近年來(lái)，伊美區(qū)牢牢把握新時(shí)代老干部工作正確方向，不斷在組織建設(shè)、服務(wù)保障、作用發(fā)揮等方面聚力用勁，做好新時(shí)代老干部工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)離退休干部在更多領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。

強(qiáng)化組織建設(shè)，打造銀發(fā)生輝“紅引擎”。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位，持續(xù)提升 “銀發(fā)”黨員的理論水平，以學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)銀心向黨。采取“黨課輔導(dǎo)+支部學(xué)習(xí)+專(zhuān)題培訓(xùn)”的方式學(xué)習(xí)傳達(dá)，教育引導(dǎo)老同志深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。對(duì)年齡較大、行動(dòng)不便的老同志，常態(tài)化組織線上學(xué)習(xí)、開(kāi)展“送學(xué)上門(mén)”等，保障老黨員理論學(xué)習(xí)“不缺課”“不掉隊(duì)”。整合黨群服務(wù)中心等資源，集中打造老干部活動(dòng)中心“老黨員之家”、“黨建+”老黨員工作室、黨員驛站、共建基地等一批活動(dòng)陣地，涵蓋政治學(xué)習(xí)、紅色教育、矛盾調(diào)解等功能。積極打造“三長(zhǎng)五員”離退休干部黨建品牌示范街道，通過(guò)延伸老干部黨建陣地鏈，切實(shí)增強(qiáng)銀齡凝聚力。

強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛(ài)，奏響銀齡關(guān)懷“幸福曲”。做好日常關(guān)愛(ài)，開(kāi)設(shè)“銀齡課堂”，開(kāi)展健康知識(shí)、生活飲食、權(quán)益保護(hù)等知識(shí)宣講。努力為老同志解決急難愁盼問(wèn)題，營(yíng)造尊老、愛(ài)老、敬老、助老的濃厚氛圍。在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取慰問(wèn)走訪等方式為困難黨員送溫暖，定期登門(mén)看望、電話問(wèn)候，做好人文關(guān)懷和思想引導(dǎo)。建立干部榮譽(yù)退休談話制度，組織開(kāi)展“歲月鑒初心·榮休敬韶華”主題活動(dòng)，為離退休干部舉辦榮譽(yù)退休儀式、開(kāi)展座談交流，不斷增強(qiáng)老同志政治榮譽(yù)感、組織歸屬感。緊盯離休干部最關(guān)心的醫(yī)療問(wèn)題，持續(xù)鞏固完善離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制，按照標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)核銷(xiāo)藥費(fèi)，盡可能減少離休干部的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，切實(shí)改善了離休干部的生活條件，提升了老年干部的晚年生活質(zhì)量。

強(qiáng)化作用發(fā)揮，鑄造銀發(fā)善治“金鑰匙”。持續(xù)強(qiáng)化離退休干部黨工委作用發(fā)揮，建立健全黨工委日常工作制度、運(yùn)行機(jī)制，組建離退休干部黨支部，對(duì)全區(qū)離退休黨員干部實(shí)施分片管理。持續(xù)優(yōu)化支部班子結(jié)構(gòu)，建立黨組織書(shū)記后備人才庫(kù)，選優(yōu)配強(qiáng)離退休黨支部書(shū)記，發(fā)揮老同志“余熱”。積極推進(jìn)離退休干部黨員到社區(qū)報(bào)到，結(jié)合老同志的身心狀況、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等情況，組建“和事佬”志愿隊(duì)伍，圍繞生態(tài)環(huán)保、“三城連創(chuàng)”、鄉(xiāng)村建設(shè)、基層治理等，參與“我為群眾辦實(shí)事”等志愿服務(wù)。圍繞重大節(jié)慶日，常態(tài)化開(kāi)展書(shū)畫(huà)攝影展、文藝演出特色活動(dòng)，充分展現(xiàn)新時(shí)代離退休干部積極向上的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)周?chē)娜罕?、特別是老年群體養(yǎng)成更加健康的生活方式，營(yíng)造更加和諧的生活氛圍。（黑龍江省伊春市伊美區(qū)委組織部）