流動(dòng)黨員是黨員隊(duì)伍中寶貴的資源，扎實(shí)做好流動(dòng)黨員的留育管用工作，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，以“加減乘”三則運(yùn)算為法，讓流動(dòng)黨員在異地暖心、安心，更與組織連心，有家有位的同時(shí)更有為。

做好加法，給予流動(dòng)黨員“組織溫度”。城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速了人口的流動(dòng)，流動(dòng)黨員的數(shù)量日益增加。組織的暖心加法是聯(lián)結(jié)流動(dòng)黨員的關(guān)鍵牽引。整合現(xiàn)有的陣地優(yōu)勢(shì)和社會(huì)資源，打造多樣化、便捷化、精細(xì)化的服務(wù)平臺(tái)，幫助解決流動(dòng)黨員醫(yī)療住房、戶口申報(bào)等“急難愁盼”問題；以網(wǎng)格連心為基礎(chǔ)，常態(tài)化開展“紅色家訪”等交心談心活動(dòng)，及時(shí)了解流動(dòng)黨員的思想動(dòng)態(tài)；抑或是依托當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和教學(xué)資源，搭建“職工夜校”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員更好就業(yè)，都能讓流動(dòng)黨員真切感受到“第二故鄉(xiāng)”的溫暖關(guān)懷，切實(shí)提升“異地有家”的歸屬感。同時(shí)，做好結(jié)對(duì)聯(lián)系工作，定期對(duì)離鄉(xiāng)在外的流動(dòng)黨員關(guān)心關(guān)懷，了解其在異鄉(xiāng)的工作生活，在政治生日、節(jié)假日等特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)送上祝福，給予他們“離鄉(xiāng)不離黨”的安全感和幸福感。

做好減法，答好流動(dòng)黨員“管理難題”。“隱形黨員”“口袋黨員”“失聯(lián)黨員”的現(xiàn)象依舊存在，如何破解流動(dòng)黨員教育管理難題，實(shí)現(xiàn)有效納管，需要組織做好減法，多措并舉消除阻礙流動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的不利因素。利用已有的融媒體矩陣，多渠道多形式發(fā)布《流動(dòng)黨員 歡迎回家》等“家書”，打通流動(dòng)黨員找不到組織的堵點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員和組織的雙向找尋與雙向奔赴；企業(yè)、村社同步發(fā)力，組建流動(dòng)黨員排查專班，以“電話詢問+上門核查”雙重保障摸清底數(shù)，數(shù)字賦能為流動(dòng)黨員精準(zhǔn)建表建冊(cè)，動(dòng)態(tài)更新，解決流動(dòng)黨員管理“夠不著”的痛點(diǎn)，讓流動(dòng)黨員“流而有數(shù)”；立足流動(dòng)黨員實(shí)際情況，創(chuàng)新黨課形式，打造“鄉(xiāng)音黨課”等多彩課程，線上線下結(jié)合開展組織送學(xué)，克服學(xué)習(xí)跟不上的難點(diǎn)，讓流動(dòng)黨員真正實(shí)現(xiàn)“流動(dòng)不流學(xué)”。

做好乘法，激活流動(dòng)黨員“紅色引擎”。一名流動(dòng)黨員就是一股流動(dòng)的紅色力量，充分釋放流動(dòng)黨員先鋒模范的“乘法效應(yīng)”，讓流動(dòng)黨員“有位更有為”。充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的“鄉(xiāng)情優(yōu)勢(shì)”，緊貼流動(dòng)黨員的個(gè)人特長和職業(yè)特點(diǎn)，讓流動(dòng)黨員在做好本職工作的同時(shí)化身民情收集員、政策宣講員、矛盾調(diào)解員，依托“以新帶新、以新管新、以新治新”的治理機(jī)制，推動(dòng)構(gòu)建共建共享的多元共治格局，凝聚基層治理合力；講好流動(dòng)黨員的紅色故事，擴(kuò)大宣傳效應(yīng)，鼓勵(lì)更多在外的流動(dòng)黨員、人才返鄉(xiāng)有為，奮力打造當(dāng)?shù)卣猩桃Y、招賢納士的營商環(huán)境金名片。

（浙江平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 李圣潔）