【摘要】新生代民營(yíng)企業(yè)家作為民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵主體，正在成為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。與傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)家相比，新生代民營(yíng)企業(yè)家往往具有更優(yōu)越的教育背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)、更開放的經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)新意識(shí)，更加注重?cái)?shù)字化管理，擁有獨(dú)立個(gè)性與創(chuàng)業(yè)精神，社會(huì)形象更加多樣化。新生代民營(yíng)企業(yè)家形成了獨(dú)具特色的創(chuàng)新能力體系，在技術(shù)布局上展現(xiàn)出強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略眼光，在企業(yè)管理上表現(xiàn)出鮮明的國(guó)際化、數(shù)字化特征，在履行社會(huì)責(zé)任上展現(xiàn)出新時(shí)代企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)。培育新生代民營(yíng)企業(yè)家及其創(chuàng)新能力，要注重加強(qiáng)政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)、建立健全政企溝通協(xié)商機(jī)制、持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)文化傳承并激勵(lì)社會(huì)擔(dān)當(dāng)。
【關(guān)鍵詞】新生代民營(yíng)企業(yè)家 創(chuàng)新能力 人才培育 科技變革
【中圖分類號(hào)】F272.91 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A
2025年2月17日，習(xí)近平總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上指出：“新時(shí)代新征程民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景廣闊、大有可為”。今年以來(lái)，以“杭州六小龍”為代表的一批充滿年輕活力的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在全球科技圈掀起颶風(fēng)，它們?cè)趪?guó)產(chǎn)AI大模型、人形機(jī)器人等硬核科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顛覆性突破，引領(lǐng)了新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革。伴隨“杭州六小龍”科創(chuàng)集群的出圈，其創(chuàng)始人群體開始引發(fā)社會(huì)關(guān)注，在新質(zhì)生產(chǎn)力快速發(fā)展的今天，一批以“80后”“90后”為主體的新生代民營(yíng)企業(yè)家正在成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大、踐行新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)家精神，需要這樣一批新生代民營(yíng)企業(yè)家；實(shí)現(xiàn)科技自主創(chuàng)新、推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，也同樣需要這樣一批新生代民營(yíng)企業(yè)家。新生代民營(yíng)企業(yè)家的發(fā)展特征與創(chuàng)新能力培育，越來(lái)越成為學(xué)界、業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
新生代民營(yíng)企業(yè)家的顯著特質(zhì)
第一，高水平教育背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)，國(guó)際視野較為廣闊。新生代民營(yíng)企業(yè)家多為“80后”“90后”，成長(zhǎng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時(shí)期，他們普遍接受過(guò)系統(tǒng)的文化教育，具備較高的學(xué)歷水平和文化素質(zhì)，知識(shí)儲(chǔ)備豐富，善于學(xué)習(xí)新鮮事物；部分企業(yè)家還具備海外留學(xué)經(jīng)歷，這既豐富了他們的國(guó)際視野，也為他們的商業(yè)全球化布局增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力；新生代民營(yíng)企業(yè)家的知識(shí)結(jié)構(gòu)與其職業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，他們中的許多人選擇攻讀計(jì)算機(jī)、人工智能、商業(yè)管理、金融等相關(guān)的專業(yè)，幫助他們?cè)趧?chuàng)業(yè)和管理過(guò)程中更好地將學(xué)到的理論與實(shí)踐相結(jié)合。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新生代民營(yíng)企業(yè)家中，本科及以上學(xué)歷的占比高達(dá)84.8%，其中擁有碩士和博士學(xué)位的比例達(dá)61.6%，顯示出他們?cè)谥R(shí)技能方面的顯著優(yōu)勢(shì)。例如，杭州宇樹科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO王興興，在碩士期間憑借對(duì)國(guó)外文獻(xiàn)的理解，自主研發(fā)了全球首款由低成本外轉(zhuǎn)子無(wú)刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的全自由度大功率四足機(jī)器人XDog，充分展現(xiàn)了我國(guó)新生代民營(yíng)企業(yè)家的知識(shí)基礎(chǔ)與創(chuàng)新能力。
