近日，全國干部監(jiān)督工作會議在京隆重召開。會議著重強調，強調要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想，全面落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅持用改革精神和嚴的標準做好新時代干部監(jiān)督工作，著力建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強組織保證。

黨的干部，重要性不言而喻。加強干部的監(jiān)督管理，不僅需要思想的柔性引導，更需要制度的剛性約束。同時，要將“嚴管”的理念深深融入干部的日常生活與工作中，使之成為一種內在的信念和外在的行動，從而確保干部成為推動中國式現代化穩(wěn)步前行的重要力量。

嚴盯“思想田”，緊握監(jiān)督管理之“信念舵”。廣大干部，作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，他們的思想動態(tài)、政治立場和行動能力，直接關系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。唯有以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，才能確保廣大干部在時代的洪流中破浪前行，保持清醒的頭腦，堅守正確的航向。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，因此，我們必須持之以恒地加強廣大干部的政治理論教育，使他們深入理解和領悟黨的路線方針政策，不斷提升政治敏銳性和鑒別力，做到在任何風雨面前都堅如磐石。同時，要充分利用“三會一課”、民主評議黨員等黨內活動，作為錘煉干部的“磨刀石”，強化他們的黨性觀念和宗旨意識，使他們在黨內生活中得到鍛煉和洗禮。此外，還應通過組織黨性實踐活動，讓干部投身社會實踐的廣闊天地，使黨性修養(yǎng)在實踐中如春雨般潤物無聲地生長，讓忠誠品質在磨礪中熠熠生輝。

嚴守“制度堤”，夯實監(jiān)督管理之“安全壩”。制度是管根本、管長遠的基石。沒有強有力的制度保障，就無法確保監(jiān)督管理工作得到全面、深入、持久的開展。正如大廈之基需穩(wěn)固方能支撐起巍峨的樓體一樣，監(jiān)督管理的根基也在于嚴謹、公正、透明的制度。為了切實抓好干部監(jiān)督管理，我們必須健全和完善黨內法規(guī)體系以及防止腐敗法律體系，確保制度能夠落地生根并發(fā)揮實效。要讓每一項規(guī)定都成為干部行為的準繩，讓每一次監(jiān)督都成為凈化風氣的契機。我們要集黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)察等多維度之力，形成一道堅不可摧的監(jiān)督防線，讓腐敗無處藏身。同時，還要建立健全干部問責機制，對失職瀆職、違紀違法行為進行嚴肅問責；同時也要落實容錯免責機制，鼓勵干部在遵守紀律規(guī)矩的前提下敢于擔當、積極作為。

嚴把“日常關”，織密監(jiān)督管理之“防護網”。嚴管即厚愛，監(jiān)督即關心。加強對干部的日常監(jiān)督和管理是確保干部隊伍純潔性、提升工作效能的關鍵所在。我們要通過談心談話這一橋梁搭建起組織與干部之間的心靈通道，深入了解干部的思想動態(tài)、工作困惑及生活狀況，并及時捕捉那些不易察覺的問題苗頭。用教育的春風化雨喚醒干部內心的自省與警覺。對于需要重點關注的情況，要運用函詢誡勉等手段讓干部在“紅臉出汗”中知恥而后勇、正視問題并積極整改。我們不僅要關注干部在工作時間內的勤勉盡責情況，還要延伸監(jiān)督觸角深入其八小時外的生活圈和親屬圈進行全方位、多角度的監(jiān)督，讓每一名干部都能在監(jiān)督的陽光下健康成長。