高校作為知識、技術與人才的富集地，在與地方政府、企業(yè)的緊密協(xié)同中，對提升軍民企業(yè)競爭力、推動經濟發(fā)展發(fā)揮著重要作用。本文深入剖析高校在國防與經濟協(xié)同發(fā)展中的角色，探討其人才與專利輸出機制，以及地方政府的政策支持引導作用，針對當前協(xié)同發(fā)展中存在的問題，提出切實可行的應對策略，助力軍民融合的深入推進。

一、高校國防與經濟協(xié)同發(fā)展的內在機理

人才輸送：筑牢協(xié)同發(fā)展根基。高校作為人才培養(yǎng)的主陣地，通過設置軍事學、工程學、管理學等多學科專業(yè)，構建起一套系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系，為軍民融合領域輸送了大量兼具專業(yè)知識、技術技能與軍事素養(yǎng)的復合型人才。這些人才不僅在軍隊中承擔關鍵職務，推動軍事現(xiàn)代化建設，還在地方政府與企業(yè)中發(fā)揮著橋梁紐帶作用，促進軍民技術的交流與轉化，帶動區(qū)域經濟發(fā)展。

科技創(chuàng)新：驅動協(xié)同發(fā)展引擎。高校憑借強大的科研實力，成為科技創(chuàng)新的前沿陣地，產出大量專利成果。在國防與經濟協(xié)同發(fā)展過程中，這些專利成果展現(xiàn)出雙重價值。一方面，高校將專利技術應用于軍事領域，顯著提升軍事裝備的技術水平，增強軍隊的作戰(zhàn)能力；另一方面，通過技術轉移和成果轉化，將專利技術引入民用領域，推動產業(yè)升級，為經濟增長注入新動力。

多方協(xié)同：構建協(xié)同發(fā)展生態(tài)。地方政府、高校與企業(yè)在國防與經濟協(xié)同發(fā)展中相互協(xié)作，形成了一個有機的生態(tài)系統(tǒng)。地方政府通過制定并實施相關政策制度，為高校和企業(yè)提供政策支持與方向指引，推動協(xié)同發(fā)展的深入開展。企業(yè)與高校開展產學研合作，獲取高校的先進技術和優(yōu)質人才資源，提升自身核心競爭力；同時，企業(yè)為高校提供實踐平臺與資金支持，反哺高校的科研活動與人才培養(yǎng)。此外，政府通過出臺政策保障、實施資金扶持與稅收優(yōu)惠等措施，以及建立協(xié)調機制，進一步加強高校與企業(yè)之間的溝通合作，為協(xié)同發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境與合作氛圍。

二、高校軍民融合面臨的現(xiàn)實困境

定位模糊：戰(zhàn)略理解與規(guī)劃缺失。部分高校對國防與經濟協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的理解不夠深入，未能準確把握其核心內涵與重大意義，導致在參與協(xié)同發(fā)展過程中，缺乏清晰的指導思想與明確的目標定位。在缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃與目標導向的情況下，高校難以充分發(fā)揮自身的特色與優(yōu)勢，無法構建起有效的協(xié)同發(fā)展創(chuàng)新體系，限制了協(xié)同發(fā)展的成效。

體制缺陷：機制不完善與資源錯配。完善的體制機制是高校國防與經濟協(xié)同發(fā)展的重要保障，但當前部分高校在體制機制方面存在諸多問題，如政策支持力度不足、資源配置不合理、管理機制不科學等。這些問題導致高校在協(xié)同發(fā)展過程中工作效率低下，資源利用不充分，無法為協(xié)同發(fā)展提供有力的制度與資源保障，阻礙了軍民融合的深度推進。

人才短板：培養(yǎng)體系與需求脫節(jié)。國防與經濟協(xié)同發(fā)展需要大量具備跨學科知識與實踐能力的復合型人才，然而部分高校的人才培養(yǎng)體系存在缺陷，如人才培養(yǎng)方案不完善、專業(yè)設置不合理、課程設置缺乏針對性、實踐教學環(huán)節(jié)薄弱等。這些問題導致高校培養(yǎng)的人才難以滿足協(xié)同發(fā)展的實際需求，制約了協(xié)同發(fā)展的深度與廣度。

三、高校國防與經濟協(xié)同發(fā)展的突破路徑

錨定發(fā)展定位，融入國家戰(zhàn)略。高校應深刻認識國防與經濟協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略意義，將其作為推動學校發(fā)展的重要戰(zhàn)略方向。結合自身的學科特色與資源優(yōu)勢，明確在協(xié)同發(fā)展中的角色定位與發(fā)展目標，制定科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。加強與政府、企業(yè)等主體的溝通協(xié)作，構建多方參與、協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展體系，確保高校在國防與經濟協(xié)同發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。

完善體制機制，提升協(xié)同效能。高校需建立健全國防與經濟協(xié)同發(fā)展的管理機構與管理制度，明確各部門的職責權限，優(yōu)化工作流程，提高管理效率。加強部門之間的溝通協(xié)調，形成協(xié)同聯(lián)動的工作模式，推動各項任務的高效落實。同時，高校應積極與政府、企業(yè)開展合作交流，共同推動體制機制的創(chuàng)新與完善。政府應加大對高校國防與經濟協(xié)同發(fā)展的政策支持力度，優(yōu)化資源配置，建立科學的評價機制與激勵機制，激發(fā)高校參與協(xié)同發(fā)展的積極性與創(chuàng)造性。

優(yōu)化人才培養(yǎng)，滿足發(fā)展需求。高校應根據(jù)國防與經濟協(xié)同發(fā)展的實際需求，優(yōu)化專業(yè)與課程設置，加強跨學科課程建設，培養(yǎng)學生的跨學科思維與綜合素養(yǎng)。強化實踐教學環(huán)節(jié)，通過建設實踐基地、開展校企合作等方式，為學生提供更多的實踐機會，提高學生的實踐能力與創(chuàng)新能力。完善人才培養(yǎng)方案，注重培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力與綜合素質，與軍工企業(yè)、科研機構等建立緊密的合作關系，共同開展人才培養(yǎng)活動，提升人才培養(yǎng)的質量與實效。

四、研究結論

高校國防與經濟協(xié)同發(fā)展是我國國防與經濟協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，對于實現(xiàn)軍事與民用領域的資源共享與協(xié)調發(fā)展具有重要意義。盡管當前高校國防與經濟協(xié)同發(fā)展面臨諸多問題，但通過明確發(fā)展定位、完善體制機制、加強人才培養(yǎng)等舉措，能夠有效解決這些問題，推動協(xié)同發(fā)展的深入開展。未來，隨著科技的不斷進步與社會的持續(xù)發(fā)展，國防與經濟協(xié)同發(fā)展將迎來更多的機遇與挑戰(zhàn)。高校應持續(xù)加強人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新，為協(xié)同發(fā)展提供強大的智力支持與技術保障；地方政府應進一步完善政策制度，為協(xié)同發(fā)展提供有力的政策支持與引導；企業(yè)應深化與高校的合作交流，共同推動國防與經濟協(xié)同發(fā)展邁向新的高度，開創(chuàng)更加廣闊的發(fā)展前景。

（作者：韓笑 毛敏，北京工商大學）