第二，具有鮮明的政治態(tài)度與社會(huì)責(zé)任。新生代民營(yíng)企業(yè)家在政治態(tài)度和社會(huì)責(zé)任方面展現(xiàn)出鮮明的時(shí)代特征。一方面，他們具有強(qiáng)烈的政治參與意愿，通過(guò)多種渠道積極參政議政，表達(dá)自身意見和建議，體現(xiàn)了其對(duì)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的高度關(guān)注，以及通過(guò)自身努力推動(dòng)政策優(yōu)化和社會(huì)進(jìn)步的強(qiáng)烈愿望。另一方面，新生代民營(yíng)企業(yè)家普遍重視社會(huì)責(zé)任，一定程度上樹立了“財(cái)富社會(huì)化”的意識(shí)觀念，不僅注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更重視財(cái)富的社會(huì)價(jià)值，將企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)為解決社會(huì)問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì)公平貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，新生代民營(yíng)企業(yè)家也期待在積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任助力社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，得到政府的信任肯定以及社會(huì)的認(rèn)可與尊重。
第三，開放的經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)新意識(shí)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)“從1到N”，還努力突破“從0到1”。新生代民營(yíng)企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)新意識(shí)方面展現(xiàn)出鮮明的時(shí)代特征。他們高度重視“企業(yè)家精神”，并將其視為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力源。他們具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，普遍認(rèn)為創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。新生代民營(yíng)企業(yè)家在技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式、管理手段和市場(chǎng)開發(fā)等方面積極探索，力求通過(guò)創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一方面，他們追求突破式技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)“從0到1”的跨越，推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)革新。例如，DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒憑借獨(dú)特的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)和對(duì)AI技術(shù)的深刻理解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出DeepSeekV2/V3大語(yǔ)言模型，2025年1月20日，DeepSeek-R1模型正式發(fā)布，以開源和低成本的特點(diǎn)取得了與國(guó)際頂尖AI大模型相媲美的性能。另一方面，他們善用漸進(jìn)式技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)“從1到N”的優(yōu)化提升。例如，大疆創(chuàng)新科技創(chuàng)始人汪滔帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在無(wú)人機(jī)領(lǐng)域持續(xù)深挖，使大疆成為全球消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于多個(gè)領(lǐng)域。
第四，獨(dú)立的個(gè)性與創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)從“生存型”向“興趣型”轉(zhuǎn)變，高度重視團(tuán)隊(duì)合作。新生代民營(yíng)企業(yè)家在個(gè)性與創(chuàng)業(yè)精神方面展現(xiàn)出獨(dú)特的風(fēng)貌。一方面，他們大多年輕且充滿活力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)，這種獨(dú)立性不僅體現(xiàn)在對(duì)自身價(jià)值的追求上，還體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的自主決策能力上。他們渴望通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，擺脫傳統(tǒng)模式束縛，展現(xiàn)出鮮明的自主性和創(chuàng)新精神。他們的創(chuàng)業(yè)樂(lè)趣與意義在于“做自己喜歡做的事情”，這樣的理念反而讓不少新生代民營(yíng)企業(yè)家精準(zhǔn)捕捉到了市場(chǎng)脈搏。某青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我們不是像父輩那樣為了生存，而更多的是為了興趣；‘90后’更是如此，不認(rèn)為成功是結(jié)果，而是把過(guò)程當(dāng)享受。”另一方面，新生代民營(yíng)企業(yè)家也高度重視團(tuán)隊(duì)精神。他們?cè)谄髽I(yè)管理中更傾向于采用科學(xué)化、制度化的管理方式，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)。這種團(tuán)隊(duì)精神不僅有助于提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，還能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第五，緊跟數(shù)字化發(fā)展前沿，具備數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力。新生代民營(yíng)企業(yè)家成長(zhǎng)于數(shù)字時(shí)代，他們的數(shù)字化思維深刻影響了商業(yè)組織的管理方式與戰(zhàn)略范式。他們將數(shù)字技術(shù)融入企業(yè)的戰(zhàn)略決策、組織管理與文化塑造中，推動(dòng)企業(yè)的全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字敏感性和技術(shù)適應(yīng)性使他們能夠利用海量數(shù)據(jù)迅速捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)分析消費(fèi)者行為，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)，提升企業(yè)決策的科學(xué)性與前瞻性。同時(shí)，他們注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的數(shù)字素養(yǎng)，倡導(dǎo)開放創(chuàng)新、用戶至上的價(jià)值觀，鼓勵(lì)員工敢于嘗試、勇于突破，形成了一種鼓勵(lì)失敗、快速迭代的企業(yè)氛圍。
