近年來，江蘇高郵深入貫徹新發(fā)展理念、積極構(gòu)建新發(fā)展格局，緊緊錨定“511”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，實施“人才強市”和“創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新人才引育機制、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，加快推動人才招引和項目落地雙突破，以產(chǎn)才深度融合書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

整合資源，編織以產(chǎn)引才“互聯(lián)網(wǎng)”。深入調(diào)研高郵“511”產(chǎn)業(yè)體系重點企業(yè)人才技術(shù)需求，編制企業(yè)需求表并向各大高校院所發(fā)布。按照行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域分門別類建立多元化人才信息庫，在人才高度集聚的中心城市，依托重點高校設(shè)立5座“秦郵人才”驛站——“長安驛”“珞珈驛”“彭城驛”“津門驛”“滬上驛”，構(gòu)建以高郵為“中樞”、以驛站為“經(jīng)緯”、以人才為“終端”的引才聚智“互聯(lián)網(wǎng)”，實現(xiàn)人才信息高速流通、創(chuàng)新資源高效共享，加速人才資源和創(chuàng)新要素向高郵匯聚。

精準(zhǔn)對接，領(lǐng)奏以才促產(chǎn)“交響樂”。 搭建線上線下互動平臺，定期舉辦“秦郵人才峰會”“高郵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等活動，邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者、行業(yè)大咖來郵交流指導(dǎo)。充分發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團、高郵鄉(xiāng)賢作用，出臺《高郵市市場化引才薦才獎勵辦法》，充分激發(fā)“引才大使”向高郵薦才引企的積極性和主動性。圍繞“511”產(chǎn)業(yè)體系鏈主企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)需求，不斷深化與大院大所的交流合作，精心組織“揭榜掛帥”“人才強鏈”等系列活動，為全市產(chǎn)業(yè)振興提供強有力的人才支撐。

深化合作，共弈產(chǎn)才融合“一盤棋”。聚焦重點產(chǎn)業(yè)鏈補鏈延鏈強鏈，精心遴選優(yōu)質(zhì)人才項目來郵開展“成果發(fā)布”和“項目路演”，與本土企業(yè)家、金融機構(gòu)進行交流，加速解鎖“人才+產(chǎn)業(yè)+資本”同向奔赴的“最初一公里”。圍繞人才落戶、項目落地，組建“四個一”工作專班，即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員協(xié)調(diào)、一名科技鎮(zhèn)長團團員參謀、一名部門科長指導(dǎo)、一名優(yōu)青服務(wù)，專職負責(zé)項目報批、部門對接、政策落地等事宜，確保人才項目快速實施、快出效益。（錢大豐）