近日，全國干部監(jiān)督工作會議在京隆重召開。會議著重強調(diào)，強調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，全面落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做好新時代干部監(jiān)督工作，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅強組織保證。

黨的干部，重要性不言而喻。加強干部的監(jiān)督管理，不僅需要思想的柔性引導(dǎo)，更需要制度的剛性約束。同時，要將“嚴(yán)管”的理念深深融入干部的日常生活與工作中，使之成為一種內(nèi)在的信念和外在的行動，從而確保干部成為推動中國式現(xiàn)代化穩(wěn)步前行的重要力量。

嚴(yán)盯“思想田”，緊握監(jiān)督管理之“信念舵”。廣大干部，作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，他們的思想動態(tài)、政治立場和行動能力，直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。唯有以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，才能確保廣大干部在時代的洪流中破浪前行，保持清醒的頭腦，堅守正確的航向。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，因此，我們必須持之以恒地加強廣大干部的政治理論教育，使他們深入理解和領(lǐng)悟黨的路線方針政策，不斷提升政治敏銳性和鑒別力，做到在任何風(fēng)雨面前都堅如磐石。同時，要充分利用“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)活動，作為錘煉干部的“磨刀石”，強化他們的黨性觀念和宗旨意識，使他們在黨內(nèi)生活中得到鍛煉和洗禮。此外，還應(yīng)通過組織黨性實踐活動，讓干部投身社會實踐的廣闊天地，使黨性修養(yǎng)在實踐中如春雨般潤物無聲地生長，讓忠誠品質(zhì)在磨礪中熠熠生輝。

嚴(yán)守“制度堤”，夯實監(jiān)督管理之“安全壩”。制度是管根本、管長遠(yuǎn)的基石。沒有強有力的制度保障，就無法確保監(jiān)督管理工作得到全面、深入、持久的開展。正如大廈之基需穩(wěn)固方能支撐起巍峨的樓體一樣，監(jiān)督管理的根基也在于嚴(yán)謹(jǐn)、公正、透明的制度。為了切實抓好干部監(jiān)督管理，我們必須健全和完善黨內(nèi)法規(guī)體系以及防止腐敗法律體系，確保制度能夠落地生根并發(fā)揮實效。要讓每一項規(guī)定都成為干部行為的準(zhǔn)繩，讓每一次監(jiān)督都成為凈化風(fēng)氣的契機。我們要集黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察等多維度之力，形成一道堅不可摧的監(jiān)督防線，讓腐敗無處藏身。同時，還要建立健全干部問責(zé)機制，對失職瀆職、違紀(jì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)；同時也要落實容錯免責(zé)機制，鼓勵干部在遵守紀(jì)律規(guī)矩的前提下敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

嚴(yán)把“日常關(guān)”，織密監(jiān)督管理之“防護(hù)網(wǎng)”。嚴(yán)管即厚愛，監(jiān)督即關(guān)心。加強對干部的日常監(jiān)督和管理是確保干部隊伍純潔性、提升工作效能的關(guān)鍵所在。我們要通過談心談話這一橋梁搭建起組織與干部之間的心靈通道，深入了解干部的思想動態(tài)、工作困惑及生活狀況，并及時捕捉那些不易察覺的問題苗頭。用教育的春風(fēng)化雨喚醒干部內(nèi)心的自省與警覺。對于需要重點關(guān)注的情況，要運用函詢誡勉等手段讓干部在“紅臉出汗”中知恥而后勇、正視問題并積極整改。我們不僅要關(guān)注干部在工作時間內(nèi)的勤勉盡責(zé)情況，還要延伸監(jiān)督觸角深入其八小時外的生活圈和親屬圈進(jìn)行全方位、多角度的監(jiān)督，讓每一名干部都能在監(jiān)督的陽光下健康成長。