基層干部，作為連接政府與民眾的橋梁，承載著推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、服務(wù)人民群眾的重要使命。在新時(shí)代背景下，如何更好地履行這一職責(zé)，成為每一位基層干部必須面對(duì)和思考的問題。而“向上向下，向內(nèi)向外，向左向右”這“六向”視角，無疑為基層干部提供了一套全面而實(shí)用的工作指南，助力他們?cè)诠ぷ髦杏稳杏杏?，解鎖新的境界。

“上下”求索，精準(zhǔn)對(duì)接。“向上”仰望，是對(duì)上級(jí)政策的精準(zhǔn)把握和對(duì)時(shí)代脈搏的敏銳捕捉?；鶎痈刹恳_保工作方向始終與黨中央保持高度一致，并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)，“向下”深耕，意味著要深入基層一線，貼近群眾，了解他們的所思所想、所急所需。通過實(shí)地調(diào)研、走訪慰問等方式，掌握第一手資料，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾難題，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線。

“內(nèi)外”兼修，提升素質(zhì)。“向內(nèi)”修煉，是基層干部加強(qiáng)自身建設(shè)、提升個(gè)人能力和素質(zhì)的重要途徑。要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持高尚的道德情操和良好的職業(yè)操守，同時(shí)注重學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。而“向外”拓展，則要求基層干部具備開闊的視野和前瞻性的思維，關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)與其他地區(qū)的交流合作，共同推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

“左右”協(xié)同，引領(lǐng)風(fēng)尚。“向左”協(xié)同，強(qiáng)調(diào)基層干部在工作中要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源共享，正確處理各種利益關(guān)系，兼顧各方訴求，確保工作能夠順利推進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)與同事之間的溝通和交流，共同解決工作中遇到的問題和困難。而“向右”引導(dǎo)，則是指基層干部要在社會(huì)風(fēng)尚的引領(lǐng)上發(fā)揮積極作用，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，傳遞正能量，加強(qiáng)對(duì)群眾的宣傳教育，提高他們的思想覺悟和道德水平。

綜上所述，“六向”視角為基層干部提供了全方位的工作指南。只有不斷探索和實(shí)踐這“六向”導(dǎo)航，基層干部才能在新時(shí)代的征程中解鎖工作新境界，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民幸福安康貢獻(xiàn)智慧和力量。

（杭州市余杭區(qū)鸕鳥鎮(zhèn)   王賀）