黨的十八大以來，我們黨高度重視整治形式主義為基層減負，讓廣大黨員干部尤其是基層干部把更多精力集中到推動發(fā)展、服務群眾上。然而，從根子上減輕基層負擔非一日之功，需要著力破解權責不匹配等問題，進一步明晰應盡之責和應放之權，讓“車”更輕、“馬”更壯。

清單管理劃邊界。2025年中央一號文件明確提出，要全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單。當前，權責交叉、責任超載依舊是減負痛點，一些部門常以“屬地管理”之名將安全生產、生態(tài)環(huán)保等專業(yè)事務層層下壓，致使基層干部在“無限責任”與“有限能力”的對抗中疲于應付。此外，還有部分干部把減負等同于壓減任務，對該負的責任一味推脫，對該擔的工作拈輕怕重。究其根本是權責模糊、權責錯位的問題，要切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單工作，進一步厘清縣鄉(xiāng)之間“誰為主、誰配合”的職責邊界，健全事權清晰、責能適應、履職順暢、保障有力的權責體系。

資源下沉提效能。中央一號文件明確“減上補下”原則后，各地創(chuàng)新編制資源動態(tài)調配：湖北建立“縣編鄉(xiāng)用”周轉池制度，統(tǒng)籌數(shù)百事業(yè)編向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，補充農業(yè)、村鎮(zhèn)建設等緊缺崗位；山東推行“編制銀行”，對人口大鎮(zhèn)額外增配10%行政編，允許跨層級調劑15%事業(yè)編，確保精準投放。實踐表明，用好用活編制資源，實現(xiàn)定向補充與按需投放協(xié)同發(fā)力，既能防止“小馬拉大車式”的資源缺位，又可杜絕“大水漫灌式”的資源錯配，為基層履職鍛造硬核戰(zhàn)力。

機制保障促長效。形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，對普遍發(fā)生、反復出現(xiàn)的問題，要從制度機制上找原因、補漏洞，把“當下改”和“長久立”緊密結合起來，采取有針對性的、長效性的制度和措施，從源頭上鏟除不正之風滋生的土壤。要以開展深入貫徹中央八項規(guī)定學習教育為契機，把持續(xù)整治形式主義為基層減負貫穿學習教育全過程、各方面，在學中知敬畏、在查中找差距、在改中見實效，以黨的好風氣好形象保障中國式現(xiàn)代化行穩(wěn)致遠。（周魯豪 趙 祎）