中國區(qū)域人才競爭力研究報告(2017)
調(diào)查時間:2017年5月上旬至下旬。 數(shù)據(jù)來源:對于所建立的指標(biāo)體系中的客觀指標(biāo)數(shù)據(jù)主要通過統(tǒng)計年鑒或wind數(shù)據(jù)庫來收集;對于主觀指標(biāo)數(shù)據(jù)則主要通過問卷調(diào)查的方式來收集,共回收問卷10501份,有效回收率為92.1%。 測評方法:一是在參考國內(nèi)外關(guān)于人才競爭力的評價指標(biāo)體系相關(guān)實證研究的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了“中國區(qū)域人才競爭力指數(shù)”評價指標(biāo)體系;二是通過統(tǒng)計年鑒或wind數(shù)據(jù)庫來...