黨的十九大報告首次正式提出實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，形成以城市群為主體、大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)格局。這是新時代背景下黨中央緊扣我國社會主要矛盾變化、針對區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新特征所作出的重大戰(zhàn)略部署，從頂層設(shè)計高度制定了一系列區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的整體性規(guī)劃和創(chuàng)新性舉措，開啟了我國區(qū)域治理的全新篇章。區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略是決勝全面建成小康社會的內(nèi)在要求，是全面建設(shè)社...
消防部隊改革轉(zhuǎn)隸、并入應(yīng)急管理部以來，從現(xiàn)實需要來看，消防救援現(xiàn)代化、專業(yè)化、職業(yè)化正當(dāng)其時、也是大勢所趨。從國際上來看，日本、美國等國家相繼并穩(wěn)步走在了消防機器人發(fā)展方向的時代前列，有效保障了消防救援人員的人身安全，也提升了消防救援隊伍的救援能力。因之，“科技強消”“機器換人”刻不容緩，發(fā)展消防機器人是我國消防事業(yè)的重要方向。消防機器人是現(xiàn)代科技發(fā)展...
我國的干部人事制度十分重視干部交流，廣義的干部交流大致可以分為兩類：一是借調(diào)，二是掛職。前者多是事務(wù)性工作人員的交流，后者才是真正的干部交流。在1993年10月實施的《國家公務(wù)員暫行條例》中，干部掛職強調(diào)的是上級機關(guān)的公務(wù)員下基層去鍛煉。2006年1月實施的《國家公務(wù)員法》擴大了掛職的范圍，除了到下級機關(guān)和國有企業(yè)事業(yè)單位掛職外，還可以到上級機關(guān)或者其他地區(qū)的機...
干部掛職，自古有之。歷史上，中央政府中一些有潛力的官員就時常被選派到地方軍政衙署歷練，中央部門的官員經(jīng)常身兼數(shù)職，擔(dān)任不同部門的領(lǐng)導(dǎo)。我國現(xiàn)代意義上的干部掛職鍛煉，起源于延安時期大規(guī)模選派干部、知識分子和青年學(xué)生“下鄉(xiāng)”。改革開放以來，干部掛職鍛煉逐步制度化常態(tài)化。對此，《中華人民共和國公務(wù)員法》也從立法層面對其作了規(guī)定。 當(dāng)前，掛職鍛煉已經(jīng)成為干部人...
習(xí)近平總書記指出，新時代黨的建設(shè)要以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點。這是廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，夯實信仰根基、錘煉堅強黨性的政治方向。新時代下，民辦教育學(xué)校作為國家教育的重要生力軍，同樣擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)中國特色社會主義人才的重任，理所當(dāng)然要把黨建...
近年來，天津市河?xùn)|區(qū)始終堅持黨對基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo)，從治理體系、組織架構(gòu)、多元參與、基礎(chǔ)保障等方面進行探索和改進，在實踐中成功走出了一條符合中心城區(qū)特點的以基層黨建引領(lǐng)城市社區(qū)治理的新路子。 加強“一個軸心”，突出政治引領(lǐng)，加強黨對社區(qū)治理的領(lǐng)導(dǎo) 河?xùn)|區(qū)委切實擔(dān)負(fù)起社區(qū)治理創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持把政治建設(shè)放在首位，切實發(fā)揮社區(qū)黨組織政治功能。一是提高政治站...
2019年，重慶海關(guān)深入落實黨中央關(guān)于“將國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局的出入境檢驗檢疫管理職責(zé)和隊伍劃入海關(guān)總署”的決策部署，嚴(yán)格按照海關(guān)總署黨委安排，順利完成機構(gòu)改革工作。在此基礎(chǔ)上，重慶海關(guān)緊盯改革中干部職工穩(wěn)定中有疑慮、支持中有困惑、堅守中有壓力、落實中有期望等思想實際，以推動思想政治工作“四個轉(zhuǎn)變”為抓手，持續(xù)推進理念融合、價值融合、文化融合，確保了干...
