就像初開的“苔花”，在新時代這個大熔爐的淬煉下，努力進取、奮發(fā)有為，也會像牡丹一樣，綻放出璀璨的光華。新時代年輕組工干部要想實現(xiàn)自己的人生價值，鍛造打磨成器，必須錘煉好三種精神特質。

一要守得住清貧，涵養(yǎng)甘于奉獻、淡泊名利的“高尚境界”。組織工作要求高、規(guī)矩多、程序性強，作為新時代組工干部，要在日新月異的發(fā)展大潮中把自己當作一顆螺絲釘鑲嵌的組織工作崗位上，做到安得下身、專得下心、迷得進去。要用“利萬物而不爭”的水一樣情懷，坦然面對謫遷去留，守住自己心中那份清凈，守牢組工舞臺；要以“枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家”的“苦行僧”理念，培養(yǎng)工作認同感，以平常心正確看待人生、工作、事業(yè)、金錢，用天道酬勤的執(zhí)著，實現(xiàn)人生價值的自我提升；要懷“俯首甘為孺子牛”的奉獻精神，堅守敬業(yè)奉獻初心，以時不我待的緊迫感、責任重于泰山的使命感，把心思集中在“想干事”上、把能力體現(xiàn)在“會干事”上、把目標落實到“干成事”上，用“癡心”把工作目標落實到行動中，在樂于奉獻中升華人生境界，提升人生品位。

二要吃得了艱苦，永葆勤奮務實、擔當有為的“敬業(yè)本色”。組織部門肩負重任，工作千頭萬緒，忙是必然的。“苦累面前多思得，工作當中多思責”。組工干部要把工作中的苦和累，作為提升自我、涵養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的“歷練石”。年輕組工干部要自覺養(yǎng)成勤奮好學的習慣，在“擠”與“鉆”上下功夫，切實把學習當作一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求，在認真刻苦學習中不斷提高自身業(yè)務水平和工作經(jīng)驗，在工作實踐中提高和鍛煉自己的素質能力；要自覺培養(yǎng)不怕吃苦、勤政務實的精神，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。做到無論干什么，都要把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上；要牢固樹立“組織工作無小事”的工作理念，立足崗位，精益求精，保持一顆“進取心”。不放松每一個環(huán)節(jié)，不忽視每一個細節(jié)。對組織工作的方針、政策、程序要做到熟知、真知，不僅要熟悉政策的相關條文，還要對政策出臺的背景、用意有所了解，在精通業(yè)務上爭當標兵；牢固樹立“不讓工作在我手中耽擱、不讓數(shù)據(jù)在我手中出錯”的理念，分清主次和輕重緩急，講究工作方式方法，擼起袖子加油干，久久為功奮力拼，用心用情書寫組工事業(yè)的“速度與激情”，在提高效率上爭當標兵。

三要經(jīng)得起摔打，練就逆境攀爬、永不言敗的“金剛之身”。當前，中央進一步全面深化改革已經(jīng)拉開大幕，每一項改革任務就是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，戰(zhàn)場也是鍛造培養(yǎng)年輕干部的“練武場”。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。年輕組工干部要多在事上練，在各個“戰(zhàn)場”上多淬火、多打磨、多考驗，才能永不言敗。首先要磨礪堅定心志。學會在逆境和困難面前頂住壓力、排除阻力，憑愈挫愈勇的干勁，用過硬的作風，以百折不撓的信心，迎難而上、積極進取、勤奮工作，在摸爬滾打中練就“金剛不壞之身”；其次要勇于擔當。組織部門處于改革發(fā)展的最前沿，組工干部就是改革措施的執(zhí)行者、督戰(zhàn)者，要敢于擔當責任、較真碰硬、直面困難，自覺把使命放在心上、把責任扛在肩上，用行動證明自己的錚錚鐵骨和勇往直前的決心；再次要注重錘煉自己、摔打自己，不斷增強對困難和挫折的承受能力。要多到基層去，多到艱苦地方去，多拜群眾為師，重視在推動發(fā)展、改革攻堅一線學習摸索、實踐磨煉和實戰(zhàn)摔打，努力在歷練中變成熟，在實踐中求成功，并不斷凝練黨性、展示黨性、淬煉黨性，把“講黨性”內(nèi)化為思想覺悟，外化為行動自覺，做到政治上強、作風上硬、業(yè)務上精、自律上嚴。

（作者：萬福善，系淮安市洪澤區(qū)委組織部副部長、老干部局局長）