監(jiān)督工作嚴(yán)謹(jǐn)有序是保障權(quán)力運(yùn)行合理規(guī)范、工作作風(fēng)廉潔自律的必須手段。監(jiān)管部門要促使干部勤勉履職、擔(dān)當(dāng)作為，確保干部廉潔從政，防止腐敗，也要建立健全合理的監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合干部實(shí)際工作環(huán)境，靈活設(shè)立監(jiān)督規(guī)則。

防患以治本。利益誘惑和環(huán)境腐化在每個(gè)時(shí)代都是侵蝕干部群體的“甜蜜陷阱”，有的利用安全高收益的虛擬經(jīng)濟(jì)給干部“畫(huà)餅”進(jìn)行“擦邊”的金融活動(dòng)，有的利用時(shí)下流行的智能科技產(chǎn)品投其所好成為新的“敲門磚”，還有的創(chuàng)辦高端“文化”活動(dòng)建立私人“朋友圈”。因此，開(kāi)展教育引導(dǎo)、確保抓早抓小是把問(wèn)題苗頭扼殺在搖籃里的先發(fā)手段。要常態(tài)開(kāi)展警示教育、廉政文化建設(shè)，利用現(xiàn)有的信息共享平臺(tái)將警示信息公布在干部容易看到的界面，讓干部時(shí)刻保持警醒，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法。還要利用好當(dāng)下方興未艾的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)干部的工作以及生活行為進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，確保早發(fā)現(xiàn)，早指出、早糾正。

嚴(yán)治為立標(biāo)。防患固然重要，但在利益或者權(quán)力面前時(shí)有“漏網(wǎng)之魚(yú)”妄圖逃過(guò)監(jiān)督機(jī)制。而干部監(jiān)督浮于表面，“走走形式”的現(xiàn)象仍不同程度存在，原因就是監(jiān)督過(guò)程中瞻前顧后，監(jiān)督下級(jí)怕丟“人氣”、監(jiān)督同級(jí)怕傷“和氣”、監(jiān)督上級(jí)怕受“怨氣”，導(dǎo)致干部監(jiān)督高舉輕放，難見(jiàn)成效。因此干部監(jiān)督過(guò)程中放在首位的就是嚴(yán)肅監(jiān)督態(tài)度、細(xì)化問(wèn)責(zé)制度，設(shè)立連帶責(zé)任制，做到下面“出了事”，上面“也處理”，層層壓實(shí)，倒逼監(jiān)督質(zhì)量，保證違紀(jì)查處見(jiàn)真章、動(dòng)真格，切實(shí)維護(hù)干部監(jiān)督的權(quán)威性與震懾力。同時(shí)建立健全監(jiān)督案件檔案系統(tǒng)，做到拔出“蘿卜”帶出“泥”，努力做到查處一個(gè)案件，歸檔一類問(wèn)題，教會(huì)一片干部，做到懲前毖后，治病醫(yī)人。

改革尋精度。監(jiān)督需嚴(yán)肅，切忌漏抓，更忌“亂抓”。當(dāng)下處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息繁冗紛雜，監(jiān)督工作過(guò)程中極容易出現(xiàn)信息不準(zhǔn)確的情況，而依據(jù)不準(zhǔn)確信息進(jìn)行的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)往往導(dǎo)致結(jié)果偏差、干部寒心。因此必須改革調(diào)研方法，提高調(diào)研精度。而首先就是疏通原有四項(xiàng)渠道“信、訪、網(wǎng)、電”，擴(kuò)展利用當(dāng)下熱門的媒體平臺(tái)，設(shè)立線上互動(dòng)窗口形成“五位一體”的信訪聯(lián)絡(luò)體系，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用；同時(shí)推動(dòng)各職能部門的互通協(xié)作，組建涵蓋干部違紀(jì)違法、信訪反映、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任等信息共享的線上系統(tǒng)，同時(shí)不定期調(diào)研干部的社交圈、生活圈，發(fā)現(xiàn)干部八小時(shí)以外的“微線索”。其次依據(jù)信息篩選出實(shí)際問(wèn)題，客觀分析具體情況進(jìn)行處置，合理保留“容錯(cuò)”空間，保障公平公正，久久為功。

（浙江省諸暨市次塢鎮(zhèn)人民政府 周魯豪）