在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的征程中，晉能控股朔州煤電公司增子坊礦以黨建為引領(lǐng)，創(chuàng)新提出“三線工作法”，通過“廉筑防線、安守底線、惠及一線”三線并進(jìn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入安全生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)，讓發(fā)展成果普惠全體職工，走出了一條“廉潔護(hù)航、安全筑基、共享共贏”的特色發(fā)展之路。

黨風(fēng)廉政建設(shè)筑牢廉潔防線

該礦始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。將黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)深度融入日常政治理論學(xué)習(xí)體系，組織黨員干部職工逐章逐條研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。通過組織觀看反腐倡廉教育片開展“廉政黨課”“警示教育”“廉政談話”等活動(dòng)，持續(xù)為干部職工注入廉潔自律“強(qiáng)心劑”。

同時(shí)，切實(shí)履行黨組織“第一責(zé)任人”職責(zé)，以“干部作風(fēng)能力提升”活動(dòng)為抓手，修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》等規(guī)章制度，構(gòu)建起一套全面且細(xì)致的制度體系，從工作流程規(guī)范到人員管理約束，從風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)到責(zé)任落實(shí)細(xì)節(jié)，均做到有章可循，從紀(jì)律層面強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，從管理角度提升工作質(zhì)效，促使干部職工在制度約束下自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，為企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)營(yíng)造良好內(nèi)部環(huán)境。

安全生產(chǎn)守護(hù)發(fā)展生命線

該礦始終堅(jiān)持人民至上、生命至上的安全發(fā)展理念，把安全工作作為企業(yè)的頭等大事、作為各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部肩上必須扛牢的政治責(zé)任、作為做好一切工作的前提和基礎(chǔ)來抓。定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，針對(duì)安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，集中研討解決方案，確保安全生產(chǎn)工作從決策到執(zhí)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)都落到實(shí)處。

定期組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，及時(shí)消除安全隱患。深入開展安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)員工，形成“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。真正將“事故可防可控”安全理念內(nèi)化于心、外化于行，成為有效推動(dòng)本質(zhì)安全的源動(dòng)力。

紅利成果緊牽職工群眾幸福線

該礦始終堅(jiān)持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享的理念，不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感。牢固樹立“以實(shí)績(jī)論英雄”的鮮明選人用人導(dǎo)向，做好人才管理和人力資源調(diào)配工作，把機(jī)會(huì)留給想干事的人、把平臺(tái)留給能干事的人、把舞臺(tái)留給干成事的人，使企業(yè)發(fā)展活力迸發(fā)。積極完善薪酬分配制度，切好“蛋糕塔”、杜絕“大鍋飯”，使績(jī)效薪酬向技術(shù)崗位、關(guān)鍵崗位傾斜，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。

建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，針對(duì)不同崗位需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)課程，涵蓋采煤、機(jī)電、通風(fēng)等核心技術(shù)領(lǐng)域以及管理、經(jīng)營(yíng)等綜合業(yè)務(wù)范疇。設(shè)立內(nèi)部導(dǎo)師制度，選拔經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的骨干員工作為導(dǎo)師，與新入職員工或有技術(shù)提升需求者結(jié)成幫扶對(duì)子，通過“傳幫帶”，助力員工提升技能、成長(zhǎng)成才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的合作共贏。同時(shí)，積極做實(shí)員工普惠、節(jié)日慰問、金秋助學(xué)、大病互助等民生實(shí)事，關(guān)心關(guān)愛員工生活，幫助員工解決實(shí)際困難，營(yíng)造和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。

下一步，增子坊煤礦將緊握高質(zhì)量發(fā)展的“核心密碼”，以黨建為引領(lǐng)，守正創(chuàng)新、砥礪前行，凝聚起廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，為推動(dòng)朔州煤電和晉能控股集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)增礦力量。（晉能控股集團(tuán)朔州煤電增子坊煤礦宣傳部  金鑫）