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首頁 > 雜志 > 國家治理 > 第9期 總第 81 期 2016年3月7日電子版上線
往期回顧: 查看
評價排名

對東北三省36地市治理能力的測評及排名

理論模型:中國地方治理能力評價體系。 核心指標:保障能力 調控能力 財政能力 參與能力 測評范圍:東北三省36個地市級行政單位(地市、地區(qū)、自治州)。 測評方法:主觀賦權法、功效函數(shù)轉換法。 數(shù)據(jù)來源: 《中國城市統(tǒng)計年鑒》、《中國人口和就業(yè)統(tǒng)計年鑒》、東北三省省級統(tǒng)計年鑒、東北三省各地市統(tǒng)計年鑒。 表1 36地市治理能力排行榜 國家治理體系和治理能力是一個有機整體...

治理觀察

老有所依: 公眾養(yǎng)老的需求側與供給側

約10年一次的人口普查為我國的經(jīng)濟社會建設提供了確切的人口數(shù)據(jù)。從歷次人口普查資料可以看出,我國的人口年齡結構變化主要表現(xiàn)在兩個端口:一是嬰幼兒的輸入端口,二是老年人的輸出端口。數(shù)據(jù)顯示,我國嬰幼兒人口占總人口的比重從1953年的10.24%下降為2010年的3.37%,老年人口占總人口的比重從1953年的6.60%上升為2010年的12.30%(見表1)。 國際上對人口老齡化的界定通行兩種...

前沿理論

有限合伙制: 國企突破激勵與約束瓶頸的路徑選擇

《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》強調,堅持問題導向,繼續(xù)推進國有企業(yè)改革,切實破除體制機制障礙,堅定不移地做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。判斷國有企業(yè)改革是否取得實質性突破,關鍵要看是否能構建一種有效的治理機制,從根本上破解國有企業(yè)的激勵和約束問題。國有企業(yè)通過構建有限合伙的治理機制,能夠從根本上破解激勵和約束這兩個關鍵性問題,為國有企業(yè)提供...