近日，習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代新征程民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家大顯身手正當(dāng)其時(shí)。當(dāng)前，民營企業(yè)已成為激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵力量，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嶄新春天已然來臨。在這充滿機(jī)遇與希望的時(shí)代浪潮里，我們需凝聚共識(shí)、堅(jiān)定信念，憑借創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)、政策護(hù)航，助力民營企業(yè)在生機(jī)盎然的發(fā)展之路上闊步疾馳。

喚醒創(chuàng)新“引擎”，驅(qū)動(dòng)變革“新航”。科技創(chuàng)新，無疑是企業(yè)立足市場、謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的根本所在。在科技飛速發(fā)展的當(dāng)下，傳統(tǒng)企業(yè)絕不能抱殘守缺、消極等待，而應(yīng)主動(dòng)出擊，以創(chuàng)新為利刃，開辟發(fā)展新路徑，積極擁抱智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代潮流。通過科技創(chuàng)新，傳統(tǒng)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，煥發(fā)新的生機(jī)與活力，在未來的市場競爭中搶占科技“制高點(diǎn)”，讓企業(yè)發(fā)展的“新芽”破土而出，茁壯成長。對(duì)于科創(chuàng)企業(yè)而言，強(qiáng)化科技“護(hù)城河”意識(shí)至關(guān)重要。這意味著要持續(xù)加大研發(fā)投入，集中力量實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，全力攻克制約企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題，逐步向產(chǎn)業(yè)鏈的上游邁進(jìn)，提升企業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的地位。在推動(dòng)民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程中，我們要秉持“以項(xiàng)目看發(fā)展、以實(shí)干實(shí)績論英雄”的理念，大力支持民營企業(yè)參與重大科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)。通過給予政策引導(dǎo)、資金支持、搭建創(chuàng)新平臺(tái)等一系列舉措，精心培育創(chuàng)新鏈，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，筑牢人才鏈，暢通資金鏈，完善服務(wù)鏈，全方位塑造民營企業(yè)發(fā)展的新支撐、新優(yōu)勢、新動(dòng)能。例如，部分地區(qū)設(shè)立了專項(xiàng)科技創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)民營企業(yè)開展前沿技術(shù)研究，對(duì)取得重大突破的項(xiàng)目給予高額獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了民營企業(yè)的創(chuàng)新熱情，推動(dòng)了一批具有核心競爭力的科技成果落地轉(zhuǎn)化。

厚培人才“根基”，潤澤發(fā)展“綠洲”。“功以才成，業(yè)由才廣。”創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。要想讓民營企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，就必須為其打造一片人才匯聚的“沃土”。只有筑好“梧桐樹”，才能引得“鳳凰來”。我們要不斷迭代升級(jí)人才新政，以極具吸引力的引才政策構(gòu)建人才招引的“強(qiáng)磁場”，吸引各類優(yōu)秀人才投身民營企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，優(yōu)化育才機(jī)制，激發(fā)人才培優(yōu)的“能量場”，通過校企合作、在職培訓(xùn)等多種方式，提升人才的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。完善用才體系，打造人才筑夢的“聚變場”，讓人才在合適的崗位上充分發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。用心用情引才育才，真心實(shí)意愛才護(hù)才，方能為民營企業(yè)向“新”而行、向“高”登攀注入源源不斷的人才“活水”。要匯聚人才之“火”，照亮民營經(jīng)濟(jì)前行之路，就需主動(dòng)將惠及人才的政策執(zhí)行好、兌現(xiàn)好、落實(shí)好，讓人才切實(shí)感受到政策的“騰騰熱氣”。持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制，完善引育留用的“保姆式服務(wù)”，打造人才的“溫馨港”，增強(qiáng)人才的歸屬感、幸福感、認(rèn)同感，確保人才聚得齊、留得住、用得好。例如，一些城市為吸引高端人才，專門為其提供人才公寓、子女入學(xué)綠色通道等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決了人才的后顧之憂，吸引了大量人才扎根當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)，為民營經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁的智力支撐。

精筑政策“暖田”，廣收繁榮“碩果”。杭州“六小龍神話”生動(dòng)詮釋了政府服務(wù)企業(yè)應(yīng)秉持的理念——“有求必應(yīng)，無事不擾”，以“潤物細(xì)無聲”的方式為民營企業(yè)提供全方位、全流程的堅(jiān)實(shí)保障。要讓民營企業(yè)結(jié)出高質(zhì)量發(fā)展的“碩果”，就必須堅(jiān)定不移地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，加大對(duì)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策支持力度。通過建立一套科學(xué)高效的服務(wù)機(jī)制，夯實(shí)民營企業(yè)發(fā)展的根基，為企業(yè)排憂解難。發(fā)布一套針對(duì)性強(qiáng)、含金量高的惠企政策，激活企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，讓企業(yè)輕裝上陣。同時(shí)，釋放狠抓科技創(chuàng)新、力育創(chuàng)新人才、強(qiáng)護(hù)民企利益的堅(jiān)定態(tài)度，推動(dòng)各地將科技創(chuàng)新擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，將引才育才放在核心支撐的要位，將發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)置于戰(zhàn)略前沿陣地。各地要切實(shí)將各項(xiàng)促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施落到實(shí)處，真抓實(shí)干，不走過場。比如，部分地區(qū)成立了民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)專班，一對(duì)一為民營企業(yè)解決實(shí)際問題，確保政策精準(zhǔn)落地；一些地方還定期舉辦民營企業(yè)政策解讀會(huì)，讓企業(yè)深入了解政策內(nèi)容，充分享受政策紅利。通過這些扎實(shí)有效的舉措，讓民營企業(yè)在科技強(qiáng)、人才興、政策優(yōu)的賽道上跑出高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”。（作者：謝國輝）