新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。建設(shè)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察新質(zhì)生產(chǎn)力，就是持續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新這個(gè)鮮明特征，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新方法，推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新突破、求得新發(fā)展。

發(fā)展新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力的基本原則

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力強(qiáng)調(diào)因地制宜。因地制宜體現(xiàn)了實(shí)事求是的根本原則，實(shí)事求是也是新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作遵循的基本原則。新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維，把準(zhǔn)辯證關(guān)系，堅(jiān)定不移強(qiáng)化政治監(jiān)督，確保新質(zhì)生產(chǎn)力落地見效。要堅(jiān)持創(chuàng)新思維，力促破除發(fā)展中的“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”。紀(jì)檢監(jiān)察部門要督促和鼓勵(lì)企業(yè)“走出去、請進(jìn)來”，通過構(gòu)建區(qū)域合作、深化交流協(xié)作等方式，不斷提升短板、彌補(bǔ)劣勢，實(shí)現(xiàn)更大范圍的共贏。要強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督，精準(zhǔn)打擊“四風(fēng)”問題和不正之風(fēng)，經(jīng)常性開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，與兄弟單位開展交叉互查，練就一雙“火眼金睛”，堅(jiān)決糾正不準(zhǔn)確、不規(guī)范問責(zé)，著力防止問責(zé)泛化問題，確保問責(zé)“不跑偏”“不脫靶”。要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事前報(bào)備制度，為想干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹柯毠?ldquo;兜底”“定心”。

發(fā)展新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力的基本特征

發(fā)展新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力的基本特征主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

體現(xiàn)在“學(xué)”上。學(xué)習(xí)是加強(qiáng)本領(lǐng)、提高修養(yǎng)、迎接挑戰(zhàn)、解決問題的有力武器，是一條永無止境的求索之路。通過學(xué)習(xí)新政策、新知識(shí)、新本領(lǐng)，加快補(bǔ)齊知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，具備發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的智慧和策略，工作中才能應(yīng)對自如、創(chuàng)新創(chuàng)效，敢于破解和化解難題。

體現(xiàn)在“新”上。思想要新、技術(shù)要新、手段要新、執(zhí)行制度要新。發(fā)展新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力，必須要用發(fā)展的眼光全面全方位全過程監(jiān)督，要用嚴(yán)的氛圍措施嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，要用鐵的手腕手段嚴(yán)肅問責(zé)，更好地履行全面從嚴(yán)治黨專責(zé)監(jiān)督責(zé)任。

體現(xiàn)在“實(shí)”上。要堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，使紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。一切往實(shí)里做、做出實(shí)效，以創(chuàng)造性工作把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)落到實(shí)處。

體現(xiàn)在“干”上。形成新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察新質(zhì)生產(chǎn)力不是紙上談兵，必須真抓實(shí)干、撲下身子，將思維和想法轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。要切合實(shí)際地建設(shè)完善智慧紀(jì)檢平臺(tái)，以數(shù)字化信息化監(jiān)督手段防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。要重點(diǎn)圍繞企業(yè)中心工作開展靠前監(jiān)督，防范于未然。同時(shí)緊盯部門履職等環(huán)節(jié)開展靶向監(jiān)督、“沉浸式”監(jiān)督，一線“問診”，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)展新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力的思維方法探究

發(fā)展新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力必須在構(gòu)建“新質(zhì)生產(chǎn)力思維”上下功夫，把“新質(zhì)生產(chǎn)力思維”運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察工作的方方面面。要建立監(jiān)督思維導(dǎo)圖，遇到重要監(jiān)督、問題線索等，用思維導(dǎo)圖分析問題，明確下一階段監(jiān)督要點(diǎn)及初核方向，用系統(tǒng)思維分析、解決問題，達(dá)到有理有據(jù)、證據(jù)充足、邏輯合理、結(jié)果公正。同時(shí)建立紀(jì)檢監(jiān)察工作數(shù)字化、信息化分析表格，對監(jiān)督工作成效進(jìn)行分析比對，謀劃好下一階段監(jiān)督工作重點(diǎn)。

2022年至2023年，大唐蒲城發(fā)電有限責(zé)任公司紀(jì)委向職能部門發(fā)送“三書一通報(bào)”提出監(jiān)督意見73次，向業(yè)務(wù)部門發(fā)送“三書一通報(bào)”提出監(jiān)督意見92次，業(yè)務(wù)監(jiān)督意見次數(shù)多于職能監(jiān)督意見次數(shù)。在建設(shè)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力的感召下，2024年企業(yè)調(diào)整了監(jiān)督思路，針對存在問題主要對職能部門發(fā)送“三書一通報(bào)”，讓職能部門督促業(yè)務(wù)部門整改落實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察人員根據(jù)整改情況考核問責(zé)職能部門，監(jiān)督效果明顯提升。

