習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部要多沉下身子、走近群眾，就從嚴(yán)治黨問(wèn)題多向群眾請(qǐng)教。這一重要指示，對(duì)于大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線(xiàn)和深入開(kāi)展調(diào)查研究、一切依靠群眾的根本工作路線(xiàn)，是黨的作風(fēng)建設(shè)中具有重要意義的內(nèi)容。新的歷史時(shí)期，只有把黨一貫堅(jiān)持的正確思想路線(xiàn)和工作路線(xiàn)貫穿和落實(shí)到實(shí)際工作中，才能使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)不斷得到豐富和升華，才能推動(dòng)企業(yè)建設(shè)跨越式發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)黨委班子作風(fēng)建設(shè)，必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力做到“三個(gè)下沉”。

弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，工作著眼點(diǎn)必須下沉。各級(jí)黨委必須牢牢堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工作著眼點(diǎn)放在基層，心操在基層，勁使在基層，工作做在基層。無(wú)論研究部署任何一項(xiàng)工作都要尊重企業(yè)職工的意愿，珍惜民力，體察民情，把民情動(dòng)態(tài)作為第一信號(hào)，把群眾意愿作為第一準(zhǔn)則，把為群眾創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境作為第一目標(biāo)，把職工利益作為根本出發(fā)點(diǎn)。要真正把工作著眼點(diǎn)放在基層，為職工服好務(wù)，首先要深入調(diào)查研究，置身職工之中。要堅(jiān)持“從職工中來(lái)，到職工中去”，做到經(jīng)常深入基層，深入職工，聽(tīng)一聽(tīng)職工所思所想所說(shuō)，從而把民意吃準(zhǔn)，把基層吃透，找準(zhǔn)謀劃定位。其次是有的放矢，實(shí)事求是。在調(diào)查研究、掌握民情民意的基礎(chǔ)上，靜下心來(lái)進(jìn)行認(rèn)真的理性思考，真正弄清應(yīng)該學(xué)些什么、做些什么，根據(jù)現(xiàn)有條件和潛在優(yōu)勢(shì)，采取什么樣的措施推動(dòng)工作開(kāi)展，有的放矢地做出符合企業(yè)實(shí)際的決策。三是心系職工，服務(wù)基層。各級(jí)黨委要牢固樹(shù)立為職工謀利益的思想感情和敬業(yè)精神，干工作做事情要把職工贊成不贊成、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。在工作中要少一些浮躁情緒，多一些務(wù)實(shí)精神；少一些懶惰心態(tài)，多一些進(jìn)取精神；少一些形象工程，多一些陽(yáng)光工程，真正成為廣大職工根本利益的代表者。

弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，工作重心必須下沉。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。企業(yè)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)都在基層，這就決定了必須把工作精力用在基層，把工作重點(diǎn)放在基層，只有把基礎(chǔ)夯實(shí)了，把組織的關(guān)懷送到了職工心坎上，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)才能得到具體體現(xiàn)。工作重心下沉要注重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是抓企業(yè)建設(shè)，促產(chǎn)品質(zhì)量提高。各級(jí)黨委要牢固確立以質(zhì)量建設(shè)為中心的思想，把各方面力量凝聚到提高質(zhì)量上來(lái)。帶領(lǐng)職工提高質(zhì)量，必須按客觀規(guī)律辦事，善于用良好的自身形象引導(dǎo)職工投身企業(yè)建設(shè)的自覺(jué)性。要帶著問(wèn)題到基層去，和職工一起研究企業(yè)建設(shè)的內(nèi)在潛力和優(yōu)勢(shì)所在，積極尋找符合本企業(yè)的發(fā)展思路，商討加快企業(yè)質(zhì)量建設(shè)的有效辦法，真正帶領(lǐng)職工把企業(yè)質(zhì)量建設(shè)搞上去，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉目標(biāo)。二是抓組織建設(shè)，夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織是戰(zhàn)斗堡壘，黨委是領(lǐng)頭人。工作重心下沉，不僅要幫助解決職工關(guān)心的工作和生活等實(shí)際問(wèn)題，更要重視加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，把企業(yè)建設(shè)的路子選準(zhǔn)，把各項(xiàng)規(guī)章制度定好，從根本上解決有人管事、有錢(qián)辦事、有章理事的問(wèn)題。按照黨要管黨的原則，管好黨員，管好干部，培養(yǎng)和鍛煉基層干部，為體現(xiàn)好、發(fā)揮好、維護(hù)好企業(yè)基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。三是抓工作落實(shí)，推進(jìn)黨的方針政策貫徹執(zhí)行。各級(jí)黨員干部要熟悉和掌握黨的新時(shí)代企業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)方針，積極有效地向廣大職工宣傳黨的指導(dǎo)方針，使黨的指導(dǎo)方針為基層職工所掌握，并變成他們自覺(jué)堅(jiān)持的行動(dòng)；要善于做職工工作，善于用黨在新時(shí)期的戰(zhàn)略思想凝聚民心，把職工團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)灰朴谟命h對(duì)企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)工作，把職工的創(chuàng)造性和積極性最大限度地發(fā)揮出來(lái)；要結(jié)合實(shí)際落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)的一系列指示精神，使偏離和違背企業(yè)各種條文的做法及時(shí)得到糾正，通過(guò)卓有成效的工作，推進(jìn)全局工作落實(shí)。

弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，工作落腳點(diǎn)必須下沉。黨委如果工作不下沉，不深入基層，不與職工打成一片，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)就無(wú)從談起，就是“無(wú)源之水，無(wú)本之木”。步入新時(shí)代后，黨委班子既要發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，又要增強(qiáng)帶領(lǐng)職工建設(shè)企業(yè)、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的本領(lǐng)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下企業(yè)工作的能力，增強(qiáng)堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的本領(lǐng)，這就為新時(shí)期的黨委班子下沉提出了新的課題。為此，必須做到以下三點(diǎn)：一是必須沉到最底層。新的形勢(shì)和任務(wù)，要求黨委成員下基層必須沉到底、問(wèn)得細(xì)，聊得透、講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事、不浮夸。各級(jí)黨委必須心系基層、深入基層，幫助職工解決生活中遇到的困難和難題。通過(guò)為職工送知識(shí)、送溫暖，與職工同甘共苦，使自己在實(shí)踐中得到靈魂的凈化。二是解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。黨委成員要帶著感情到基層去，尤其要從職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，全心全意地幫助他們排憂(yōu)解難；要學(xué)習(xí)和掌握正確處理各種矛盾的藝術(shù)和方法，積極為職工營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)機(jī)械化到智能化的轉(zhuǎn)變、最終實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是忌形式主義。黨委成員能否真正沉下去，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，是對(duì)職工有沒(méi)有感情的問(wèn)題。要堅(jiān)決避免和克服那種“坐著車(chē)子轉(zhuǎn)，中午吃頓飯，最后拍著肩膀說(shuō)聲‘好好干’”的形式主義。真正從內(nèi)心樹(shù)立基層至上、職工至上思想，為職工多辦幾件看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事好事。只有這樣，才能真正與職工建立起深厚感情，才能不負(fù)黨和政府的重托。

（作者：王普清，系河北省國(guó)資委黨委書(shū)記、主任）