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基層干部應向“新”而行

新質生產力是對新一輪科技革命和產業(yè)變革孕育出來的生產力本質特征的精準把握。當前我國正面臨百年未有之大變局,處于關鍵的歷史轉折點上,做好培育與發(fā)展新質生產力工作顯得尤為迫切?;鶎痈刹繎斚?ldquo;新”而行,培育和發(fā)展好新質生產力。

為新質生產力定基點。“人民既是出發(fā)點,也是落腳點”。發(fā)展新質生產力的出發(fā)點是人民,成效如何最終需由人民群眾檢驗。廣大基層干部需于“柴米油鹽”細微處,拉近“干群關系”,深察民之所想,將人民群眾的關心期盼作為發(fā)展新質生產力的重要依據(jù);要走出辦公室,走進工廠車間、田間地頭,踐行民之所盼,將人民群眾看得見的變化、摸得著的實惠作為發(fā)展新質生產力的不懈追求;要激發(fā)群眾首創(chuàng)精神,調動人民群眾的創(chuàng)新潛能,激發(fā)創(chuàng)造活力,將“人民力量”作為發(fā)展新質生產力的不竭動力。

為新質生產力明航向。發(fā)展新質生產力要統(tǒng)籌兼顧大與小的辯證思維。既要“多打大算盤、算大賬”,又要腳踏實地兼顧細節(jié)才能培育和發(fā)展好新質生產力。廣大基層干部要跳出局限,避免陷入“一葉障目看問題”的困境,要“善于觀大勢、謀大事,自覺在大局下想問題、做工作”;要找準發(fā)展新質生產力的方向,堅持以人才為基石、科技為引擎、產業(yè)為驅動,以宏觀布局推動新質生產力發(fā)展;要將民生小事納入發(fā)展新質生產力的頂層設計之中,從利用大數(shù)據(jù)為獨居老人繪制精準畫像,到推廣移動醫(yī)療服務,通過科技改善每一件民生小事,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感與安全感。

為新質生產力添動力。要培養(yǎng)干部,提高本領至關重要。在培育和發(fā)展新質生產力這個“時代大考”中,基層干部只有提高本領才能推動新質生產力持續(xù)健康發(fā)展。廣大基層干部要堅定理想信念,堅持“干什么學什么,缺什么補什么”,圍繞新質生產力發(fā)展等地方中心任務,高頻度滴灌式開展金融實操、項目招引、綠色經(jīng)濟等緊缺急需的專業(yè)培訓,并不斷向細分領域延伸,為干部解渴紓困、賦能成長;要注重把干部放到艱苦復雜地方和關鍵吃勁崗位中經(jīng)風雨見世面,分批分領域遴選下派優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、服務群眾最前沿、維護穩(wěn)定第一線,讓基層干部雙管齊下,內外兼修,既固本培元,又練就過硬本領,從而為新質生產力的發(fā)展注入源源不斷的動力。

(浙江長興縣太湖圖影旅游度假區(qū)管委會 高鈺娜)

[責任編輯:李金芳]