第六，多樣化社會(huì)形象與公眾認(rèn)知。新生代民營(yíng)企業(yè)家在社會(huì)形象與公眾認(rèn)知方面呈現(xiàn)出復(fù)雜而多樣的特點(diǎn)。他們中的大多數(shù)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)方面表現(xiàn)突出，贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。與此同時(shí)，一些子承父業(yè)的新生代民營(yíng)企業(yè)家容易被貼上“富二代”的標(biāo)簽，這種刻板印象往往使社會(huì)將他們的成功歸因于家庭背景，忽視了他們?cè)趧?chuàng)業(yè)過(guò)程中付出的努力與才華。這種片面認(rèn)知一定程度上阻礙了他們與公眾之間的良性互動(dòng)。
新生代民營(yíng)企業(yè)家獨(dú)具特色的創(chuàng)新體系
第一，在技術(shù)創(chuàng)新方面，新生代民營(yíng)企業(yè)家很多具有專業(yè)技術(shù)背景，展現(xiàn)出強(qiáng)烈的創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略眼光。人工智能、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、新能源等前沿領(lǐng)域多是新生代民營(yíng)企業(yè)家的“創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)”。在新一輪科技革命浪潮中，新生代民營(yíng)企業(yè)家普遍將技術(shù)創(chuàng)新列為企業(yè)的首要戰(zhàn)略，研發(fā)投入占營(yíng)收比重持續(xù)保持較高水平。他們積極建立研發(fā)中心、設(shè)立創(chuàng)新基金，積極推動(dòng)企業(yè)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品迭代。很多新生代民營(yíng)企業(yè)家有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)背景，對(duì)所在領(lǐng)域擁有深刻的理解與獨(dú)到的洞察，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有技術(shù)領(lǐng)域的癥結(jié)所在，抓住創(chuàng)新的關(guān)鍵窗口期，實(shí)現(xiàn)顛覆式創(chuàng)新。例如，DeepSeek公司所推出的推理式大語(yǔ)言模型，通過(guò)算法優(yōu)化、模型架構(gòu)創(chuàng)新、數(shù)據(jù)處理提升等多方面的技術(shù)突破，實(shí)現(xiàn)了對(duì)國(guó)外領(lǐng)先技術(shù)的趕超，更是在實(shí)際應(yīng)用中展現(xiàn)出強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，成功顛覆行業(yè)格局，引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展的新方向。
第二，在管理創(chuàng)新方面，新生代民營(yíng)企業(yè)家展現(xiàn)出鮮明的國(guó)際化、數(shù)字化特征，企業(yè)組織架構(gòu)科學(xué)高效。多數(shù)新生代民營(yíng)企業(yè)家文化素質(zhì)卓越，具備廣泛的學(xué)科交叉背景，很多擁有海外游學(xué)經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)出更為寬廣的國(guó)際視野。他們注重將西方現(xiàn)代管理科學(xué)與中國(guó)特色管理實(shí)踐相結(jié)合，致力于構(gòu)建國(guó)際化的管理規(guī)范和運(yùn)營(yíng)機(jī)制。在組織架構(gòu)上推行扁平化管理，提升決策效率；在人才培養(yǎng)上實(shí)施國(guó)際化人才戰(zhàn)略，引進(jìn)和培養(yǎng)具有全球視野的管理人才；在運(yùn)營(yíng)模式上采用數(shù)字化、智能化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。這種管理創(chuàng)新不僅提升了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，更為企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第三，在社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新方面，新生代民營(yíng)企業(yè)家積極投身國(guó)家戰(zhàn)略，展現(xiàn)出新時(shí)代企業(yè)家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。新生代民營(yíng)企業(yè)家將企業(yè)發(fā)展與國(guó)家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合，在鄉(xiāng)村全面振興、就業(yè)幫扶、公益慈善事業(yè)等領(lǐng)域積極擔(dān)當(dāng)。例如，字節(jié)跳動(dòng)基于新媒體產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，依托抖音、今日頭條等數(shù)字平臺(tái)，實(shí)施“山貨上頭條”、“山里DOU是好風(fēng)光”、新農(nóng)人培訓(xùn)項(xiàng)目，開展消費(fèi)幫扶、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)、人才培訓(xùn)、公益救助等活動(dòng)，將有特色、高品質(zhì)的“山貨”帶出鄉(xiāng)村，將鄉(xiāng)村風(fēng)土人情、鄉(xiāng)村風(fēng)貌帶出山區(qū)，將農(nóng)民培養(yǎng)成新媒體強(qiáng)人，助力鄉(xiāng)村全面振興。這種將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)核心戰(zhàn)略的創(chuàng)新實(shí)踐，不僅為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程中，新生代民營(yíng)企業(yè)家正以其獨(dú)特的創(chuàng)新能力，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。
