2025年中央一號文件指出，實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才支持計(jì)劃，加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)技能培訓(xùn)，壯大農(nóng)村各類專業(yè)人才和實(shí)用人才隊(duì)伍。士者，國之重器；得士則重，失士則輕。鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人。各級黨委應(yīng)真心尋才、傾心育才、暖心護(hù)才，讓更多鄉(xiāng)土人才“破土飄香”、筑夢田野，為鄉(xiāng)村全面振興注入生機(jī)活力。
真心尋才，讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”。當(dāng)前，農(nóng)村進(jìn)入新發(fā)展階段，需要引育一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊(duì)伍。鄉(xiāng)土人才涉面廣、數(shù)量大、類型多，將他們發(fā)掘出來、使用起來是推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的應(yīng)有之義。廣角識別原鄉(xiāng)人，明確鄉(xiāng)土人才總量和優(yōu)勢，運(yùn)用走訪調(diào)研識才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查薦才、專家智庫評才等形式，讓種植養(yǎng)殖能手、能工巧匠等各類“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”顯山露水。真情召喚歸鄉(xiāng)人，建立定期聯(lián)系機(jī)制、流動人才結(jié)對關(guān)愛制度，搭建“外出人才家鄉(xiāng)行”“青年學(xué)子聯(lián)絡(luò)站”等平臺，傳鄉(xiāng)音、話鄉(xiāng)情，認(rèn)鄉(xiāng)友、結(jié)鄉(xiāng)心，講好振興帶頭人、返鄉(xiāng)新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)致富故事，持續(xù)釋放田園“歸巢效應(yīng)”。事業(yè)吸聚新農(nóng)人，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜發(fā)布招募令，注重挖掘有知識、有想法的文藝人、創(chuàng)業(yè)青年等群體，精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)專家、龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人等人才，以業(yè)精技強(qiáng)的人才儲備助力產(chǎn)業(yè)集群實(shí)現(xiàn)“撐桿跳”。
傾心育才，讓鄉(xiāng)土人才“茁壯成長”。江蘇沭陽縣舉辦電商培訓(xùn)班，教村民拍攝剪輯、引流營銷，推動花木產(chǎn)業(yè)更紅火；江西袁州區(qū)組織外出交流，幫助村民提升技能，逐漸成長為“種糧能手”……唯有抓實(shí)人才培育，才能讓他們更好適應(yīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化要求。要精耕細(xì)作育，建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興學(xué)院、科技小院、青年人才黨支部培訓(xùn)基地等載體，選優(yōu)“科技特派員”“專家導(dǎo)師團(tuán)”師資力量，通過專題輔導(dǎo)、政策解讀等方式，引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才儲備產(chǎn)業(yè)融合、增收致富、電商營銷等知識技能。拓寬視野學(xué)，帶領(lǐng)“頭雁”組團(tuán)赴發(fā)達(dá)地區(qū)、高校院所研修培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)，以格局打破困局，以眼界打破邊界，逐步補(bǔ)齊認(rèn)知欠缺和實(shí)踐短板，在思想技術(shù)的“蝶變升級”中破繭成才。使用是最好的培養(yǎng)，要堅(jiān)持常態(tài)化專業(yè)鍛煉，積極搭建項(xiàng)目孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，結(jié)合揭榜掛帥、技能賽馬、鏈上沙龍等形式，精準(zhǔn)適配鄉(xiāng)土人才與農(nóng)村崗位，讓鄉(xiāng)土人才各顯神通、盡展其才。
暖心護(hù)才，讓鄉(xiāng)土人才“香飄四野”。引才不易，留住人才更難。人才招引絕非“一錘子買賣”，必須夯實(shí)人才安心追夢的“后臺”，用暖心服務(wù)為人才保駕護(hù)航，才能讓他們留得下、留得住、長久留。要主動強(qiáng)化“關(guān)心關(guān)愛”思想關(guān)懷，建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，成立專班全程運(yùn)營、組織專員定期走訪，一對一聽訴求，點(diǎn)對點(diǎn)解難題，想方設(shè)法滿足人才所思所想、所需所盼，解決人才“后顧之憂”。全面營造“放手干事”創(chuàng)業(yè)環(huán)境，依托本地特有自然資源和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造平臺基地，提供技術(shù)幫扶，加大對土地流轉(zhuǎn)、金融信貸、科技服務(wù)、稅費(fèi)減免等環(huán)節(jié)的支持力度，讓鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)有助力、發(fā)展有方向、干事有勁頭。用心涵養(yǎng)“拴心留人”生態(tài)，設(shè)身處地考慮人才需求，不斷優(yōu)化配偶安置、子女入學(xué)、永居證辦理等服務(wù)保障，提供人才認(rèn)定、政策享受、咨詢應(yīng)答等“一攬子”便利服務(wù)，持續(xù)營造濃厚愛才惜才氛圍，讓鄉(xiāng)土人才安下心、扎下根。（作者：喬逸楠、陳雨露）
