近年來(lái)，安徽省旌德縣煙草專(zhuān)賣(mài)局緊緊圍繞行業(yè)“三新一高”工作要求，加大人力資源的整合、優(yōu)化、提升力度，著力優(yōu)化盤(pán)活人力資源“存量”，激活發(fā)展“第一資源”。

抓好班子，激活企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。堅(jiān)持把班子建設(shè)作為“聚人心、促發(fā)展”的第一要?jiǎng)?wù)，在管理上推行“一抓一帶”， “一把手”抓好一套班子，保持步調(diào)一致同心干、向前進(jìn)，分管領(lǐng)導(dǎo)帶好一支隊(duì)伍，弘揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，干實(shí)事、爭(zhēng)一流；在工作中做到“兩個(gè)必須”，凡是上級(jí)布置或縣局重點(diǎn)推進(jìn)的工作，必須主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；凡是短板弱項(xiàng)工作，必須班子集體議，緊盯問(wèn)題改；在落實(shí)中實(shí)行班子成員AB崗分工，推進(jìn)班子成員“包點(diǎn)聯(lián)系”部門(mén)或單項(xiàng)工作，形成一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，壓緊壓實(shí)工作鏈條。

內(nèi)部挖潛，探索人崗匹配新模式。堅(jiān)持科學(xué)配置，發(fā)揮人力資源最大效能，對(duì)每個(gè)崗位特別是股級(jí)管理崗位，深入分析工作成效和個(gè)人素能，圍繞業(yè)績(jī)、性格、優(yōu)點(diǎn)、短板、評(píng)價(jià)5個(gè)方面精準(zhǔn)畫(huà)像，科學(xué)匹配崗位，調(diào)動(dòng)各年齡段干部員工積極性，努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)展同向，成長(zhǎng)同步”。此外，在青年員工總量不足情況下，優(yōu)先選配給業(yè)務(wù)部門(mén)，在關(guān)鍵崗位上有意識(shí)地培養(yǎng)“接班人”，最大程度構(gòu)建干部梯隊(duì)，形成了年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化干部員工不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。

綜合施策，構(gòu)建人才培養(yǎng)新機(jī)制。實(shí)施“雙培”工程，提出“把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成干部”的目標(biāo)，既充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員在日常工作中的支撐和支柱作用、帶頭和帶動(dòng)作用、引領(lǐng)和推動(dòng)作用；又加強(qiáng)非黨員青年員工理想信念、宗旨意識(shí)教育，引導(dǎo)向黨看齊，向組織靠攏，實(shí)現(xiàn)黨員占比82%，黨員先進(jìn)性進(jìn)一步發(fā)揮。推進(jìn)輪崗鍛煉，積極推行干部員工輪崗制度，消除職業(yè)倦怠，著力培養(yǎng)復(fù)合型人才，拓寬視野促進(jìn)自我提升。倡導(dǎo)后學(xué)津梁，針對(duì)一些年齡偏大、文化不高的老同志，縣局班子和業(yè)務(wù)骨干實(shí)行“一幫一”，定期開(kāi)展談心談話(huà)，幫助解決問(wèn)題和實(shí)際困難，領(lǐng)著干、帶著干，促進(jìn)績(jī)效改進(jìn)，增強(qiáng)工作自信，搭建后學(xué)者成長(zhǎng)進(jìn)步的渡口、橋梁，減少“木桶效應(yīng)”。

嚴(yán)管厚愛(ài)，打造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律分層監(jiān)督檢查，建立健全“首問(wèn)責(zé)任制”“服務(wù)承諾制”“限時(shí)辦結(jié)制”及“一次性告知制度”等制度，不斷完善“日督辦、周調(diào)度、月研判、季通報(bào)、年評(píng)優(yōu)”落實(shí)機(jī)制，以作風(fēng)之變踐務(wù)實(shí)之舉，形成“馬上就辦，真抓實(shí)干”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，落實(shí)督察考核，關(guān)注基礎(chǔ)和重點(diǎn)，逐月督察、定期通報(bào)、限時(shí)改進(jìn)、閉環(huán)管理，確保事事有人管、件件有回音。體現(xiàn)人文關(guān)懷，利用政治生日、個(gè)別談心、座談交流、專(zhuān)題會(huì)議、家庭訪(fǎng)談、基層調(diào)研等多種方式分析研判員工思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)員工訴求，解決實(shí)際困難，體現(xiàn)人文關(guān)懷。注重文化“化”人，強(qiáng)化陣地建設(shè)，修建籃球場(chǎng)、打造“黨員之家、廉潔文化展廳、法治長(zhǎng)廊、紅色樓道、職工書(shū)屋”等場(chǎng)所，定期開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工獲得感、幸福感、歸屬感。

（安徽省旌德縣煙草專(zhuān)賣(mài)局 陳永貴）