新生代民營(yíng)企業(yè)家培育的關(guān)鍵路徑
加強(qiáng)政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)，擴(kuò)大共識(shí)、凝聚力量。當(dāng)今社會(huì)，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交織，本土文化與外來(lái)文化相互碰撞，社會(huì)思想更加多樣。加強(qiáng)對(duì)新生代民營(yíng)企業(yè)家的政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)，使其價(jià)值觀與社會(huì)主義核心價(jià)值觀深度融合，是促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)、推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要保障。一是強(qiáng)化理論武裝。教育引導(dǎo)新生代民營(yíng)企業(yè)家用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。大力宣傳黨中央關(guān)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大政方針，幫助新生代民營(yíng)企業(yè)家了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，及時(shí)回應(yīng)廣大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士思想關(guān)切，把廣大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，凝聚起同心共筑中國(guó)夢(mèng)的磅礴力量。二是拓展政治實(shí)踐渠道。新生代民營(yíng)企業(yè)家思維創(chuàng)新活躍，期望將企業(yè)發(fā)展同國(guó)家社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合。應(yīng)重視新生代民營(yíng)企業(yè)家的政治參與需求，對(duì)于政治素養(yǎng)優(yōu)良、誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出且在社會(huì)上具有積極影響力的新生代民營(yíng)企業(yè)家，應(yīng)拓寬他們參政議政、建言獻(xiàn)策的渠道，進(jìn)一步激發(fā)他們的政治責(zé)任感和社會(huì)使命感。根據(jù)江蘇省工商聯(lián)數(shù)據(jù)，年輕一代企業(yè)家中，擔(dān)任市級(jí)以上人大代表、政協(xié)委員占比28.3%，絕大多數(shù)還在各級(jí)行業(yè)商會(huì)協(xié)會(huì)和企業(yè)家群體中擔(dān)任職務(wù)，政治參與程度相對(duì)較高。
建立健全政企溝通協(xié)商機(jī)制，搭建交流合作平臺(tái)。常態(tài)化政企溝通協(xié)商機(jī)制，既有助于新生代民營(yíng)企業(yè)家實(shí)現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、激發(fā)創(chuàng)新活力、提升綜合素質(zhì)，也為其把握政策機(jī)遇、加強(qiáng)跨區(qū)域合作、履行社會(huì)責(zé)任提供了契機(jī)。一是建立健全政企溝通協(xié)商機(jī)制，定期召開政企協(xié)商會(huì)議，邀請(qǐng)新生代民營(yíng)企業(yè)家參與政策商定和信息反饋，增強(qiáng)其參政議政能力，為民營(yíng)企業(yè)提供政策咨詢和問(wèn)題解決服務(wù)。二是定期開展務(wù)實(shí)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)行業(yè)專家、成功企業(yè)家以及相關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)參與，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)家之間的互動(dòng)，為新生代民營(yíng)企業(yè)家提供與行業(yè)精英深度交流的機(jī)會(huì)，這種交流不僅有助于他們拓寬視野，還能推動(dòng)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三是充分利用青年企業(yè)家商會(huì)這一平臺(tái)，通過(guò)組織各類活動(dòng)和項(xiàng)目，擴(kuò)大青商會(huì)的覆蓋面，吸引更多新生代民營(yíng)企業(yè)家參與其中，這不僅有助于增強(qiáng)商會(huì)的凝聚力，還能為新生代民營(yíng)企業(yè)家提供更多前沿信息和機(jī)會(huì)。
持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升政策供給質(zhì)效。在技術(shù)迭代周期極大壓縮的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，新生代民營(yíng)企業(yè)家正面對(duì)“創(chuàng)新加速度”與“制度響應(yīng)度”的雙重壓力。技術(shù)領(lǐng)域瞬息萬(wàn)變，新生代創(chuàng)業(yè)者追求時(shí)效性，行政審批流程效率成為他們創(chuàng)新決策的關(guān)鍵變量。因此，提升政策供給質(zhì)效，提高政務(wù)服務(wù)的便捷度，對(duì)于激發(fā)新生代民營(yíng)企業(yè)家的創(chuàng)新活力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展至關(guān)重要。一方面，要進(jìn)一步細(xì)化并落實(shí)好鼓勵(lì)和促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施。人才辦、經(jīng)信、科技、人社等部門針對(duì)新生代民營(yíng)企業(yè)家成長(zhǎng)發(fā)展需求，制定涵蓋人才認(rèn)定、創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)優(yōu)惠政策，特別是在審批、稅收等方面給予新生代民營(yíng)企業(yè)家適當(dāng)傾斜，助力形成鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是持續(xù)深化行政管理體制改革，通過(guò)簡(jiǎn)化行政審批流程、放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入限制、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管等措施，優(yōu)化政策環(huán)境、建設(shè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和人居環(huán)境。