黨的二十屆三中全會擘畫了以進一步全面深化改革推進中國式現(xiàn)代化的宏偉藍圖，鮮明體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人“將改革進行到底”的勇氣和決心。此前，最高人民法院院長張軍在全國大法官研討班開班式上指出，落實全會部署的任務(wù)，既要靠改革，也要強管理。
發(fā)展出題目，改革做文章，強管理本身就是改革的內(nèi)涵。發(fā)展之問，問的是難點、重點；改革作答，要答出勇氣、答出智慧。人民法院要深入學(xué)習(xí)貫徹落實全會精神，始終弘揚“趕考”精神、保持“奔跑”姿態(tài)，以狠抓法院管理為牽引，在全面深化改革的大潮中乘風(fēng)破浪、奮楫前行。
通過“掌好舵”進一步錨定發(fā)展目標(biāo)，以更強政治自覺抓好貫徹落實。牢牢把握人民法院的政治機關(guān)屬性，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，深刻領(lǐng)悟“從政治上看”的內(nèi)在要求，精準把握“從法治上辦”的實踐路徑，不折不扣把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)落到實處。持續(xù)加強黨建引領(lǐng)，擦亮黨建品牌，切實發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動黨建工作與審執(zhí)工作互融共促。持續(xù)更新審判理念，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部、黨小組、青工委等載體，把“十一個堅持”“兩個結(jié)合”融會貫通到司法審判全過程各方面，以審判理念現(xiàn)代化引領(lǐng)審判工作現(xiàn)代化。持續(xù)拉高工作標(biāo)桿，及時調(diào)整自身定位，積極主動投入到全國一流現(xiàn)代化法院建設(shè)新征程。
通過“督好案”進一步提升審判質(zhì)效，以更優(yōu)司法業(yè)績加快推進審判工作現(xiàn)代化。緊扣“公正與效率”工作主題，緊抓司法審判的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從重質(zhì)量、講效率、提效果、守民心幾個方面出發(fā)，進一步強化審判權(quán)的監(jiān)督管理，落實和完善司法責(zé)任制。對標(biāo)人民法院審判質(zhì)量管理指標(biāo)體系，建立健全長期未結(jié)案精細化防控、審判節(jié)點全流程管理等機制，持續(xù)開展“清積攻堅”“提質(zhì)增效”“規(guī)范管理”等專項行動，扎實打好長期未結(jié)案清理攻堅戰(zhàn)和審執(zhí)質(zhì)效提升戰(zhàn)，努力實現(xiàn)潛在長期未結(jié)案大幅下降、各項質(zhì)效指標(biāo)全面優(yōu)化的目標(biāo)。牢牢把握司法責(zé)任制的本質(zhì)要求，堅持“讓審理者裁判、由裁判者負責(zé)”，以黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任統(tǒng)領(lǐng)、壓實司法審判各環(huán)節(jié)、各方面責(zé)任，積極探索與新型審判權(quán)力運行相適應(yīng)的制約監(jiān)督機制，進一步完善院庭長監(jiān)管、審管督辦、審務(wù)督察三級監(jiān)管體系，不斷提升審判管理現(xiàn)代化水平。要將裁判文書釋法說理作為提升審判質(zhì)效的重點，切實提升說理自覺和說理能力，進一步加強裁判文書質(zhì)量建設(shè)，持續(xù)打造審判精品工程。
通過“管好事”進一步優(yōu)化司法服務(wù)舉措，以更強擔(dān)當(dāng)作為助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。主動融入全面深化改革大局，以司法之力保障經(jīng)濟社會發(fā)展。聚力優(yōu)化法治化營商環(huán)境，持續(xù)深化涉企法治服務(wù)增值化改革，進一步推進涉企糾紛多元化解機制建設(shè)，精準解決企業(yè)急難愁盼問題。助力提升創(chuàng)新策源能級，為數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)、人工智能等新質(zhì)生產(chǎn)力穩(wěn)健發(fā)展提供法治保障。不斷健全重大項目司法服務(wù)保障機制，強化府院聯(lián)動，服務(wù)保障重大項目工程順利推進。助推社會矛盾糾紛預(yù)防化解法治化，扎實推進經(jīng)濟金融領(lǐng)域重大風(fēng)險防范化解。深入推進司法領(lǐng)域當(dāng)事人“一件事”集成改革，深化“程序空轉(zhuǎn)”專項治理，嚴格落實立案登記制，提升訴訟服務(wù)水平。
通過“育好人”進一步提升隊伍素質(zhì)，以更嚴標(biāo)準更高要求打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)姆ㄔ鸿F軍。要緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵要素，實現(xiàn)隊伍建設(shè)與執(zhí)法辦案同頻共振。統(tǒng)籌調(diào)配人力資源，加快構(gòu)建更符合基層法院實際的審判團隊，全面強化院領(lǐng)導(dǎo)下沉一線，更加突出員額法官地位，加快培育骨干法官助理，強化書記員配備與使用，以審判團隊管理促進審判工作提質(zhì)增效。加大青年干警培養(yǎng)力度，將日常學(xué)習(xí)與工作調(diào)研、自我學(xué)習(xí)與組織培訓(xùn)貫通起來，不斷探索青年干警全周期、多層次人才培養(yǎng)模式，充分釋放青年人才“源頭活水”。堅決執(zhí)行“八項規(guī)定”、新時代政法干警“十個嚴禁”等鐵規(guī)禁令，狠抓防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”貫徹落實，全面落實“抓早抓小”要求，馳而不息正風(fēng)肅紀。
（作者：鄭重，系浙江省寧波高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院黨組書記、院長）
