近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進流動黨員管理工作的意見》，對做好新時代流動黨員管理工作作出部署。各級黨組織要健全完善管理機制，推動“責(zé)任鏈”“服務(wù)鏈”“價值鏈”有機融合，使流動黨員離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失，流入更融入、有家更有為，奮力在中國式現(xiàn)代化新征程上交出高分答卷。

扣緊“責(zé)任鏈”，實現(xiàn)管理“主動”更“聯(lián)動”。由于分布范圍廣、個體差異大、流動頻率高，以往少數(shù)流動黨員去向掌握難、動態(tài)管理難、活動組織難、作用發(fā)揮難等問題需要持續(xù)關(guān)注解決。“黨員行千里，組織一線牽”，建強組織紐帶才能牽緊流動黨員“風(fēng)箏線”。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，積極為流入黨員本地“安家”、為流出黨員異地“建家”，全力消除覆蓋“盲區(qū)”、構(gòu)建管理“閉環(huán)”，做到組織“疊加覆蓋”、管理“無縫對接”，是做好新時代流動黨員管理工作的關(guān)鍵支撐。聚焦“流轉(zhuǎn)不流散、流動不流失”，采取相近區(qū)域組建、實體企業(yè)單建、行業(yè)商會聯(lián)建、流入地流出地共建等模式，通過流出流入“雙向摸排”、線上線下“雙線并進”，引領(lǐng)帶動“隱形黨員”現(xiàn)身、“口袋黨員”回家，著力實現(xiàn)“管得著的看得見”“看得見的管得著”。 

延伸“服務(wù)鏈”，引領(lǐng)黨員“流入”更“融入”。“在家千日好，出門一時難”，流動黨員長年在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)，難免遭遇各式各樣的困難，對黨組織的依賴性更大、期望值更高，更需要得到黨組織的關(guān)心關(guān)愛。開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，主動吹響“集結(jié)號”、架起“連心橋”、為流動黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等提供幫助，讓流動黨員尋“家”有路、求助有“門”，使黨組織成為流動黨員的“大本營”、務(wù)工鄉(xiāng)親的“好靠山”?？紤]流動黨員居住分散、時間不定，推行“支部建在網(wǎng)上、黨員連在線上”，為流動黨員量身打造“學(xué)習(xí)套餐”“創(chuàng)業(yè)套餐”“關(guān)愛套餐”，引導(dǎo)流動黨員主動充電蓄能、修身賦能，加快實現(xiàn)從“客場”到“主場”、從“客人”變“主人”的轉(zhuǎn)變，更好為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧力量。

提升“價值鏈”，推動發(fā)展“想為”更“有為”。流動黨員是流動的“先鋒隊”、發(fā)展的“生力軍”，讓流動黨員亮身份、做表率、樹形象，競相實現(xiàn)“流而有為、動而有績”，是新時代加強流動黨員管理工作的應(yīng)有之義。各級黨組織要注重發(fā)揮“磁場效應(yīng)”，精心打造黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)流動黨員成為“流動的旗幟”，立足本職崗位干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺比奉獻促發(fā)展、比擔(dān)當(dāng)有作為，加快從“治理增量”變?yōu)?ldquo;治理力量”、從“服務(wù)對象”化身“治理伙伴”，努力在助推經(jīng)濟社會發(fā)展新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型升級上發(fā)揮作用。同時，用心打造發(fā)展“智囊團”、成才“流水線”、創(chuàng)業(yè)“致富路”，讓流動黨員在建設(shè)他鄉(xiāng)、回報家鄉(xiāng)、服務(wù)老鄉(xiāng)上發(fā)揮先鋒模范作用，實現(xiàn)“離鄉(xiāng)離土不離黨、隔山隔水不隔心”。

在黨旗下凝聚，在流動中生輝。奮進新征程，要更加注重流動黨員教育管理，引導(dǎo)流動黨員高擎“先鋒旗幟”、匯聚“紅色力量”，以“聚是一團火”的團結(jié)、“散是滿天星”的擔(dān)當(dāng)，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。（作者：田沛、趙赫）