從而降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，吸引和留住更多優(yōu)秀的新生代民營(yíng)企業(yè)家，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情和干事動(dòng)力。三是強(qiáng)化要素保障，一方面打破戶籍、身份、檔案、所有制等限制，完善人事管理、檔案管理、社會(huì)保障等政策銜接機(jī)制，促進(jìn)人才資源向民營(yíng)企業(yè)合理流動(dòng)，為民營(yíng)企業(yè)吸引和留住人才提供便利。另一方面加大金融支持力度，優(yōu)化對(duì)民營(yíng)企業(yè)的金融服務(wù)，完善融資擔(dān)保體系，支持符合條件的民營(yíng)企業(yè)上市融資或發(fā)行債券。推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)的信貸支持，緩解融資難、融資貴問(wèn)題。
促進(jìn)文化傳承，激勵(lì)社會(huì)擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出：“廣大民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家要滿懷創(chuàng)業(yè)和報(bào)國(guó)激情，不斷提升理想境界，厚植家國(guó)情懷，富而思源、富而思進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，專心致志做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)，堅(jiān)定做中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)者、中國(guó)式現(xiàn)代化的促進(jìn)者。”在新生代民營(yíng)企業(yè)家的培養(yǎng)過(guò)程中，文化傳承與社會(huì)責(zé)任的培養(yǎng)是重要一環(huán)。一是引導(dǎo)新生代民營(yíng)企業(yè)家增強(qiáng)大局意識(shí)，明確企業(yè)發(fā)展不僅是追求經(jīng)濟(jì)利益，也要做到富而有德、富而有愛、富而有責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。要幫助新生代民營(yíng)企業(yè)家在國(guó)家發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的大局中找準(zhǔn)定位。依托各級(jí)媒體宣傳網(wǎng)絡(luò)，對(duì)積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)家給予更多宣傳、關(guān)注和激勵(lì)，支持更多民營(yíng)企業(yè)家投身公益事業(yè)。通過(guò)宣傳新生代民營(yíng)企業(yè)家在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的事跡，樹立良好的企業(yè)家社會(huì)形象，同時(shí)，營(yíng)造一種尊重創(chuàng)新成果、寬容合理失敗、鼓勵(lì)持續(xù)探索的社會(huì)氛圍，激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新活力。二是建立社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，探索建立民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)政策支持、稅收優(yōu)惠等方式，鼓勵(lì)更多民營(yíng)企業(yè)積極參與公益慈善事業(yè)，助力社會(huì)發(fā)展，營(yíng)造更加健康良性的經(jīng)濟(jì)生態(tài)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。
（作者為山東大學(xué)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系教授、博導(dǎo)，山東大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者）
【注：本文系國(guó)家社科重大項(xiàng)目“世界重點(diǎn)國(guó)家的科技創(chuàng)新體系和人才戰(zhàn)略研究”(項(xiàng)目編號(hào):24&ZD294)的階段性研究成果】
【參考文獻(xiàn)】
①《習(xí)近平：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景廣闊大有可為 民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家大顯身手正當(dāng)其時(shí)》，新華社，2025年2月17日。
②《市場(chǎng)監(jiān)管總局：民營(yíng)企業(yè)已成我國(guó)科技發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新重要力量》，央視新聞，2025年3月5日。
③《政府工作報(bào)告》，新華網(wǎng) ，2025年3月12日。
④黃立新：《山東省新生代民營(yíng)企業(yè)家群體特征調(diào)查》，《煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》，2021年第2期。
⑤吳雪燕：《加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)家思想引導(dǎo)和價(jià)值引領(lǐng)研究——以浙江為例》，《廣西社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)》，2022年第2期。
⑥劉軍：《關(guān)于促進(jìn)年輕一代民營(yíng)企業(yè)家健康成長(zhǎng)的調(diào)研報(bào)告——以江蘇省工商聯(lián)執(zhí)委中年輕一代民營(yíng)企業(yè)家為例》，《新蘇商》，2023年第8期。
⑦山東省工商聯(lián)年輕一代民營(yíng)企業(yè)家研究課題組：《山東省年輕一代民營(yíng)企業(yè)家思想動(dòng)態(tài)及引導(dǎo)策略研究》，《山東省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)》，2017年第2期。
責(zé)編/谷漩 美編/李祥峰
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