發(fā)展新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力的幾點(diǎn)做法

健全完善制度體系，筑牢企業(yè)“防火墻”。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在突出位置，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，扎緊制度籠子。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入排查微腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，構(gòu)建事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后懲戒的全鏈條防控機(jī)制，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

創(chuàng)新方式方法，讓監(jiān)督更加準(zhǔn)確高效。立足企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，提高監(jiān)督的準(zhǔn)確性和有效性。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的精準(zhǔn)監(jiān)督，有效提升監(jiān)督質(zhì)效。大唐蒲城發(fā)電有限責(zé)任公司近兩年先后提煉“沉浸式”監(jiān)督工作法、安全監(jiān)督“12字”工作法等監(jiān)督工作方法；2022年在總結(jié)提煉了“12字”安全監(jiān)督工作法后，發(fā)送安全監(jiān)督“三書一通報(bào)”下降到19份，職工敬畏安全、遵守安規(guī)的意識(shí)明顯提升。隨著安全生產(chǎn)秩序的逐步向好，發(fā)送安全監(jiān)督“三書一通報(bào)”的次數(shù)在逐年遞減，2023年共發(fā)送9份，截至2024年8月底共發(fā)送2份，安全監(jiān)督成效顯著。

將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。大唐蒲城發(fā)電有限責(zé)任公司立足自身實(shí)際情況，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與建設(shè)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力相融合，開展了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班、黨紀(jì)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題等活動(dòng)。通過提問的形式，對黨支部書記、黨員干部黨紀(jì)知識(shí)掌握情況進(jìn)行監(jiān)督抽查，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果明顯。紀(jì)委書記帶頭講黨紀(jì)黨課，紀(jì)檢干部通過部門每周例會(huì)誦讀黨紀(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，并利用公司每周“廉政早課”開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育系列專題警示教育，一刻不停正風(fēng)肅紀(jì)反腐，進(jìn)一步提升黨員干部的思想意識(shí)。

深化運(yùn)用“第一種形態(tài)”。通過“四種形態(tài)”運(yùn)用，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、精準(zhǔn)問責(zé)，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，最大限度防范違紀(jì)違法行為發(fā)生。深化運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，探索開展常態(tài)化的談話提醒、警示教育等，讓干部職工知敬畏、守底線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立“領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)檢監(jiān)督員”“部門紀(jì)檢委員”監(jiān)督機(jī)制，破解監(jiān)督下沉難題，層層監(jiān)督、層層預(yù)防，防微杜漸、化小化了，將苗頭性、傾向性問題扼殺在襁褓之中。

狠抓集中整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)行動(dòng)。發(fā)展新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力，要以維護(hù)黨和人民群眾利益為根基，以集中整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，緊盯異?，F(xiàn)象，深挖細(xì)查風(fēng)險(xiǎn)事件背后的廉潔和紀(jì)律作風(fēng)等問題。大唐蒲城發(fā)電有限責(zé)任公司緊抓重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位監(jiān)督，針對異常現(xiàn)象加大監(jiān)督核查力度，先后核查核實(shí)問題線索1個(gè)，給予警告處分1人次，誡勉談話5人次；同時(shí)針對采購過程中存在的采購程序不規(guī)范、業(yè)務(wù)招待管理不規(guī)范等問題，向相關(guān)部門發(fā)送業(yè)務(wù)提醒，并深挖細(xì)查背后是否存在利益輸送和腐敗問題；與系統(tǒng)內(nèi)多家兄弟單位建立合作關(guān)系，發(fā)揮集體智慧、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，以問題線索和辦案過程為典型案例，剖析原因，探討辦案細(xì)節(jié)、辦案思路、辦案步驟以及可能遇到的各種情況，共同提升查辦案件的能力。

發(fā)展新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新質(zhì)生產(chǎn)力，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜，吃透上情、把握實(shí)情，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)政策的監(jiān)督靶向，不斷開辟“新賽道”、跑出“加速度”，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航、清理阻礙，助力企業(yè)踏上新征程、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。（大唐蒲城發(fā)電有限責(zé)任公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席 山崗）