黨的二十屆三中全會《決定》擘畫了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的宏偉藍圖，對深化國資國企改革進一步作出重大部署。我們要牢牢把握深化國資國企改革的總體目標(biāo)、政治原則、鮮明導(dǎo)向、根本要求、重點任務(wù)，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)貫穿改革始終，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、改革勝勢，為鍛造現(xiàn)代新國企、加快中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供有力保證。

聚焦鑄根魂，引領(lǐng)國有企業(yè)夯實“兩個基礎(chǔ)”，服務(wù)“黨之大計”?！稕Q定》把堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)擺在進一步全面深化改革必須貫徹的重大原則首位，強調(diào)要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，在推進中國式現(xiàn)代化進程中發(fā)揮著不可替代的重要作用，必須把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到改革全過程各方面。完善“兩個維護”制度機制，加強傳達學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、評估反饋全鏈條閉環(huán)管理，定期開展“回頭看”，確保習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署落地生根。健全黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)制度，完善“第一議題”“首要議題”“培訓(xùn)首課”等制度，建立黨員基本培訓(xùn)機制，分層分類開展培訓(xùn)，讓每一名黨員干部掌握“看家本領(lǐng)”。完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合，使黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)組織架構(gòu)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、風(fēng)險防控等貫通銜接，引領(lǐng)企業(yè)更好履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

聚焦強改革，引領(lǐng)國有企業(yè)更好履行功能使命，踐行“國之大者”。《決定》提出，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，增強核心功能，提升核心競爭力。要把提升戰(zhàn)略功能價值作為國有企業(yè)黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的工作重點，圍繞國之所需深化改革。把好改革方向，深入推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，布局建設(shè)未來產(chǎn)業(yè)，推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，向關(guān)系國計民生的公共服務(wù)、應(yīng)急能力、公益性領(lǐng)域等集中，向前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集中。緊扣改革重點，針對影響科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用發(fā)揮的薄弱環(huán)節(jié)，加強對主責(zé)主業(yè)管理、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原始創(chuàng)新推進等方面的科學(xué)決策。保障任務(wù)落實，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度，根據(jù)不同功能定位探索“一業(yè)一策、一企一策”考核，引導(dǎo)國有企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)發(fā)展實體經(jīng)濟；健全經(jīng)營性國有資產(chǎn)出資人制度和集中統(tǒng)一監(jiān)管制度，使國有企業(yè)的發(fā)展始終圍繞國家戰(zhàn)略導(dǎo)向、戰(zhàn)略要求。

聚焦促發(fā)展，引領(lǐng)國有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，干好“企之大事”。習(xí)近平總書記強調(diào)：“著力打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點”。要發(fā)揮黨建優(yōu)勢，調(diào)動國資國企抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升持續(xù)創(chuàng)新能力和價值創(chuàng)造能力。融入生產(chǎn)促發(fā)展，聚焦重大科技攻關(guān)、重大項目實施等，深化黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、突擊隊、服務(wù)隊等載體建設(shè)；圍繞產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈開展黨建聯(lián)建共建，以黨建引領(lǐng)破解鏈上企業(yè)“聯(lián)動難、同步難、配套難”問題；結(jié)合應(yīng)急處突，動員黨員在抗擊自然災(zāi)害、應(yīng)對突發(fā)事件中當(dāng)先鋒作表率。激發(fā)動力強發(fā)展，完善正向激勵和反向懲戒機制，犒賞“快馬”、鞭打“慢牛”，細化落實“三個區(qū)分開來”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激發(fā)企業(yè)家精神；建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，健全保障科研人員專心科研制度，探索“人才特區(qū)”源頭政策供給。匯聚合力助發(fā)展，健全為基層松綁賦能的體制機制，落實落細黨中央關(guān)于整治形式主義為基層減負相關(guān)精神，避免層層加碼、無效“內(nèi)卷”，讓廣大黨員干部把更多時間和精力放在抓改革落實上。